2024年办公室秩序管理制度样本（四篇）

第7页共7页2024年办公室秩序管理制度样本器具须依据规定规范放置。3.值班室内墙面应保持整洁，严禁乱贴、乱画、乱挂字画及标语等。4.值班期间，值班室的窗户严禁遮挡，确保视线清晰。5.值班室内除必要办公设施和用具外，禁止随意堆放其他物品，保持整洁有序。6.设有床铺的值班室，床铺管理需参照本章节相应条款执行。第七章宿舍管理宿舍内应保持床面整洁，被褥、床单、枕头需干净并定期更换，被褥应按规定叠放，做到棱角分明、四边整齐无皱褶。衣物应统一挂放，床下除规范放置鞋子外，不得堆放其他杂物。洗漱用具需按指定地点放置，保持卫生。第五章仪表与警容秩序维护员在值勤时应严格遵守以下仪表与警容要求：1.值勤期间，必须身着公司统一配发的标志服，保持服装整洁干净，穿戴端正，武装带、警械等配饰需整齐佩戴。2.值班时，应展现文明、大方的形象，态度和蔼，使用普通话交流。站立时应保持立正姿势，坐姿应挺胸抬头、端正，不得歪靠。3.两人或两人以上巡逻时，必须列队行走，保持队伍整齐。4.值勤结束后，应及时更换便服，禁止将标志服与便服混穿。第六章岗位执勤秩序维护员在值勤时应遵循以下规定：1.做好上岗前的充分准备，包括检查标志服穿戴是否整齐，以及各类警械、通讯工具是否处于最佳状态。2.交接班时，交接双方需互相敬礼，并进行详细交接，包括未处理完的问题、发现的不安全因素或可疑情况、执勤装备、电视监控、值班记录等，并在交接班记录上签字确认。同时，需传达上级的有关指示、注意事项及特殊任务。3.值班人员需熟悉所辖区域内的客户、楼座、门牌号码等信息，以及业主的联系方式、车辆型号、牌号等基本情况。4.值班人员应认真观察和检查进出人员和车辆，对业主的亲友与来访人员应以礼相待，不得有非礼行为。对可疑访客应及时与业主联系，查明情况后方可放行。5.严格限制外来机动车辆驶入，确需驶入的车辆需进行登记后方可进入，并在车辆驶出时认真检查车内装载物品，有疑问时需查明情况后方可放行。6.值班人员应严守纪律，忠于职守，认真做好值班记录，发现问题及时处理，无法处理的问题需及时上报上级领导或有关单位。7.值勤时应准确运用正当防卫手段，确保自身及他人的人身安全。第七章巡逻执勤巡逻秩序维护员是维护小区安全的重要力量，应严格遵守以下规定：1.巡逻时应随时检查与纠正小区内的不良现象和行为，并与门卫保持密切联系，共同维护小区的安全秩序。2.巡逻员必须熟悉责任区域的巡逻路线、通道、楼座名称、位置、住户信息等基本情况。3.巡逻执勤应按规定路线、时间、区域进行，保持高度警惕和细心观察，认真履行职责。（1）对乱扔果皮、烟蒂、杂物等不文明行为人员有权予以制止和纠正，并根据情节轻重给予相应处理。（2）对小区内的外来可疑人员应进行盘问和检查证件。对未经允许进入小区的修补、收旧闲杂人员可随时责令其离开。（3）对危害公共利益的行为和人员应立即制止并按规定处理同时及时向上级领导报告。（4）发现违法犯罪行为应立即与各执勤岗哨联系并勇敢制止同时及时报告公安机关。（5）夜间巡逻时应加倍警惕做到先看远后看近先看大后看小对各楼户的细微声响均应细心辩听保持高度警惕不放过任何可疑与反常现象。（6）对小区内的住户、门牌号、车辆、来往人员情况均应牢记在心以便随时应对突发情况。（7）巡逻时应对不熟悉的车辆和不明身份人员随时予以询问和检查杜绝一切不安全因素一旦发现可疑迹象应立即向上级领导或公安机关报告。第八章消防安全消防安全是小区管理的重要组成部分秩序维护员应了解火灾发生的基本原理掌握灭火的基本方法和知识牢记火警电话并熟悉各类消防设施、灭火器的性能和使用方法。1.保安部门应定期检查消防设施的运行状况和灭火器材的可靠性确保其能够正常使用。2.制定年度、季度的消防培训和演练计划并按时组织相关人员进行消防演习提高应急处理能力。3.发生火灾时执勤人员应立即报警并迅速与各执勤岗哨、巡逻2024年办公室秩序管理制度样本（二）集团办公室秩序管理规定第一章总则第一条为确保集团办公室日常工作的高效、有序进行，提升员工职业素养，优化办公环境，特制定本管理制度。本制度旨在规范办公室人员的日常行为，提高工作效率与质量，营造令行禁止、高度执行、张弛相宜的工作氛围，以适应公司发展的实际需求。第二条本管理制度适用于山东安然集团全体上下级员工，所有员工均应严格遵守。