年轻干部座谈会上发言

年轻干部座谈会上发言

通过本次年轻干部集中培训，使我受益良多，将对我今后职业发展产生重大影响年轻干部座谈会上发言尊敬的各位老师、同学们：

大家好。

通过本次年轻干部集中培训，使我受益良多，将对我今后职业发展产生重大影响。下面就本次培训的成果我想谈几点体会

一、当前自身面临的工作困难

本人自2021年一月副主任，负责公司党委第二党总支的工作。目前工作中存在的问题是，一是落实制度和履行职责不到位。缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用。二是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务是硬任务，基层党的建设是软任务，基层党的建设摆不到重要议事日程。三是品牌建设工作尚有不足。新闻挖掘力度不够，内外媒体精准把握有待提升。四是基层党建的创新意识不够突出。没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法。

二、年轻干部队伍建设存在的问题

1.队伍结构还不够合理。一是在年龄结构上还需优化。目前，公司干部平均年龄较大，队伍结构呈现倒三角状，年轻干部在各层级干部队伍中所占比例较低，特别是年轻干部接续储备跟进不够，在个别单位甚至呈现出紧缺态势。二是知识结构还需更新。大多数年轻干部虽然能够较为熟练地掌握本职岗位的工作技能，但对高精尖领域专业知识的掌握比较欠缺，尤其是建设三型两网世界一流能源互联网，对年轻干部提出了更高要求。三是经历结构还需丰富。主要表现在部分年轻干部成长经历相对单一，有的缺少在一线艰苦边远岗位和关键吃劲岗位的历练，有的缺少行政党群、机关基层、跨界跨领域任职等复合工作经历。

2.自身素质还存在短板。一是政治素质还需提升。受生活阅历和工作经历影响，一些年轻干部对政治理论学习和自身理论修养重视不够，缺乏系统的马克思主义理论学习，不善于站在讲政治的高度分析和解决问题。二是专业素养还需强化。有的年轻干部没有深层次认识到实践的重要性，不善于俯下身子向基层群众学习求教，有时开展工作生搬硬套、纸上谈兵、效率不高，难以取得显著成效。三是奉献精神还需锤炼。一些年轻干部没有经受过艰苦环境、急难险重等复杂局面的考验和锻炼，吃苦劲头不足;有的甚至存在干工作拈轻怕重，谦虚、务实的品质砥砺不够。

3.组织培养还需要加强。一是工作机制还需健全。培养锻炼、考察考核、激励警示、容错纠错等配套制度跟进不够及时，备用脱节、阶梯断层、监管缺位、培养缺失等问题还不同程度存在，导致有机衔接不畅、常态推进受阻。二是选用导向还需突破。认为年轻干部经验不足，嫩了顶不住、冲了稳不住、浅了镇不住，对已经成熟的不敢大胆使用，仍然存在论资排辈等现象。三是培养途径还需拓宽。缺少对人岗匹配度、经历特征、专业特长、气质性格等情况的分析，没有针对个人特点制定个性化培养路径，个别年轻干部缺少一线墩苗历练，导致根不深杆不壮。

三、做好年轻干部工作的建议

1.坚持严格把关，科学精准识人。一是突出政治标准。通过日常言谈举止察言观行看政治见解、通过岗位履职评价见人见事看政治表现、通过完成急难险重任务关键时刻看政治态度，确保优秀年轻干部首先是政治上的明白人。二是破除全才思维。坚持历史和发展的眼光，注重看本质、看主流、看长远，既要看现实表现，更要注重发展潜力，既要知其之短，更要知其短中之长，真正把有培养潜力的优秀年轻干部纳入组织视野。三是注重品德修养。老老实实做人、踏踏实实干事是对年轻干部最根本的要求，发现识别优秀年轻干部，不仅要看工作表现，更要知晓品德修养，不仅要关注八小时内的表现，更要延伸关注八小时外的表现，深入了解其政治品行、道德品质，真正把好苗子发现出来、推荐上来。

2.强化实践历练，多措并举育人。一是强化实战培养。选派优秀年轻干部到重大任务、应急处置、抢险救灾等急难险重工作中锤炼实战本领，在科技创新、科技攻关等改革发展前沿岗位培养具有开放视野、专业能力和专业精神的高素质专业化年轻干部，对实绩明显、培养成熟的年轻干部优先选送深造、优先评选表彰、优先提拔使用。二是实施差异化重点培养。针对年轻干部经历阅历不同，按岗位和层级要求加以区分，做到各有侧重，结合岗位需要，合理安排到基层一线、艰苦偏远地区培养锻炼，在墩苗中磨砺意志、增长才干。三是加强精准化培养。按照近期使用、中期培养、长远储备的思路，采取综合调研推荐、集中培训识别、专项工作考察等方式近距离发现识别青年英才，及时建立信息库、纳入组织视野，一人一策规划培养路径，为年轻干部脱颖而出提供更多机遇。

