清明节防火宣传标语

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清明节防火宣传标语

1、文明祭祀，防火保林！

2、鲜花祭故人，思念之意存于心。莫把纸来焚，环保健康文明人。

3、无证用火章违犯、酿成火灾要法办。

4、警钟长鸣抓防范、联防群管保林安。

5、扫墓烧纸不提倡，引发山火徒悲伤。

6、清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂。祭祖只献鲜花礼，不焚香火文明人。

7、情系家祖熊似火,此火非彼火;心念林木深似海,此海非彼海!

8、林区不能火取乐、造成火灾罪不轻。

9、鲜花祭故人，思念之意存于心。莫把纸来焚，环保健康文明人。

10、森林防火戒严区、禁止一切野外用火。

11、炼山开足防火带、从上烧下人须在。

12、防火保森林、利国又利民。

13、谁烧山、谁坐牢。

14、炼山要选阴天、桔杆勿烧山边。林区杜绝烟火、严防随意用火。

15、造林护林一世、火灾毁林一时。

16、改上坟烧纸陋习，倡植树献花新风。

17、为了保护生态、严防森林火灾。

18、鲜花祭故人，春雨现哀思。

19、祭祀献花多文明，杜绝山火保森林。

20、平安清明，安全第一

21、造林一时、防火常事。

22、清明上坟莫烧纸，栽花种树祭故人。

23、预防为主、积极消灭。

24、加强森林防火工作、建设生态休闲花园。

25、天冷草枯树叶黄、护林防火放心上。

26、森林防火责如天、常备不懈勿懈怠。

27、入山不带烟、野外不吸烟。

28、管好星星火、保住片片林。

29、用火凭侥幸、灾祸离你近。

30、烧香烧纸祭先祖，森林防火记心间。

31、我邀天弓发雪箭，千丈白绫祭亡魂。

32、走进森林、认识环境、进入林区、防火第一。

33、全民护林、人人防火。

34、山火无情人有情、森林防火保山青。

35、清明时节雨纷纷,网上行人欲断魂。博客片语寄相思,逝者已斯生者思。

74、扫墓烧纸不提倡，引发山火徒悲伤。

75、上坟烧纸慎用火、别因祭祖遭横祸。

76、火灾是森林的大敌、麻痹是事故的隐患。

77、警钟常鸣、防火护林。

78、注意森林防火、给您家人幸福。

79、鲜花祭祖要提倡，森林防火有保障。

80、清明祭奠先人,不忘环保消防。

81、执行用火审批制度、确保森林防火安全。

82、防火就是保生态环境、毁林就是毁生态环境。

83、上坟烧纸放鞭炮，引发山火罪难逃。

84、清明时节寄哀思，鲜花一朵告天知。

85、加强预防预报措施、提高防火灭火意识。

86、护林光荣、毁林可耻。

87、森林植被易燃烧、野外用火须谨慎。

88、上坟烧纸慎用火，别因祭祖遭横祸。

89、山田年年耕、防火天天讲。

90、节日上坟烧纸钱，烧毁森林多危险。

91、清明时节寄哀思，鲜花一朵告天知。

92、林火可防、重在宣传。

93、烧香烧纸皆陋习，文明祭祀应牢记。

94、烤火导致火烧山、造成火灾蹲大牢。

95、提倡文明祭扫，杜绝上坟烧纸。

96、一点星星火、可毁万亩林。

97、节日上坟烧纸钱，烧毁森林多危险。

98、上坟不烧纸，植树表哀思。

99、清明祭奠先人,不忘环保消防。

100、平安清明，安全第一

党建工作宣传标语

1、深入开展创先争优活动，巩固和扩大学校实践科学发展观活动成果

2、以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志

3、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规

4、想群众之所想、解群众之所急，切实办好顺民心、解民忧、惠民生的实事

5、勇于创新，敢挑重担，冲锋在前，无私奉献。

6、勇于创新，敢挑重担，冲锋在前，无私奉献

7、争创示范党委、红旗支部、星级党员

8、以党建评估的优异成绩，迎接建党90周年

9、把党组织建设成为“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的学习型党组织

10、以饱满的政治热情，良好的精神风貌，迎接党建工作评估

11、落实到位，措施到岗，责任到人，迎接党建工作评估.

