2024年临时工用工合同范本（三篇）

第2页共2页2024年临时工用工合同范本聘用单位（甲方）：_____受聘人（乙方）：_____身份证号码：_____鉴于甲方_____与乙方_____经友好协商，就乙方受聘于甲方从事相关工作事宜，达成以下正式协议：一、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____月。试用期内若乙方出现离岗、旷工等情况，将按照计件工资进行核算。二、乙方在聘用期内应履行以下义务：1.工作岗位：________________________________________。2.职责范围和要求：__________________________________。3.严格遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、甲方支付乙方待遇如下：1.甲方将以现金形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币____元。2.甲方支付乙方的其他待遇。3.甲方提供乙方必要的劳保用品和工作工具。四、甲方在以下情况下，有权提前解除本合同：1.乙方在试用期内不符合聘用条件的。2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节严重的。3.甲方因工作原因必须撤岗，且无法为乙方重新安排工作的。4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，无法从事原岗位工作的。5.依照国家有关规定和公司《_____》相关条款，可以解除劳动合同的。五、乙方在聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇，将按照相关法律法规执行。六、因本合同履行产生的争议，由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方均可提请仲裁机构进行仲裁。七、双方违反本合同，将按照国家现行有关规定承担违约责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：_____________________。九、本合同经甲、乙双方签字（或盖章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方劳动关系自然终止。十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：____年____月____日____年____月____日2024年临时工用工合同范本（二）甲方：（填写姓名）身份证号码：（填写号码）乙方：（填写姓名）身份证号码：（填写号码）1.甲乙双方依据相关法律法规，经友好协商，共同签订本协议，并承诺共同遵守执行。2.本协议有效期为（年/月），自____年____月____日起至____年____月____日止。3.关于工作任务：3.1甲方将安排乙方在（岗位名称）岗位工作，并负责该岗位职责范围内的工作。3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，将按照甲方制定的相关规定执行。3.3乙方需认真完成工作任务，遵守安全规程，严格遵循劳动纪律和职业道德。3.4当甲方生产（工作）情况发生变化或乙方无法胜任当前岗位时，乙方应服从甲方的合理工作安排和调配。4.劳动报酬：甲方将依据国家相关法规，结合乙方所从事岗位的工作价值，依法确定乙方的劳动报酬为____元（人民币）/月（大写：____），其他各类福利、津贴均已包含在当月劳动报酬中，不再另行计发。5.劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家法律法规。同时，严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中列明的各项规定和要求。乙方应爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2若乙方违反劳动纪律，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解除协议。6.关于协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议在期满时即终止。如因生产、工作需要，经双方同意，可续签协议，并应提前1个月办理续签手续。6.2经双方协商一致，可变更协议内容并办理相应的变更手续。6.3甲方可根据国家相关规定和生产经营状况，依法解除本协议。6.4乙方在以下情况下，有权解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，甲方生产安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康，而甲方又未能改善。6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益。6.5任何一方欲提前解除协议，均应提前____日通知对方。7.任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，按有关规定予以赔偿。8.本协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。9.本协议自双方签字之日起生效。本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（签名）乙方：（签名）签订日期：____年____月____日2024年临时工用工合同范本（三）甲方：（姓名）身份证号码：________________乙方：（姓名）身份证号码：________________一、根据相关法律法规及双方协商，甲、乙双方共同签订本协议，并共同遵守执行。二、本协议有效期为（年/月），自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作任务及要求：3.1甲方安排乙方在（岗位名称）岗位，从事该岗位职责范围内的工作。3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，应严格遵守甲方制定的相关规定。3.3乙方应按时完成工作任务，遵守安全规程，维护劳动纪律和职业道德。3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。四、劳动报酬：甲方应遵守国家相关法律规定，结合乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为（金额）元/月（人民币），大写：____________元/月。其他各类福利、津贴已包含在当月劳动报酬中，不再另行发放。五、劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家法律法规，以及甲方制定的各项工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等相关规定。同时，应爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方如违反劳动纪律，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。六、协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止。双方如需续签协议，应在协议到期前1个月办理续签手续。6.2经双方协商一致，可以变更协议内容并办理变更手续。6.3甲方可根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4乙方在以下情况下有权解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议，应提前（天数）日通知对方。七、如一方违反本协议规定，给对方造成经济损