3.注重考评结合，从严从实管人。一是强化日常考核。坚持在一线跟踪考核优秀年轻干部，把功夫下在平时，建立干部业绩档案，全面掌握优秀年轻干部的工作实绩和德才表现。二是强化定期考核。建立定期调研制度，采取民主测评、组织谈话、走访验证、实绩分析等方式，对年轻干部队伍进行全面摸底、综合研判，为年轻干部培养选拔工作储备第一手资料。三是强化专项考核。注重在重大决策部署以及阶段性重点工作落实中看年轻干部的态度决心、推进力度和工作作风，注重在巡视巡察、执纪监督、审计监督中发现苗头性倾向性问题，综合运用提醒函询等手段进行纠偏，促进年轻干部遵规守纪、健康成长。年轻干部座谈会上发言尊敬的各位领导、同志们：

大家好。我是******办的**，很荣幸有此机会和大家一道学习交流。

当前，我**大力实施**总体部署，重点突出**建设，这是**委深入贯彻中央、省委、市委重大决策部署的重要体现，是放眼全局，智谋发展的重大战略考量，也是我**顺应新时代、新要求、新发展背景下的新作为，作为基层干部一定要牢记初心使命，紧跟**委步伐，坚定必胜信心，自觉投身到践行**委部署的伟大实践中去。重点需在以下三方面下功夫：

一、牢记初心使命，敢于担当破难

贯彻**委**总体部署和**建设，要作为当前最大的政治任务来抓。这就要求我们一要坚定政治立场，养成越是在基层越要讲政治的良好习惯。忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，坚决做到两个维护，自觉把言行与中央保持一致，把对党忠诚，服务人民的初心使命，转化为干事创业的不竭动力。二要保持务实为民作风，树立正确的事业观。既有功成不必在我的胸襟度量，也有功成一定有我的壮志雄心，多积尺寸之功，多谋民生福祉。要坚持群众路线，始终对群众饱含无限深情，解决好群众的身边事。三要发扬共产党员的先锋模范作用，勇于探索担当。路是走出来的，事业是干出来的，要有开路搭桥、攻坚破难的思想准备和信心决心，注重培养发展中问题在发展中解决的思维，科学辩证的看待和解决前进中出现的疑难杂症。

二、精铸宜居之城，广聚智造英才

**委十四届十七次全会上确立**为当前和今后一个时期的发展目标，全面提升城市能级和核心竞争力，目标坚定宏伟，蓝图催人奋进。如何在**建设目标的指引下，促进城市飞跃发展，是一道意义深远的时代命题。对此，应该从铸城和聚才两个方面来解题：一是准确把握**的实质内涵。**要建设成都大都市经济圈北部中心，关键着力点就在于铸城优城，抢抓成都体现新发展理念城市的先机。因此，在城市规划建设中，要综合考虑人口、土地、环境等发展要素，优化空间设计，充分预留足够的产业发展承载空间，稳打稳扎，筑牢城市发展基础。要补齐城市发展短板，精准聚焦解决城市防洪能力不足，社**环境不佳等一批历史欠账问题。二是凝聚各方共识，汇聚智造精英。要大力推进社**治理工作，凝聚兴城护城的社会共识，营造良好的营商环境，持续助力城市发展。要进一步加强党的阵地建设，有序指导商业楼宇、两新组织等群体成立党组织，打造一批有特色、有号召力的基层党群服务中心，扩大党组织覆盖面和影响力。要不断加强校企地合作，引进航空轨道等优势专业院校，培育智造技能型紧缺人才。

三、强化**域功能，做强两个产业

**作为成德绵城市群的交通枢纽、贸易节点和产业走廊，必将在成德同城化进程中推动城市产业转型、功能重塑。由此，我们认为做强产业功能**，做强相关产业是当前**最紧迫的两项任务，重点需做好四件大事：一是高标准规划，引领轨道航空产业功能**建设。**级有关部门要加强资源整合和业务对接，借助国土空间规划编制机遇，为轨道航空产业发展预留足够的扩容空间。二是高质量推进，加快轨道航空产业功能**设施配套建设。要加快推进轨道航空产业**内道路、管网、通讯等基础设施建设，推进标准厂房、活力公园、污水处理厂等重点配套项目建设。三是全力做强轨道交通装备制造服务业，拓展特种轨道交通装备制造领域，打造面向全国、辐射一带一路国家和地**的轨道交通装备制造及服务基地;四是全力做强航空制造服务业，加快建设军民融合航空产业园，争创国家级军民融合创新示范**。

传承都的历史，创造新的未来。**正站在新的历史起点，积极参与成都全面体现新发展理念的城市建设，必将开创新气象，展现新作为，塑造新形态，不断焕发新的光彩、重振都的风范。