第二章管理程序第三条办公室工作人员需严格遵守工作纪律，确保按时到岗，禁止迟到、早退、旷工及任何形式的未请假缺勤。办公区内应保持安静，物品摆放整齐有序，共同维护一个优美、文明、舒适的办公与工作环境。第四条工作时间内，员工应坚守岗位，外出办事需向主管领导报备去向，并保持通讯畅通。每位员工需严格履行岗位职责，确保工作任务及时、准确完成，实现日事日毕、日清日结，避免工作积压、拖延与推诿现象。特制定以下工作参考准则，供全体办公人员遵照执行：今日事，今日毕；布置任务，立即行动；重要事项，优先处理；限时任务，计时完成；可办之事，全力以赴；琐碎事务，抽空解决；困难挑战，积极应对；所有事务，认真对待。第五条为维护良好的工作秩序，办公区域内严禁打闹、喧哗。工作时间内，禁止进行与工作无关的活动，如聊天、开庸俗玩笑、阅读非工作性报刊、听MP3音乐、玩游戏、吃零食、炒股票等。管理干部应以身作则，发挥模范带头作用，并加强对员工行为的监督与审察。第六条实行工作请示与汇报制度。员工应在职权范围内积极解决问题，超出权限范围的事项需逐级向主管领导请示。完成领导交办任务后，应及时汇报工作成果，确保工作衔接紧密、有始有终。第七条鼓励部门间及同事间的团结协作，倡导友爱互助、相互学习、共同进步的工作氛围。在办公区内，建议使用简明和正式的职务称呼。对外接待时，应讲文明、有礼貌，热情接待来访人员，耐心解答问题，必要时可请示领导或引导至相关部门。第八条员工应自觉爱护公共设施与办公设备，禁止将个人资料在公司复印机、传真机、打印机上使用。倡导节约资源，公私分明。下班离开办公区域时，需关闭窗户窗帘、显示器及办公设备电源，整理好文件资料与办公桌椅。第三章附则第十条本规定由集团办公室负责制定并解释，公司保留根据管理需要适时修改的权利。若本规定与其他规章制度存在冲突，以本规定为准。2024年办公室秩序管理制度样本（三）第四十五条档案管理规定1.各类档案在归档前，应由各部门相关负责人进行预立卷。需移交的档案，档案室需编制《档案移交登记表》，经公司负责人审核批准并指定监交人后，方可进行移交。移交前，需按清单清点；移交后，双方在清单上签字确认。《档案移交登记表》一式两份，移交方与接收方各执一份，并永久保管。2.业务需要借阅档案时，应在档案室进行借阅登记。对具有保密要求的档案，需由其部门负责人提交书面借阅申请单。常需外借的资料，档案室应制作成电子版，以电子版形式外借。以光盘、软盘为介质的文件资料不予外借。3.档案员在接到借阅条后，经核查无误，取出档案，并在借阅登记表上注明借出与归还日期，以便及时催还。4.档案归还时，经档案员核查无误后，即归入档夹，填写归还日期，并取消借阅记录。5.借阅人不得转借、拆卸、调换、污损档案，不得在文件上圈点、画线或涂改。未经批准，不得复印或摘抄档案。6.借阅人因工作需要复印或摘抄文件时，需由其部门负责人书面请示，并经行政人事部负责人批准。7.借阅人应在规定期限内归还档案。若同一档案被多人借阅，应变更借阅登记，不得私自转借。8.借阅档案期限最长不得超过两个月；非本部门文件借阅期限不得超过两周。期满需续借者，可持档案到档案室办理续借手续，仅限续借一次。逾期不归还者，将停止其借阅权，并向其所在部门通报。9.员工调离公司前，应清还所借档案资料，并由档案室在调离手续单上签字确认后，方可办理调离手续。脱产学习或外借工作半年以上的员工，在离开公司前也需清还所借档案。第四十六条档案销毁管理每年保管期限已满的档案，由档案员编制纸质和电子版的《文件销毁清单》，报公司负责人审核批准后，由档案室统一销毁。销毁前需按清单清点；销毁后，在清单上签名盖章，并将监销情况报告本单位负责人。《档案销毁清单》需永久保管。保管期限已满但仍需保存的档案包括：未结清的债权债务、未了事项、正在项目建设期间的建设单位及经核定仍有保存参考价值者。此类档案应单独抽出立卷，直至事项完结。第四十七条档案室职责档案室负责集中统一管理公司已形成的具有保存价值的全部文件资料档案，维护档案的完整与安全，并主动做好档案的提供利用工作。任何无关人员未经许可不得进入档案室。第四十八条档案管理人员职责档案管理人员应恪尽职守，遵守纪律，保守秘密，树立全心全意为公司服务的思想，主动、准确、迅速地为利用者提供档案资料。第四十九条档案室设施保护爱护档案室的一切设施设备，未经许可不得使用及随意翻动。