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文档简介

治安保卫责任制度第一章总则为加强单位的治安保卫工作，确保员工和客户的安全，维护正常的工作秩序，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》和相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。本制度旨在明确各级人员在治安保卫工作中的责任与义务，规范治安管理流程，确保治安保卫工作的有效实施。第二章适用范围本制度适用于本单位所有部门、全体员工及相关外包单位。所有人员在工作时间及工作场所内均需遵守本制度，确保单位的安全和秩序。第三章责任分工3.1治安保卫部门职责1.制度制定与实施：负责本单位治安保卫制度的制定、修订及实施。2.安全防范：负责制定安全防范措施，定期开展安全检查，及时消除安全隐患。3.培训与宣传：组织全员安全培训，提高员工的安全意识和防范能力。3.2各部门职责1.配合执行：各部门需积极配合治安保卫部门的工作，落实相关安全措施。2.信息上报：发现异常情况或安全隐患，及时向治安保卫部门报告。3.3全体员工职责1.遵守制度：全体员工应自觉遵守本制度，维护单位的安全和秩序。2.报告异常：发现可疑人员、事件或安全隐患，及时向相关部门报告。第四章安全管理规范4.1进入单位管理1.身份核实：所有外来人员进入单位前，需出示有效证件并进行身份核实。2.登记制度：外来人员需在登记本上如实填写个人信息及来访事由，治安保卫人员需负责审核和登记。3.陪同要求：外来人员在单位内活动需有本单位员工陪同，确保安全。4.2监控与巡逻1.监控系统：单位应设有完善的监控系统，覆盖主要区域，确保实时监控。2.定期巡逻：治安保卫部门需制定巡逻计划，安排专人定期巡逻，及时发现和处理安全隐患。4.3事件处理流程1.紧急事件报告：发生突发事件时，现场人员应立即向治安保卫部门报告，并采取必要的应急措施。2.事件记录：治安保卫部门需对事件进行详细记录，包括事件时间、地点、经过及处理结果。第五章安全培训与宣传5.1培训内容1.安全意识：定期开展安全知识培训，提高员工的安全意识和防范能力。2.应急预案：培训员工应急处理流程，确保在突发事件中能够有效应对。5.2培训形式1.集中培训：定期组织全员集中培训，确保每位员工接受系统的安全教育。2.宣传资料：通过宣传栏、电子屏幕等多渠道宣传安全知识，增强员工的安全意识。第六章监督与评估机制6.1监督机制1.定期检查：治安保卫部门需定期对各部门的安全工作进行检查，确保制度的落实。2.问题整改：对检查中发现的问题，及时下发整改通知，要求相关部门限期整改。6.2评估机制1.年度评估：每年进行一次全面的治安保卫工作评估，总结经验，提出改进建议。2.反馈机制：设立员工反馈渠道，收集员工对治安保卫工作的意见和建议，持续改进工作。第七章附则本制度自发布之日起实施，由治安保卫部门负责解释。如需修订，应由治安保卫部门提出，报单位领导审批。---以上为本单位治安保卫责任制度的初步草案，涵盖了制度的目标、适用范围、责任分工、安全管理规范、

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