我的发言完毕，敬请各位领导和同志们批评指正。

谢谢。年轻干部座谈会上发言前几日出差去XX，27日回来，紧接着28、29日党总支组织赴白城市镇赉县开展主题党日活动。因为工作的原因，咱们第一临时党支部的大量工作都是由XX和XX两名同志开展的，在此对两名同志提出表扬。同事要感谢处长以及临时党总支的信任，任命我为一支部书记，我一定挑起担子，努力把工作开展好。准备的不是很充分，讲的不对的地方，恳请同志们多多批评指正。

刚才，我们集体观看了央视正在热播的专题纪录片《辉煌中国》第一集圆梦工程，结合在赴镇赉县扶贫联系点开展的主题党日活动，对比帮扶前的镇赉县大岗村，震撼很大，感触颇深。总的来讲，就是感到幸运，我们青年一代有幸生长在中国，这个有着煌煌5000年丰厚历史，世界上唯一绵延未曾中断的文明古国，这个有着勤劳善良人民，现在蓬勃发展，即将全面复兴，站上世界浪潮之巅的中国;我们青年一代有幸生活在这个时代，科技日新月异，文化精彩纷呈，生活水平节节攀高;我们青年一代有幸工作在XX厅这个大家庭里，领导重视，给我们创造了这样好的机会和条件，同事和睦，互相帮衬。那么，我们怎么做才能不辜负这个时代，不辜负这个年龄，不辜负厅领导的谆谆教导，不辜负家人的殷切期盼，做到仰不愧于天、俯不怍于地呢?这是摆在我们面前的实际问题，我们必须回答，而且必须回答好。

一是固本培元，把加强思想政治建设摆在首位

没有理论上的清醒,就没有政治上的坚定，而理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病，就会出现越规出界、跑冒滴漏的问题。因此，作为一名青年党员，自觉用科学理论武装头脑，不断培植精神家园。在学习内容上，主要是学习党章党规，深入领会党的性质宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风，深入领会党员条件、义务、权利，明确合格党员的标准和条件;学习主席系列讲话，牢记政治纪律和政治规矩，强化个人思想政治、作风和能力建设，坚定理想信念;为进一步提高自己的理论水平，利用休息时间，经常到图书馆借阅各类书籍，广泛涉猎了政治、经济、军事、历史、科技等诸多学科知识，增加了思考维度，拓宽了视界视野。在学习方法上，主要是学习原文，核心是领会精神实质，不能只图表面工作，搞形式走过场，着力在进入思想、指导工作上狠下功夫，培养和锻炼从政治上分析问题、解决问题的能力，增强政治上的敏锐性和洞察力。在学习目的上，两学一做，基础在学，关键在做，不能只停留在理论层面上，止步于书本笔记中，要将所学运用到日常业务工作中去，推动能力提升，把理想信念同具体实践相结合，以撸起袖子加油干的实际行动去践行。

二是敢于担当，把立足岗位履职尽责扛在肩头

习近平总书记指出：没有远大理想，不是合格的共产党员;离开现实工作而空谈远大理想，也不是合格的共产党员。对我自身而言，理想信念需要内化于心、仰视而守，更需要外化于行、俯身工作。牢记宗旨不忘初心，既仰望星空、守护理想信念，又脚踏实地、干好实际工作，保持在理想追求上的政治定力和实干定力。长期的部队生活磨炼了我的意志，锻造了严谨坚毅、积极向上和吃苦耐劳的品质;多年的军、师级政治机关工作经历，增强了政治意识、效率意识和大局意识，培养了良好的协调能力、服务意识和奉献精神。锐意进取坚定信心，每个岗位有每个岗位的要求，我们处的核应急工作特点鲜明，容不得一点耽搁，出不起丝毫差错，要求我们有既要能吃苦又要能吃亏的肚量、既要能受累又要能受气的胸襟，在工作中要有逢山开路、遇水架桥的毅力，攻城拔寨、不胜不休的意志。履职尽责守好本心，主要是做到四个不让：不让工作在我手里延误、不让文件在我案头积压、不让差错在我身上发生、不让秘密从我这里泄露，在工作中让自己思考谋划再宽一点、办法途径想多一点、协调沟通主动一点、贯彻落实抓紧一点、同事分担一点，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。

三是严慎细实，把锤炼良好工作作风守在心中

工作作风，是党员干部政治操守、党性修养和精神状态的综合反映，是我们经常面对的考题，是必须答好的考卷。从我自身来讲就是把严慎细实四个字贯彻始终，在。严，就是严格、严肃，讲规则、讲规矩，从严要求自己。牢固树立正确的世界观人生观价值观，坚守正道、坚守原则、坚守规矩，明大德、严公德、守私德，始终与时代同进、与党性同频，旗帜鲜明抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、潜规则等庸俗腐朽的政治文化，守护共产党人精神高地。慎，就是慎重、谨慎，防微杜渐，慎独慎微。增强政治定力、纪律定