第五十条档案库房管理档案库房应做好“七防”工作：防盗、防火、防潮、防晒、防尘、防鼠、防虫。保持库房温湿度适宜，定期擦拭档案柜，保持清洁卫生。定期检查库房存放情况，发现破损和变质档案应及时修补，确保帐物相符。第五十一条档案利用管理1.编制档案目录并输入计算机管理系统，便于查找利用。2.建立档案借阅制度，做好借阅、利用登记。3.借阅档案时严禁拆卷、涂改、勾划；阅档时严禁吸烟，确保档案完整无损。4.根据档案资料机密性分为机密、秘密、无密级三个级别。机密级档案查阅、复制需经公司主管领导批准；秘密级档案查阅、复制需经归档部门负责人同意及档案室领导批准；无密级档案公司内部员工可查阅、复制、借用但需登记备案。第六章印章管理第五十二条为确保公司印章管理的合法性、规范性和严肃性，防范风险，维护公司利益，公司印章的使用应严格按规定执行。第五十三条印章使用必须遵循审批程序并按使用范围经审批后方可用章。第五十四条实行“谁使用谁负责”的管理规则需用印部门负责人需对其印章使用操作规范进行界定和指导。第五十五条以公司名义签订的合同、协议、订购单等需经专业人员审核及公司分管领导批准后方可盖章。用印时应注意落款单位与印章一致用印位置恰当字迹端正图形清晰。第五十六条违反印章规定造成严重后果的将按公司管理规定对相关2024年办公室秩序管理制度样本（四）第四十五条档案管理1.各类档案在归档前，需由各部门相关负责人进行预立卷。需移交的档案，档案室应编制《档案移交登记表》，提交公司负责人审核批准，并指定监交人后，方可执行移交。移交前，应按清单进行清点；移交后，双方在清单上签字确认。《档案移交登记表》一式两份，移交方与接收方各持一份，并永久保存。2.业务需求下的档案借阅，应在档案室办理借阅登记手续。对于涉及保密要求的档案，需由借阅部门负责人提交书面借阅申请单。频繁外借的资料，档案室应制作成电子版形式外借，而光盘、软盘等介质文件资料则不予外借。3.档案员在收到借阅条后，经核查无误，取出相应档案，并在借阅登记表上注明借出与归还日期，以便及时催还。4.档案归还时，档案员需核查档案完整无损后，将其归回档夹，填写归还日期，并取消借阅记录。5.借阅人需严格遵守借阅规定，不得转借、拆卸、调换、污损档案，不得在文件上圈点、画线或涂改。未经批准，不得复印或摘抄档案内容。6.因工作需要复印或摘抄档案的，需由借阅部门负责人书面请示，并经行政人事部负责人批准。7.借阅人应在规定期限内归还档案。若同一档案被多人借阅，需变更借阅登记，严禁私自转交。8.借阅档案期限最长不得超过两个月；非本部门文件借阅期限不得超过两周。逾期未归还者，将停止其借阅权，并向其所在部门通报。如需续借，可持档案至档案室办理续借手续，仅限续借一次。9.员工离职前，需清还从档案室借阅的所有档案资料，并由档案室在调离手续单上签字确认后，方可办理离职手续。脱产学习或外借工作半年以上的员工，在离开公司前也需清还所借档案。第四十六条档案销毁每年保管期限已满的档案，由档案员编制纸质及电子版的《文件销毁清单》，提交公司负责人审核批准后，由档案室统一销毁。销毁前需按清单清点；销毁后，在清单上签名盖章，并将监销情况报告本单位负责人。《档案销毁清单》需永久保存。对于保管期限已满但仍需保存的档案，如未结清的债权债务、未了事项、正在项目建设期间的建设单位等，应单独抽出立卷保存，直至事项完结。第四十七条档案室职责档案室负责集中统一管理公司已形成的具有保存价值的各类文件资料档案，确保档案的完整与安全，并主动做好档案的提供利用工作。未经许可，任何无关人员不得进入档案室。第四十八条档案管理人员职责档案管理人员应恪尽职守，遵守纪律，保守秘密，树立全心全意为公司服务的思想，主动、准确、迅速地为利用者提供档案资料。第四十九条档案室设施保护爱护档案室的一切设施设备，未经许可，任何人不得使用及随意翻动。第五十条档案库房管理档案库房需做好“七防”工作，即防盗、防火、防潮、防晒、防尘、防鼠、防虫。保持库房温湿度适宜，定期擦拭档案柜，保持清洁卫生。定期检查档案库房存放情况，发现破损和变质档案应及时修补，确保帐物相符。第五十一条档案利用1.编制档案目录并输入计算机管理系统，便于查找利用档案。2.建立档案借阅制度，做好借阅、利用登记工作。3.借阅档案时严禁拆卷、涂改、勾划等行为；阅档时严禁吸烟以确