人事岗位保密协议2024年

人事岗位保密协议2024年合同编号：__________地址：____________________法定代表人：____________________身份证号：____________________住址：____________________第一条定义1.1“商业秘密”指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方已采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“机密信息”指甲方的客户名单、营销计划、财务数据、人力资源信息等一切与甲方业务相关的、不愿为公众所知悉的信息。1.3“保密义务”指甲乙双方在本协议有效期内及本协议终止后，对商业秘密和机密信息承担的保密责任。第二条保密义务2.1乙方在任职期间及离职后_______年内，应对其在甲方工作期间接触、了解到的商业秘密和机密信息严格保密。2.2乙方不得以任何方式披露、使用、传播甲方的商业秘密和机密信息，除非事先取得甲方的书面同意。2.3乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息用于与甲方业务无关的任何目的。第三条保密期限3.1本协议自乙方入职之日起生效，至乙方离职后_______年届满之日止。第四条保密范围（1）甲方的产品研发、生产、销售、服务等方面的技术秘密；（2）甲方的市场战略、营销计划、客户名单等经营信息；（3）甲方的人力资源规划、薪酬福利制度等内部管理信息；（4）其他甲方认为需要保密的事项。第五条违反保密义务的责任（1）赔偿甲方因乙方违约所造成的经济损失；（2）支付甲方为制止乙方违约行为所支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等；（3）承担因违约行为给甲方造成的商誉损失。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.商业秘密和机密信息的界定：确保合同中明确商业秘密和机密信息的定义，以避免在执行过程中的歧义。1.法律名词解释：解决办法：明确列举商业秘密的范围，确保乙方清楚了解何为商业秘密。机密信息：涉及公司运营、管理、技术等方面的信息，虽不构成商业秘密，但公司内部认为需要保密的信息。解决办法：同样需要明确列举，确保乙方知晓哪些信息属于机密信息。2.保密期限：注意保密期限的合理性，避免过长或过短。解决办法：根据公司实际情况设定保密期限，并在合同中明确。3.违反保密义务的责任：确保违约责任明确，具有可操作性。解决办法：详细列举违约责任，包括经济损失、合理费用等。违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。解决办法：在合同中明确违约责任，确保乙方知晓违约后果。争议解决：指合同当事人在履行合同过程中产生争议时，所采取的解决方式。解决办法：选择合适的争议解决方式，如协商、调解、诉讼等，并在合同中明确。4.合同的签署和保管：确保合同签署齐全，双方各执一份，并妥善保管。解决办法：在签署合同后，双方各自留存一份，并确保合同的保管安全。1.场合：如果雇员的工作涉及重大科研项目或即将上市的新产品。补充条款：乙方同意，对于涉及甲方重大科研项目或即将上市的新产品的所有信息，乙方将承担更为严格的保密义务，保密期限延长至____年。特别补充条款：鉴于乙方参与甲方重大科研项目或即将上市的新产品开发，乙方在此同意，对于上述项目的所有信息，本协议第二条所述的保密义务将予以加强，保密期限自本协议终止后延长至____年。2.场合：如果雇员需要与外部合作伙伴或客户频繁接触。补充条款：乙方同意在与外部合作伙伴或客户交流中，不得泄露甲方的任何商业秘密或机密信息，即使对方要求也不得透露。特别补充条款：乙方承认其在代表甲方与外部合作伙伴或客户进行交流时，将严格保守甲方的商业秘密和机密信息，无论对方是否提出要求，乙方均不得泄露。附件列表：附件A：重大科研项目或新产品信息列表附件B：外部合作伙伴及客户保密协议场合一：当员工涉及到一些超级机密的项目时我们可能需要增加一个附件，比如“附件A”，这个附件会详细列出哪些项目信息是超级机密的，这样员工就很清楚哪些是不能对外说的。场合二：如果员工经常需要和外面的合作伙伴或客户打交道我们可能需