2024年健康促进管理制度（三篇）

第2页共2页2024年健康促进管理制度为确保本单位健康教育工作的高效运行，并充分彰显其在医院疾病预防、医疗救治及康复过程中的核心作用，特此制定并颁布以下制度：1.组织构建与领导机制：医院应构建完善的健康教育与健康促进组织架构，设立领导小组，由分管院长亲自挂帅担任组长，成员涵盖各行政职能科室与临床科室的主任、护士长。此领导小组需定期召开会议，负责健康教育相关规章制度的制定与执行，确保健康教育与健康促进工作成为医院日常工作的有机组成部分。2.日常管理职责明确：健康促进科被指定为健康教育与健康促进工作的日常管理部门，其职责涵盖计划的制定、执行、总结与持续改进。3.网络体系健全：构建覆盖全院的健康促进网络，各科室主任与护士长需承担起本科室健康促进工作的组织与实施责任。4.职工培训与专业提升：每年组织全院职工参与健康促进伦理知识培训，通过系统化学习健康促进及其相关学科的基础理论与实践方法，以提升职工的健康促进专业素养。5.宣传资料统一管理：健康促进科负责医院健康宣教资料的集中管理，包括资料的收集、审核、印刷、储存及分发。各科室需向健康促进科提交所需宣传资料内容，由后者统一处理。6.患者健康教育：针对门诊、住院及出院患者，开展个性化健康教育，通过发放宣传资料、设置健康教育宣传栏、电子屏幕等多种渠道，普及常见病、季节性传染病预防及急救知识，并保持宣传内容的及时更新。7.禁烟政策执行：医院全面推行禁烟措施，严禁医务人员吸烟，并鼓励其劝阻患者及家属在医院内吸烟。各科室主任与护士长作为本科室控烟第一责任人，需严格履行职责。8.禁烟环境营造：医院内设置醒目的禁烟标志，会议室、办公室等区域不得摆放吸烟器具，同时开展禁烟宣传教育。9.职工健康管理：定期组织职工体检，对体检结果进行汇总分析，针对普遍存在的健康问题开展针对性干预。10.卫生宣传日活动：积极策划并执行卫生宣传日活动，确保活动主题明确、内容丰富、形式多样。11.社区健康教育参与：各科室需积极参与社区健康教育活动，每年至少为社区居民举办一次健康知识讲座。12.工作成效评估：通过问卷调查、健康教育信息资料分析等方式，对全院及各科室的健康促进工作进行定期评估。13.考核与激励机制：建立健康教育工作考核制度，定期对各部门的工作成效进行考核评比，对表现优异的科室和个人给予表彰奖励，对工作不力的则进行通报批评。14.资料归档管理：按照余杭区健康促进台账资料规范化管理要求，对健康促进资料进行统一整理归档，确保资料的完整性与可追溯性。2024年健康促进管理制度（二）为确保本单位健康教育工作的有序进行，并最大化健康教育在疾病预防、医疗及康复领域的效能，特制定以下制度：一、本医院将设立健康教育与健康促进的组织架构及领导小组，由分管院长担任组长，成员涵盖各行政职能科室及临床科室的主任、护士长。该小组将定期召开会议，负责健康教育相关制度的制定与执行，并确保健康教育与健康促进工作纳入医院整体工作计划。二、设立健康教育科，作为健康教育与健康促进的日常管理机构，负责计划的制定、实施、总结及持续改进工作。三、构建完善的健康促进网络体系，由各科室主任、护士长及健康教育骨干共同组成，确保本科室健康教育与健康促进工作的有效实施。四、健康教育科将每年组织健康教育骨干参与健康促进知识培训，通过系统学习健康教育与健康促进及其相关学科的基本理论与方法，以提升其专业素养。同时，临床医技科室的健康教育骨干也将负责本科室的培训工作。五、医院健康宣教资料由健康教育科统一管理。各科室提供宣传资料内容，经健康教育科审核、印刷、存放后，各科室再行领取。六、医院将针对合理膳食、体重控制、适量运动、心理平衡、睡眠改善、限盐、戒烟限酒、药物依赖控制及戒毒等健康生活方式，以及高血压、糖尿病、冠心病等重点疾病，开展健康教育。同时，针对门诊、住院及出院病人，提供针对性的健康教育服务，并通过宣传栏、电子屏幕等多种渠道，普及常见病及季节性传染病的预防与急救知识。七、各科室应积极参与针对本地区人群健康状况特点的健康教育与健康促进公益活动，以及卫生宣传日活动。医院将每半年对活动效果进行一次评价。各科室医护人员也应积极响应行政部门或医院自发组织的社会公益活动。八、建立健康教育工作考核制度，定期对各部门健康促进工作进行考核评比。对于表现优异的科室及个人，将给予表彰与奖励；对于工作不力、成效不显著的科室及个人，将进行通报批评。九、医院将按照健康教育与健康促进台账资料规范化管理要求，对相关资料进行统一整理归档，并以年度为单位进行保存。2024年健康促进管理制度（三）档案管理与职业健康操作规程第一章档案管理为确保档案的安全与完整，特制定以下管理措施：一、档案存放应设专柜，并加锁保护，以防止遗失或损坏。二、定期对档案存放区域进行清理与通风，以防潮湿和霉变。三、档案查阅与复印需严格遵守规定程序，未经许可不得随意进行，且档案不得放置于公共场所。四、第三十五条：其他档案管理办法依照企业档案管理制度执行。第十章附则第三十六条至第三十七条（具体条款省略，因原文未给出具体内容）一、本制度由安全生产设备部负责解释。二、本制度自发布之日起正式施行。附件：____有限公司职业健康操作规程第一节粉尘作业职业健康操作规程一、粉尘的职业健康危害：粉尘进入人体呼吸系统后，可能引发尘肺、肺粉尘沉着症等疾病；若接触眼睛，则可能引发结膜炎等症状；接触皮肤则可能堵塞皮脂腺、汗腺，引起毛囊炎等皮肤问题。二、防治措施：1.作业前检查除尘设备是否正常运行。2.在作业区域内定期洒水、喷雾，以减少粉尘产生和飞扬。3.定期对除尘设备进行维护保养，确保其处于良好状态。4.员工在作业时必须佩戴合适的职业卫生防护用品，并按规定更换防尘口罩的滤纸、滤布。5.保持作业场所通风良好，必要时采用机械通风。6.定期组织员工进行职业健康检查。第二节高温作业职业健康操作规程一、高温作业对健康的危害：高温作业可能导致人体出现中暑等热致疾病，主要表现为体温调节、水盐代谢等生理功能改变。二、防治措施：1.轮换作业和休息，避免长时间接触热源。2.现场配备防高温烫伤、防中暑药品。3.工作人员需佩戴防高温手套、穿隔热服。4.保持作业场所通风良好。5.发生中暑时，及时将患者移至阴凉通风处进行救治，并送往医疗机构。6.定期组织员工进行职业健康检查。第三节噪声作业职业健康操作规程一、噪声的职业健康危害：噪声主要来源于设备运转、风管排气等过程，长期接触可能导致听力下降、神经性衰弱综合症等。二、噪声防治措施：1.控制噪声源，如设置消声器等。2.在传播途径上降低噪声，如采用隔音措施。3.员工进入噪声区域需佩戴降噪耳塞。4.轮换作业以减少长时间暴露于噪声环境。5.定期对长时间在噪声环境中工作的员工进行身体检查。第四节电离辐射作业职业健康操作规程一、电离辐射的职业健康危害