2024年自愿解除劳动合同协议书900字范本

2024年自愿解除劳动合同协议书900字范本合同编号：________________甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲乙双方解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、双方确认，甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、甲乙双方经充分协商，一致同意于____年__月__日提前解除劳动合同，自本协议签订之日起，双方的权利义务关系终止。1.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，按乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。不满一年的按比例计算。2.甲方应支付给乙方的经济补偿金总额为人民币____元（大写：____________________元整）。3.甲方将于本协议签订之日起____日内，将上述经济补偿金一次性支付给乙方。四、双方确认，除本协议第三条所列经济补偿外，甲方不再向乙方支付任何费用。1.乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密，不得向第三方泄露。2.乙方承诺离职后不得损害甲方声誉，不得从事有损甲方利益的行为。3.乙方承诺在离职后____个月内，不在与甲方有竞争关系的单位工作。六、双方确认，本协议的签订是双方真实意思的表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。七、本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。八、本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。甲方（用人单位）：________________法定代表人（或授权代表）：________________签订日期：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________附件一：劳动合同附件二：相关法律法规注意事项：1.确认劳动合同的有效性和期限。2.确保双方自愿、平等、协商一致解除劳动合同。3.明确经济补偿的计算标准和支付时间。4.确认保密条款及竞业限制的合理性和合法性。5.保证协议内容的完整性和合法性。解决办法：1.双方应详细审查劳动合同的内容，确保解除协议的依据正确。2.协商过程中应保持透明，确保双方权益不受侵害。3.经济补偿的支付应符合法律规定，按时足额支付。4.对于保密和竞业限制，应明确范围和期限，不违反法律规定。法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：指用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，依法向劳动者支付的经济补偿金。3.竞业限制：指劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与原单位有竞争关系的企业或单位工作。4.保密条款：指劳动合同中关于保护用人单位商业秘密、技术秘密等的相关约定。5.法定代表人：指依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：员工因健康原因无法继续工作补充条款：考虑到乙方（员工）的健康状况，甲方（用人单位）同意在正常经济补偿外，额外支付给乙方一定数额的健康关怀金，以表达甲方对乙方的人文关怀。2.场合：员工需要回老家照顾家人补充条款：鉴于乙方因家庭原因需要返回老家，甲方理解并支持乙方对家庭的责任感，双方同意在解除合同后，甲方为乙方提供一定的家庭困难补助。3.场合：员工希望接受进一步的职业技能培训补充条款：乙方表达了对未来职业发展的期望，甲方表示支持，并同意在解除劳动合同后，为乙方提供一次性的职业培训资助。附件列表：原始的劳动合同（确保我们开始的时候是什么样子）法律法规的相关条款（让我们知道我们的权利和义务）员工的工作证明（证明你在公司的服务时间）1.如果你是由于健康原因，我们可以这样补充：“我们知道你身体不太好，所以除了正常的补偿，我们还会额外给你一些钱，希望能帮到你。”2.如果你是回家照顾家人：“家里的事最重要，我们