企业与员工协商解除劳动合同协议编写

企业与员工协商解除劳动合同协议编写合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本原则1.甲乙双方同意，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，平等协商解除乙方与甲方的劳动合同。2.乙方自愿解除劳动合同，甲方同意接受乙方解除劳动合同的申请。3.甲乙双方解除劳动合同，应遵循公平、公正、合法的原则，确保双方的合法权益得到保障。二、解除劳动合同的条件和时间1.乙方应向甲方提交书面解除劳动合同申请，并在甲方规定的时间内完成相关手续。2.甲方应在收到乙方书面解除劳动合同申请后的五个工作日内，对乙方的申请进行审核，并根据实际情况作出答复。3.双方确认，自甲方收到乙方书面解除劳动合同申请之日起，劳动合同即行解除。4.乙方应按照甲方规定的时间节点办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备、保密资料等。三、解除劳动合同的经济补偿1.甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。2.双方确认，经济补偿的计算方式如下：（1）乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）不足一年的，按实际工作天数计算，每天经济补偿为乙方月工资的十分之一；（3）乙方月工资高于甲方所在地区上年度平均工资三倍的，按甲方所在地区上年度平均工资三倍支付经济补偿。3.甲方应在劳动合同解除后的十个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿。四、保密协议1.乙方承诺，在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的保密信息。2.乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、劳动合同解除后的其他事项1.乙方应按照甲方规定，办理社会保险、公积金等相关手续的转移或终止。2.乙方同意，解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、恶意中伤等行为。3.双方同意，解除劳动合同后，仍应遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，维护双方的合法权益。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方同意，争议解决过程中，不得损害国家、社会、集体的利益和他人的合法权益。七、附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方书面解除劳动合同申请2.甲方审核同意解除劳动合同的书面答复3.经济补偿计算证明4.保密协议5.社会保险、公积金等相关手续转移或终止的证明文件6.甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提交书面解除劳动合同申请2.甲方未按照约定时间审核并答复乙方解除劳动合同申请3.甲方未按照约定支付经济补偿4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息5.乙方以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、恶意中伤等行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的费用。3.保密协议：指用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在离职后不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间提交书面解除劳动合同申请：乙方应按照甲方规定的时间节点提交申请，如遇到特殊情况，应及时与甲方沟通解释。2.甲方未按照约定时间审核并答复乙方解除劳动合同申请：甲方应尽快完成审核并书面答复乙方，如遇到特殊情况，应及时与乙方沟通解释。3.甲方未按照约定支付经济补偿：甲方应按照法律规定和本协议约定，按时足额支付经济补偿，如遇到问题，应及时与乙方沟通解决。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息：乙方应严格遵守保密协议的约定，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因自愿解除劳动合同2.甲方因