2024年董事竞业禁止协议范本

2024年董事竞业禁止协议范本合同编号：__________甲方（公司名称）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（董事姓名）：__________身份证号：__________住址：__________鉴于甲方是一家合法成立并有效存在的公司，乙方是甲方的董事，为确保甲方的商业利益和市场竞争地位，乙方在离职后的一定期限内不得从事与甲方相竞争的业务。根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，订立本竞业禁止协议，以共同遵守。第一条竞业禁止期限1.2乙方离职之日为本协议竞业禁止期限的起始日。第二条竞业禁止范围2.1乙方在竞业禁止期限内，不得直接或间接投资、经营、参与或担任下列企业的高级管理人员、技术人员、顾问等职务：（1）与甲方及其关联公司生产、经营同类产品或提供同类服务的公司；（2）与甲方及其关联公司存在竞争关系的公司；（3）其他可能损害甲方及其关联公司利益的情形。2.2甲方有权根据业务发展需要，在本协议约定的竞业禁止范围内进行调整，并将调整结果通知乙方。第三条竞业禁止补偿3.1在竞业禁止期限内，甲方应按月支付乙方竞业禁止补偿金，补偿金为乙方离职前十二个月平均工资的_______%。3.2甲方应在每月的_______日将竞业禁止补偿金支付至乙方指定的银行账户。第四条违约责任4.1乙方违反本协议的约定，从事竞业禁止范围内的业务，应立即停止违约行为，并支付违约金，违约金为乙方离职前十二个月平均工资的_______倍。4.2乙方违反本协议的约定，导致甲方遭受损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.确保竞业禁止期限符合法律规定，避免因期限过长而失去法律效力。2.明确竞业禁止范围，避免范围过宽影响乙方的合法权益。3.合理设定竞业禁止补偿金，确保符合乙方的生活和再就业需求。4.明确违约责任，确保违约条款的合法性和可执行性。5.确保争议解决条款的约定有利于双方的权益保护。解决办法：1.在签订前，充分了解相关法律法规，确保合同条款合法合规。2.在合同中明确竞业禁止的合理范围和具体业务，减少歧义。3.设定合理的竞业禁止补偿金，并在合同中明确支付方式和时间。4.在违约责任部分，明确违约行为的界定和违约金的计算方法。5.选择对双方都有利的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。法律名词解释：竞业禁止：指雇员在与雇主解除或终止劳动合同关系后的一定期限内，不得在与雇主存在竞争关系的企业或自己经营与雇主相同的业务，以保护雇主的商业秘密和竞争优势。关联公司：指与公司之间存在直接或间接的控制、共同控制、重大影响关系的其他公司。高级管理人员：通常指公司的董事、监事、高级经理等对公司决策有重大影响的人员。违约金：是指合同当事人违反合同约定时，根据法律规定或合同约定，应向对方支付的一定数额的金钱。赔偿责任：指当事人因其违法行为给他人造成损害时，依法应承担的以金钱或其他方式补偿对方损失的责任。特殊应用场合与补充条款：1.场合：如果乙方是公司核心技术研发人员补充条款：鉴于乙方在甲方公司的核心技术研发中扮演了关键角色，乙方同意在竞业禁止期限结束后的一定期限内（比如2年），不向任何与甲方有竞争关系的企业透露或使用甲方的核心技术。“由于你在公司的技术团队中是个大拿，所以我们希望你在离开后的一段时间里，不要把那些关键技术告诉别人或者自己用，给公司点时间来保持技术优势。”2.场合：如果乙方离职后加入了教育机构补充条款：乙方如离职后加入教育机构从事教学或研究工作，不视为违反本协议的竞业禁止规定，但不得利用教学或研究之便泄露甲方的商业秘密。“如果你之后去学校教书或者做研究，这不算违反我们的约定，但记得别把公司的秘密当教案哦。”3.场合：如果乙方离职后打算创业补充条款：乙方如计划创业，应事先告知甲方，并确保其创业项目不与甲方业务发生直接竞争关系。若甲方认为乙方创业项目存在潜在竞争，甲乙双方应协商解决。“如果你打算自己开公司，得先跟我们打个招呼，咱们一起看看你的计划会不会影响我们。”附件列表：1.乙方的身份证复印件一份2.乙方离职前十二个月的工资条复印件一份3.甲乙双方签订的劳动合同复印件一份4.公司章程或相关董事会决议复印件一份（如有）一份你的身份