煤矿安全员管理制度

煤矿安全员管理制度第一章总则为确保煤矿安全生产，保障员工的生命和财产安全，根据国家安全生产法律法规及相关政策，结合我矿安全管理实际，特制定本制度。煤矿安全员作为安全生产的重要保障力量，其管理制度的建立旨在明确安全员的职责、工作流程及监督机制，确保矿井安全生产的可持续性和有效性。第二章目标本制度的主要目标包括：1.明确安全员的工作职责和权限，确保其在安全生产中的关键角色得到充分发挥。2.规范安全员的日常管理和考核，提升安全管理水平，减少事故发生率。3.建立健全安全员培训和考核机制，保障安全员素质的持续提升。4.加强安全员在日常工作中的监督和评估，确保安全管理制度的有效实施。第三章适用范围本制度适用于我矿所有安全员，包括但不限于：1.煤矿安全生产监督员2.煤矿安全技术员3.煤矿安全管理人员第四章法规依据本制度依据以下法规和规范制定：1.《中华人民共和国安全生产法》2.《煤矿安全规程》3.《煤矿安全监察条例》4.相关行业标准及地方政府规定第五章安全员的职责5.1安全员的基本职责1.负责矿井安全生产的日常监督和管理，确保安全措施的落实。2.进行安全隐患排查和整改，及时发现并上报安全隐患。3.组织和参与安全生产培训，提高全员安全意识和技能。4.负责安全生产记录的填写和管理，确保数据真实、准确。5.配合安全监察部门的检查与整改工作，及时反馈检查情况。5.2安全员的权利1.对不符合安全规定的行为有权提出制止和整改要求。2.有权向上级管理人员报告安全隐患和事故隐患。3.参与安全生产的决策与管理，提出合理化建议。第六章安全员的选拔与培训6.1选拔标准1.具备相关专业知识和实际工作经验，熟悉煤矿安全生产法规和标准。2.身体健康，具备良好的心理素质，能够承受安全管理的压力。3.具备一定的沟通能力和协调能力，能够有效处理安全生产中的突发事件。6.2培训内容1.煤矿安全生产法律法规及企业安全规章制度。2.煤矿安全技术及操作规程。3.事故应急处理与报告程序。4.安全隐患排查与整改方法。6.3培训方式1.定期组织集中培训。2.通过案例分析、模拟演练等形式提高实操能力。3.强化现场培训，确保安全员在实际工作中能及时应用所学知识。第七章安全员的考核与激励7.1考核标准1.安全隐患排查、整改的及时性和有效性。2.参与培训和宣贯活动的积极性。3.日常安全管理记录的完整性和准确性。4.在事故应急处理中的表现和贡献。7.2考核流程1.每季度进行一次安全员考核，考核结果作为绩效评定的重要依据。2.设立考核小组，由安全管理部门、工会及相关部门共同参与。3.通过定量与定性相结合的方式进行综合评定。7.3激励措施1.对考核优秀的安全员给予物质奖励和荣誉称号。2.在岗位晋升、培训机会等方面优先考虑表现突出的安全员。3.定期组织优秀安全员经验交流，分享成功案例和经验。第八章安全员的工作流程8.1日常工作流程1.安全巡查：安全员每日进行矿井巡查，记录隐患和不安全行为。2.隐患整改：对发现的隐患，及时填写隐患整改单，落实整改措施。3.数据记录：如实记录安全生产数据，包括巡查记录、隐患整改记录等。4.培训宣贯：定期组织安全培训，宣贯安全规章制度。8.2事故应急处理流程1.事故发生后，安全员应立即启动应急预案，组织现场应急救援。2.及时上报事故信息，配合调查组进行事故调查取证。3.事故处理结束后，负责撰写事故报告，并提出改进措施。第九章监督机制9.1监督部门1.矿井安全监察部门负责对安全员的日常管理和考核。2.工会代表员工对安全员的工作进行监督，保障员工的知情权和参与权。9.2监督流程1.定期对安全员的工作进行检查，确保其职责落实到位。2.通过座谈会、问卷调查等方式收集员工对安全员工作的反馈。3.针对发现的问题，及时提出整改意见，并跟踪落实情况。9.3反馈与改进1.每季度召开一次安全工作汇报会，通报安全员工作情况和存在问题。2.根据员工反馈和监督结果，定期调整和完善安全员管理制度。第十章附则1.本制度由煤矿安全管理部门负责解释，自发布之日起实施。2.本制度如需修订，由安全管理部门提出修订建议，经管理层审批后实施。3.本制度在实施过程中，如