内部信息安全与保密制度

内部信息安全与保密制度1.前言为了保护企业的内部信息安全与保密，维护企业的核心竞争力，我们订立了本规章制度，旨在规范企业内部信息的处理与保护流程，加强信息安全管理，减少信息泄露风险。2.信息分类与保密级别为了更好地保护企业信息的安全与保密，我们将企业信息分为以下三类，并调配相应的保密级别：2.1机密信息机密信息指那些对企业的运营、战略、技术、财务等具有重点意义且未公开的信息。机密信息的泄露可能会对企业带来重点损失和不利影响。2.2紧要信息紧要信息指那些对企业的运营和利益具有肯定影响的信息，包含但不限于市场情报、合作伙伴信息、客户资料等。2.3一般信息一般信息指那些对企业运营影响较小或已公开的信息，如企业公告、部门会议纪要等。3.信息安全管理责任为了保护企业的信息安全，我们明确以下信息安全管理责任：3.1总经理总经理应负责订立和组织实施企业的信息安全策略，确保信息安全管理制度的执行，定期评估信息安全风险，并采取相应的措施加以掌控和改进。3.2部门负责人部门负责人应对本部门的信息安全管理负责，确保员工严格依照制度规定处理和保护相关信息。3.3员工员工是企业信息安全管理的执行者，在处理和接触到各类信息时应严格遵守保密规定，保护企业信息的安全。4.信息存储与传输安全为了保障企业信息的存储与传输安全，我们明确以下规定：4.1存储安全4.1.1机密信息和紧要信息应妥当保管在指定的网络存储设备或物理存储设备中，严禁在非授权的设备上存储或复制。4.1.2一般信息可以存储在公共文件夹或云盘中，但应确保适当的访问权限和加密措施。4.2传输安全4.2.1机密信息和紧要信息在传输过程中应加密传输，确保信息不被非法窃取或窜改。4.2.2一般信息在传输过程中可以采用合适的加密措施，以防止信息泄露或欠妥使用。5.信息访问与使用权限管理为了确保信息的访问与使用仅限于授权人员，我们订立以下规定：5.1访问权限掌控5.1.1每位员工应依据职责的需要，授予相应的信息访问权限，且严禁私自查看、复制或修改未经授权的信息。5.1.2系统管理员应对系统的访问权限进行管理，确保只有合法且有需要的人员能够访问相关信息。5.2使用权限掌控5.2.1员工在使用企业信息时，应遵守企业的使用规定，严禁私自使用、查看、传输或复制未经授权的信息。5.2.2部门负责人应及时取消员工离职后的系统访问权限，防止泄露和滥用行为的发生。6.信息安全事件管理为了应对可能发生的信息安全事件，我们建立以下管理流程：6.1信息安全事件报告6.1.1任何员工发现或怀疑信息安全事件的发生，应立刻向上级汇报，填写信息安全事件报告并按规定程序上报。6.1.2部门负责人应及时处理上报的信息安全事件，并依照事件等级和涉及范围进行调查和处理。6.2信息安全事件处理6.2.1针对不同等级和涉及范围的信息安全事件，订立相应的处理方案，并由特地的信息安全团队负责执行和监督。6.2.2信息安全事件的处理过程应记录相关操作和处理结果，作为后续事件追踪和改进的依据。7.信息安全意识培训为了提升员工的信息安全意识和技能，我们设立以下培训机制：7.1入职培训新员工入职时应接受信息安全培训，并签署保密承诺书，明确员工在处理信息时的责任和规范。7.2定期培训定期开展信息安全培训活动，提高员工对信息安全的重视程度，加强信息保护意识和技能。7.3不定期测试通过不定期进行信息安全测试，评估员工的信息安全水平，发现问题并及时加以改进。8.信息安全违规惩罚为了严厉信息安全管理纪律，我们订立以下违规惩罚措施：8.1警告对于初犯、情节较轻或无严重后果的违规行为，予以口头或书面警告，并要求改正和进行安全教育。8.2记过对于多次违规、情节较重或对企业造成肯定损失的行为，予以记过处分，并报告上级。8.3辞退对于严重违反保密规定、重点泄密或有意破坏信息安全等行为，视情况予以辞退处理，并保存追究法律责任的权利。9.附则9.1经营管理部负责对本规章制度的解释和修订，并及时向全部员工发布。9.2本规章制度自发布之日起正式执行，替代企业原有的相关规定和制度。对于企业的信息安全与保密制度，我们应当高度重视，加强管理和执行。只有做好信息的分类、存储、传输和访问与使用权限的管理，建立科学的信息安