医学影像与放射诊断管理制度

医学影像与放射诊断管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范医学影像与放射诊断工作的管理，提高工作质量和安全水平，保障患者的权益和安全，特订立本管理制度。本管理制度依据相关法律法规以及医院内部管理制度，包含但不限于《中华人民共和国药品管理法》《医疗器械监督管理条例》等。第二条适用范围本管理制度适用于医院内进行医学影像与放射诊断工作的全部人员，包含医学影像科医师、技术人员、护士和管理人员等。第三条定义医学影像：指应用不同的成像技术取得人体内部信息的过程，如X线、超声、CT、MRI、核医学等。放射诊断：指通过医学影像学技术对人体内部异常或疾病进行诊断。第二章岗位责任第四条医院管理负责人责任医院管理负责人是医学影像与放射诊断工作的最高责任人，负责订立管理政策和规章制度，并监督管理工作的执行。同时，医院管理负责人还应确保医学影像与放射诊断设备的正常运行和维护。第五条医学影像科主任责任医学影像科主任是医学影像与放射诊断工作的具体负责人，负责科室的日常运行和管理工作。具体责任如下：订立科室工作计划，布置科室人员的工作任务，并监督执行；确保医学影像与放射诊断设备的正常运行和维护；确保医学影像与放射诊断工作符合相关法律法规和医院的政策要求；负责科室人员的培训和业务本领的提升；定期检查和评估科室工作，改进工作流程，提高工作效率和质量。第六条医学影像科医师责任医学影像科医师是医学影像与放射诊断工作的核心人员，具体责任如下：依据医嘱执行各类医学影像检查，确保影像质量满足临床需求；准确解读影像结果，发表诊断看法，并及时与临床医师进行沟通协商；遵守医疗保密制度，保护患者隐私；参加科室内部会诊和学术沟通，提高自身专业水平；搭配医院对医学影像设备的维护和更新。第七条医学影像技术人员责任医学影像技术人员是负责医学影像与放射诊断设备操作的人员，具体责任如下：娴熟掌握医学影像设备的操作技能，确保操作正确、安全；遵从临床医嘱，执行医学影像检查，保证影像质量；乐观搭配医学影像科医师进行影像检查和数据处理；遵守影像设备操作规程，定期进行设备维护保养；不绝学习更新医学影像技术，提高自身专业水平。第八条医学影像护士责任医学影像护士是辅佑襄助医学影像与放射诊断工作的人员，具体责任如下：帮助医学影像科医师和技术人员完成影像检查和数据处理；帮助患者做好影像检查的准备工作，保证患者的安全和舒适；严格执行医院的感染掌控制度，保护患者和自身的健康；与患者和家属建立良好的沟通和信任关系；不绝学习更新医学影像护理知识，提高自身专业水平。第九条医学影像管理人员责任医学影像管理人员是负责医学影像与放射诊断工作的管理工作的人员，具体责任如下：订立和完善医学影像与放射诊断的管理制度和流程；组织医学影像科人员的培训和考核工作；监督医学影像科的工作执行情况，确保质量和安全；协调医学影像科与其他科室的合作关系；及时了解和掌握医学影像技术的最新发展动态，为科室的发展供应引导和支持。第三章工作流程第十条预约与登记患者需要进行医学影像检查的，应提前向医学影像科预约；预约时，患者供应有效的诊疗票据和医嘱；医学影像科将预约信息录入系统，并予以患者具体的检查时间和注意事项；患者在到达医学影像科后，应依照工作人员的指引完成相关登记手续。第十一条检查操作医学影像技术人员依据临床医嘱，确认患者的身份和检查项目；医学影像技术人员向患者介绍检查过程和注意事项，并做好沟通和安顿工作；医学影像技术人员操作医学影像设备进行检查，确保操作正确、安全，并保证影像质量满足临床需求；患者在检查过程中应搭配医学影像技术人员的操作，保持姿势稳定和舒适。第十二条影像诊断与报告医学影像科医师依据检查结果进行影像诊断，准确解读影像，发表诊断看法；医学影像科医师及时与临床医师进行沟通协商，供应诊断建议；医学影像科医师书写完整的诊断报告，并将报告存档。第十三条影像结果转达与咨询医学影像科医师将诊断结果及时转达给临床医师，并进行咨询和讨论；临床医师依据诊断结果订立和调整治疗方案；医学影像科医师和技术人员供应必需的影像资料和解读看法。第十四条质量掌控与安全管理医学影像科定期组织质量掌控活动，评估影像质量和工作效果，发现问题及时改进；医学影像科严格执行医疗器械管理制度，定期检查和维护医学影像设备；医学影像科加强职业防护和感染掌控，确保患者和工作人员的安全。第四章监督与惩罚第十五条监督机制医院将建立医学影像与放射诊断工作的监督机制，包含但不限于以下内容：定期组织对医学影像与放射诊断工作的检查和评估；建立医学影像与放射诊断工作的质量评价指标和考核制度；推行投诉与举报制度，对投诉与举报进行调查处理；加强内部培训和外部学术沟通，提高医学影像与放射诊断工作的水平。第十六条违规惩罚对于违反本管理制度的行为，医院将依据相关法律法规和规章制度进行惩罚，包含但不限于以下措施：警告：对于细小违规行为，予以口头或书面警告；记过：对于违规行为影响工作秩序和工作质量的，予以记过处分；革职：对于严重违规行为或重点失职失责的，予以革职处分；开除：对于涉嫌违法犯罪或造成重点损失的，予以开除处分；相关违法行为将移交相关部门处理。第五章附则第十七条修订与解释本管理制度的修订由医院管理负责人负责，并报医院高层领导审核；本管理制度的解释权归医院全部。第十八条实施日期本管理制度自颁布之日起生效，并在医院内部进行公告宣传，以确保全体人员的知晓和执行。第十九条违反规定的处理对于违反本管理制度的人员，将依据医院内部相关制度进行处理，如确属违法犯罪的，将依法追究法律责任。第二十条增补规定对于本管理制度未涉及事项的，可由医院依据实际情况订立增补规定，并依照相关程序进行