离职合同范本（2篇）

离职合同合同编号：_______甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：_________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：_______身份证号：____________________地址：____________________联系电话：_________________鉴于乙方在甲方单位工作，现乙方提出离职，甲乙双方经充分协商，达成以下离职协议：一、离职事项1.1乙方于_______年_______月_______日向甲方提出离职申请。1.2甲方同意乙方的离职申请，双方确认离职日期为_______年_______月_______日。二、工作交接2.1乙方应在本协议签订之日起_______个工作日内，完成工作交接事宜。2.2乙方应将其负责的工作、文件、资料等完整、准确地移交给甲方指定的人员。三、薪资及福利待遇3.1甲方应按照公司规定和乙方的实际出勤情况，支付乙方至离职日期的工资及所有应得的福利待遇。3.2乙方的最后一个月工资将在离职手续办理完毕后_______个工作日内支付。四、保密协议4.1乙方在职期间所获悉的甲方商业秘密和与工作相关的非公开信息，应继续承担保密义务，不得泄露给任何第三方。4.2保密期限自离职之日起_______年。五、竞业限制5.1乙方在离职后_______个月内，不得在与甲方有竞争关系的企业或单位工作或提供服务。5.2如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为人民币_______元。六、合同的解除和终止6.1本协议自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方应严格按照本协议约定的条款执行。6.2本协议的解除或终止，不影响双方其他法定权利和义务的履行。七、争议解决7.1对于因执行本协议发生的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：_______年_______月_______日离职合同（二）甲方（用人单位）：___________乙方（员工）：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方离职事宜，经充分协商，达成以下合同条款：一、离职事项1.乙方因___________（离职原因），向甲方提出离职申请。2.甲方同意乙方的离职申请，并双方确认离职手续办理的相关事宜。二、离职日期1.乙方的最后工作日为____年__月__日。三、工资及福利结算1.甲方应在乙方离职后的规定工作日内，一次性结清乙方的工资、奖金、加班费等所有应付款项。2.乙方在职期间享有的福利待遇，按照国家和甲方的相关规定执行。四、工作交接1.乙方应在离职前办理完整的工作交接手续，包括但不限于文件、资料、办公用品等。2.甲方应协助乙方完成工作交接，并保障乙方合法权益。五、保密及竞业限制1.乙方在离职后应遵守与甲方签订的保密协议和竞业限制条款。2.保密和竞业限制的具体内容，按照双方签订的保密协议和竞业限制协议执行。六、合同的变更和终止1.本合同的变更或终止，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。七、违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。八、争议解决1.本合同的争议应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补