2024劳动合同将到期不想续签该提前说么

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方在【起始日期】至【终止日期】期间存在劳动关系，现甲乙双方就劳动合同到期后续签事宜达成如下协议：第一条合同到期1.本劳动合同于【到期日期】到期。2.双方同意按照本协议的约定处理劳动合同到期后续签事宜。第二条续签意愿1.甲方如无意与乙方续签劳动合同，应在本劳动合同到期日前【提前通知期限】书面通知乙方。2.乙方如愿意与甲方续签劳动合同，应在本劳动合同到期日前【提前通知期限】向甲方提出书面续签申请。第三条续签条件1.甲方同意乙方续签劳动合同的，双方应在本劳动合同到期日前【续签协议达成期限】达成书面续签协议。2.双方未能在本劳动合同到期日前达成书面续签协议的，视为双方同意终止劳动关系。第四条经济补偿1.甲方如无意与乙方续签劳动合同，应按照我国《劳动合同法》的有关规定向乙方支付经济补偿。2.乙方如愿意与甲方续签劳动合同，但甲方拒绝续签的，甲方同样应按照我国《劳动合同法》的有关规定向乙方支付经济补偿。第五条保密协议1.无论本劳动合同是否续签，乙方均应遵守我国《劳动合同法》及相关法律法规中关于保密义务的规定。2.乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第六条其他条款1.本劳动合同的变更、解除和终止，均应严格按照我国《劳动合同法》的有关规定执行。2.本劳动合同到期后续签事宜，如遇法律法规变化，双方应按照变化后的法律法规执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【签订日期】注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便合同的管理和查询。解决办法：在合同开始处填写清晰的合同编号。2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）信息：确保双方的名称、地址、法定代表人、联系电话等信息准确无误。解决办法：在合同中明确填写甲乙双方的信息，并在签订前进行核实。3.劳动合同的起始日期和终止日期：确保正确填写劳动合同的起始和终止日期。解决办法：仔细核对双方的劳动合同，确保日期的准确性。4.提前通知期限：确保双方约定的提前通知期限符合法律规定。解决办法：参考我国《劳动合同法》关于提前通知期限的相关规定，设定合适的期限。5.续签意愿和条件：确保双方对续签意愿和条件的约定明确、合理。解决办法：在合同中详细说明续签意愿和条件的约定，避免产生歧义。6.经济补偿：确保在经济补偿的支付方面符合我国《劳动合同法》的规定。解决办法：参考《劳动合同法》关于经济补偿的相关规定，确定合理的补偿方案。7.保密协议：确保保密协议的约定符合法律法规要求。解决办法：参照《劳动合同法》及相关法规，明确保密信息的范围、保密期限等事项。8.其他条款：确保其他条款的约定符合法律法规要求，且具有可操作性。解决办法：参考《劳动合同法》及相关法规，完善其他条款的约定，确保合法性和实用性。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方（用人单位）：指提供工作岗位，支付劳动报酬，承担Employer的法律义务的一方。3.乙方（劳动者）：指提供劳动力，接受工作安排，享有Employee的法律权益的一方。4.经济补偿：指用人单位根据法律规定，在劳动合同解除或终止时支付给劳动者的补偿。5.保密协议：指双方约定在劳动合同期间和解除或终止劳动合同后，劳动者应保守用人单位的商业秘密和知识产权的协议。6.《劳动合同法》：指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的关于劳动合同的基本法律。7.提前通知期限：指用人单位或劳动者在劳动合同到期前，通知对方不续签劳动合同的期限。应用场合：1.用人单位与劳动者之间续签劳动合同的协商。2.劳动合同到期，用人单位决定不续签时的通知。3.劳动者决定不续签劳动合的通知。4.双方就劳动合同到期后续签事宜达成一致时的书面协议。补充条款：1.双方对于续签劳动合同的意愿和条件的补充说明。2.如果续签，双方对于新劳动合同条款的变更和调整。3.如果不再续签，双方对于经济补偿的计算和支付的补充协议。4.双方对于保密协议的补充条款，包括保密信息的定义、保密期限等。5.双方对于劳动合同终止后，如因违反保密协议而产生的法律责任的补充约定。附件列表：1.甲方（用人单位）