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职业生涯规划参赛人姓名:崔洁 班级、年级: 级4专业:应用心理 山东省聊城大山东省聊城大 敬业博学求实创年龄【小学阶段（1997—2003）【初中阶段（2003—2006）【高中阶段（2006—2009）【大学阶段（2009—2010）12、SWOT3、职业发展目标成🖂

-445更相信天才出于勤奋。因此，让我们拿着规划、努力 这俩把通过测评报告可以看出我对社会性和企业型职业比较感兴趣.事实上,也符合我今后的发展方向.虽然我有一定的创造想象能力,但自我感觉自己的创新能力还说，我比较倾向于人力资源管理的工作。从职业测评报告和同学,老师等的观点看,我认为我有作为一个成功管理者的素应该具有不怕困难,不服输的精神还有勇于挑战的意识,我觉得这些都是我所具该需要一下几个方面：1、职业化的行为。敬业、守信、主动、规范、服务，是人力资源管理专业人员的基本职业修养，也是从业的基本要求。2、专业化的技进行大量的实践。3、国际化的视野。把握和了解国际趋势，熟悉国际惯例，及要我努力改善。

-6在我看来,我的职业价值并不是仅仅用金钱来衡量的。在温饱的前提下，我会选择一个我热爱的职业。职业是一个相当漫长的过程,如果有一个自己热爱的职业,并为之而奋斗，是一件快乐的事情。我相信在汗水和泪水的浇灌之下,成功地幼苗会慢慢的一点一点地长大。现实型探索型艺术型社会型企业型传统型独🖂性强、当机🖂70%的人都要低。、360，14离家去外地上高中学会了怎么照顾自己。并且又很有上进心，很好学，很好。能说不好，但是必须承认的是，很多事情我们必须学会理智。”-81，“1.58m2.“3.“4.“在某些场合下，声音还是转变一些,会更有利于我的发展的。从那时起，我才意从自我分析,他人分析以及橱窗分析对我自己有了一个全新的认识.对于我的职的基础上一点点培养的。12-103应用心理 人力资源管理方、SWOT我的优势我的劣势因此，在今后，我应该多给自己争取展示自己的机会，增强自己的勇气和信心。我的机会-12我面临的威胁、职业发展目标成即从一般的管理 到高级管理人地点时间任务目标1①第一个十年目标（1828②第二个十年目标（2838-142①第一个五年目标（1823②第二个五年目标（23283①第一个一年目标（

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