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文档简介

护理抢救制度第一章总则为规范护理抢救工作，提高护理质量，确保患者在紧急情况下得到及时、有效的救助，根据国家相关法律法规及医院内部管理规定，制定本制度。护理抢救制度的实施旨在保障患者的生命安全，提升护理人员的应急处理能力，并为各类突发事件提供清晰、有效的操作流程。第二章制度目标1.确保在护理抢救过程中，能够迅速、准确地识别患者的紧急情况，并采取相应的抢救措施。2.规范护理人员在抢救中的职责任务，确保抢救过程的有序进行。3.提高护理人员的专业技能和应急反应能力，确保其能够在高压环境下有效工作。4.建立完善的监督和评估机制，持续改进护理抢救工作。第三章适用范围本制度适用于本医院所有护理人员，包括但不限于：1.各病区护士2.护理管理人员3.护理教学人员4.紧急救护团队第四章法规依据1.《中华人民共和国医疗卫生法》2.《护士管理规定》3.《医疗机构管理条例》第五章护理抢救的管理规范5.1抢救准备1.抢救设备和药品的管理护理部应定期检查和维护抢救设备及药品的有效性，确保其随时可用。抢救车应配置必要的抢救器械和药品，并定期更新和补充。2.抢救知识培训定期组织护理人员进行抢救技能培训和演练，提高其应急处理能力。培训内容应包括心肺复苏、气道管理、急救药物使用等。5.2抢救流程1.紧急情况识别护理人员应在日常工作中，密切观察患者的病情变化，及时识别出紧急情况，如心脏骤停、呼吸衰竭等。2.启动抢救程序一旦识别出紧急情况，护理人员应立即启动抢救程序，按照下述步骤进行：-呼叫支援：迅速通知医生及其他护理人员，必要时拨打急救电话。-实施初步抢救：根据患者情况，及时进行心肺复苏、人工呼吸等急救措施。3.记录抢救过程在抢救过程中，护理人员需详细记录抢救时间、使用的药物、设备及患者反应等信息，以便后续分析和评估。5.3抢救后的处理1.患者评估抢救结束后，应对患者进行全面评估，记录其生命体征及意识状态变化，并及时向医生汇报。2.资料整理抢救过程中产生的各类记录及相关资料应及时整理并归档，形成完整的抢救档案。3.心理疏导对于患者及其家属，应提供必要的心理疏导，以缓解其紧张情绪。第六章责任分工1.护理人员负责识别患者的紧急情况，实施抢救措施，记录抢救过程。2.护理管理人员负责护理抢救制度的落实与监督，定期组织培训和演练。3.医生负责指导护理人员实施抢救，进行必要的医疗干预。第七章监督机制1.定期检查护理部应定期对护理抢救工作进行检查，确保各项制度的落实情况。2.评估反馈每次抢救结束后，组织相关人员进行评估讨论，分析抢救效果及存在的问题，提出改进措施。3.违规处理对于未严格执行抢救制度的人员，依据医院相关规定进行处理，包括但不限于警告、培训及岗位调整。第八章附则1.解释权本制度的解释权归护理部所有。2.生效日期本制度自发布之日起生效，所有护理人员应严格遵守。3.修订流程本制度如需修订，需经护理管理委员会讨论通过后方可实施。---通过本护理抢救制度的制定与实施，旨在为患者提供高质量的护理服务，保障患者在紧急情况下的生命安

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