12、解放思想，与时俱进，开拓创新，扎实工作，全面开创我校党建工作新局面

13、加强党的自身建设，巩固党的执政地位。

14、在改革与创新中谋求发展，在评估和建设中创造辉煌

15、以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设

16、筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展

17、创先争优深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、科学发展取得实效

18、严格自律，带头守法，依法办事，依法行政

19、抓好党建添活力，党建也是生产力。

20、讲党性，重品行，做表率，比奉献，树形象，促发展

21、把基层党组织建设成为和谐校园的实践者、组织者和推动者

22、回归本源抓党建，守正创新求发展

23、常怀忧党之心，恪尽兴党之责。

24、坚持生态立区、旅游活区、创新强区，为加快建成全国生态文明示范区而努力奋斗！

25、努力营造攻坚战场党旗飘扬、脱贫一线党员示范、基层群众感恩奋进的氛围

26、增强党的执政能力，永葆党的青春活力。

27、党员领导干部要切实增强自律意识、标杆意识、表率意识

28、发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥共产党员的先锋模范作用

29、建堡垒夯实基础、学先进争当楷模、比奉献岗位立功、强省会科学发展

30、强化宗旨观念，真诚服务群众。

31、共产党员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气

32、建设“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的基层党组织

33、好干部下到基层，在基层选好干部

34、讲党性、树新风、重实干、促发展

35、立党为公，执政为民

36、牢固树立党的意识、宗旨意识和责任意识

37、推进三年大变样、统筹城乡发展

38、坚定不移推荐全民从严治党向基层延伸，努力建设政治生态的绿水青山！

39、学习先进、崇尚先进、争当先进

40、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织

41、抓党建，聚合力，促发展，筑和-谐。

42、推动移风易俗、树立文明乡风，延续与传承乡愁文化。

43、全面加强和改进党组织自身建设，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力

44、深入开展创先争优活动，打造繁华舒适现代一流的省会城市

45、围绕中心抓党建，抓好党建促发展

46、大力推进学习型党组织建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力

47、围绕中心，服务大局，努力实现党建工作新跨越

48、建堡垒夯实基础，学先进争当楷模。

49、抓党建聚合力，促发展创和谐

50、做率先发展的带头人，当人民群众的贴心人。

51、高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略。

52、创建先进基层党组织、争做优秀共产党员

53、把创先争优活动与深入推进干部作风建设有机结合起来

54、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。

55、突出主题主线，强化内涵建设，全面提高质量，为建设富有地方特色、教学型、多科性大学而奋斗

56、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人们服务

57、抓党建，促发展，努力实现我校“十三五”规划发展目标

58、学习贯彻“廉政准则”，加强机关廉政建设

59、争创“五个好”先进基层党组织，争做“五带头”优秀共产党员

60、大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围

61、开展共产党员先进性教育活动，实践“三个代表”推进“两个率先”

62、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础

63、权为民所用，情为民所系，利为民所谋

64、共产党员要在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业

65、积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益

66、坚持党的群众路线，深入推进“聚民心”活动

67、强化宗旨观念，真诚服务群众

68、迎评促建，人人有责，校荣我荣，再创辉煌

69、加强党员队伍建设，提高党的执政能力

70、围绕中心，服务大局，努力实现我校党建工作新跨越

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越

——徐xx管理岗转正感言

三个月的试用期转瞬即逝，似乎收到姚总转岗通知的邮件还在昨天。我一直自嘲是“最不务正业的复核”，因为即使到现在也没有到组里做一名正式的复核，但这段时间做的每一份工作都让我有不一样的体验和收获。

征信工作

16年的前十个月，作为一个征信员我变得更加成熟，业务更加熟练，也是在这段时间里，很幸运，获得了所有征信员可以获得的荣誉，征信明星、信审达人、征信能手等，也算是为自己从2018开始的征信员工作画上了一个圆满的句号。

996项目组

从11月初开始，有幸参与了新TSM项目组从事新系统的测试工作。四个月的项目工作，让我除了对本身的业务有了更深入的了解之外，更学会了合作、沟通和坚持。

一个系统涉及到的内容很多，包括页面流程、政策策略、进件报表等，那我们必然就要进行良好的分工合作，在测试期间我主要担任页面流程组的组长职务，除了跟组内成员进行合作之外，更要和另外两组的同事进行良好的分工，以保证整个系统能够完整的测试运行。

整个项目让我学到最多的是和开发同事沟通的过程，项目的难点在于开发同事对我们的业务并不十分了解，我们需要将我们的流程策略等转换成系统语言，这对于自己的业务知识储备以及沟通表达能力是很大的挑战，所幸，最终在和开发团队地交流沟通讨论中，我们不断地攻克系统中存在的问题。

“996”的工作模式对于之前甚少加班的我来说是一个巨大的挑战，有时候到家的时候甚至已经十一点多了，但为了项目的准时完工，项目组的每一个同事都克服种种困难，坚守在自己的岗位上，以保证项目的顺利进行。

能够有幸参与这个项目，让我各方面的能力有了质的飞跃，也让我对管理岗的职位有了进一步的认识，除了要更加成熟全面的思考问题，更重要的是要学会奉献，学会牺牲。

新人带教

从2月底开始，我正式开始了自己的带教工作。

其实开始带教内心的压力非常大，因为新人之后的成长和带教的影响密不可分。我的理解是作为一个带教首先要有扎实的业务水平，因为你必须在业务层面有足够的权威，新人才会信服你，对于你的建议意见才会认真听取。

其次我觉得方法很重要，比如时间管理、因材施教等，如果说只是一味地看件退件并不能起到很好的作用。

最后就是和新人的相处模式，我一直想和新人营造的是一种亦师亦友的关系，刚刚离开学校踏入社会的新人，有许多自己的想法，所以和他们成为朋友才能进行更好的管理和沟通。其实我觉得归根到底就是一个词：信任。相互之间的信任才能形成良好的成长环境。

预计在今年的很长一段时间里，我将从事新人的带教工作，也希望自己能够帮助新人很好的适应工作环境并掌握征信技能，并且能够帮助组长管理好新人组的各项事务。

转正感言

很多时