快递员工合同模板

快递员工合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事快递员工作，具体工作岗位及任务由甲方根据实际情况安排。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按照甲方的要求完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、提成、奖金等组成，具体工资标准及计算方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作量完成任务，甲方按时足额支付乙方工资。

3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理各项社会保险手续。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第六条培训

6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。

6.2乙方在培训期间，甲方向乙方支付工资。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。

7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致解除劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同，应提前____天向甲方提出书面申请。

8.3甲方根据国家法律法规和企业规定，解除劳动合同。

8.4乙方存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的解除劳动合同的情形。

第九条经济补偿

9.1双方解除或者终止劳动合同，甲方应当按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。

9.2乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方支付违约金。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方薪酬制度

3.甲方保密制度

4.乙方身份证明文件

5.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同及补充协议，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事快递员工作，具体工作岗位及任务由甲方根据实际情况安排。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按照甲方的要求完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、提成、奖金等组成，具体工资标准及计算方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理各项社会保险手续。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第六条培训

6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。

6.2乙方在培训期间，甲方向乙方支付工资。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。

7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第八条第三方主体权益

8.1丙方作为第三方主体，对乙方的履约行为提供担保。当乙方发生违约行为时，丙方承担连带责任。

8.2丙方应协助甲方对乙方进行管理，包括但不限于提供乙方的工作表现评估、培训等。

8.3丙方在乙方违约时，有权采取措施保障甲方权益，包括但不限于终止担保、追究乙方违约责任等。

第九条乙方的违约及限制条款

9.1乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。

9.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方权益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反保密条款等。

9.3乙方在合同期内不得兼职，否则甲方有权解除本合同。

第十条甲方的主导权益

10.1甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作任务。

10.2甲方有权根据乙方的业绩和表现给予奖励或处罚。

10.3甲方有权在合同期内对乙方进行绩效评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、降职、调岗等。

第十一条第三方介入的意义和目的

11.1丙方的介入为甲方提供了额外的保障，确保甲方的权益在乙方违约时得到有效维护。

11.2丙方的介入有助于加强甲方的管理力度，提高乙方的履约意识和工作效率。

11.3丙方的介入使得甲方能够在合同中更多地体现自己的权益，使合同更加公平公正。

第十二条合同的生效、解除和终止

12.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

12.2本劳动合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

12.3本劳动合同的解除和终止条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方薪酬制度

3.甲方保密制度

4.乙方身份证明文件

5.丙方担保函

6.其他相关文件

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意为甲方提供劳动服务，并鉴于丙方为乙方提供职业保障及权益维护，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同及补充协议，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事快递员工作，具体工作岗位及任务由甲方根据实际情况安排。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按照甲方的要求完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、提成、奖金等组成，具体工资标准及计算方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理各项社会保险手续。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第六条培训

6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。

6.2乙方在培训期间，甲方向乙方支付工资。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。

7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第八条第三方主体权益

8.1丙方作为第三方主体，为乙方提供职业保障及权益维护。当乙方发生违约行为时，丙方承担连带责任。

8.2丙方应协助乙方对甲方进行管理，包括但不限于提供甲方的工作表现评估、培训等。

8.3丙方在乙方违约时，有权采取措施保障乙方权益，包括但不限于终止担保、追究甲方违约责任等。

第九条甲方的违约及限制条款

9.1甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。

9.2甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方权益，包括但不限于拖欠工资、违反保密条款等。

9.3甲方在合同期内不得无故解除劳动合同，否则乙方有权要求甲方支付违约金。

第十条乙方的主导权益

10.1乙方有权根据实际情况调整自己的工作岗位和工作任务。

10.2乙方有权根据自身的业绩和表现获得奖励或晋升。

10.3乙方有权在合同期内对甲方进行绩效评估，并根据评估结果提出改进意见。

第十一条第三方介入的意义和目的

11.1丙方的介入为乙方提供了额外的保障，确保乙方的权益在甲方违约时得到有效维护。

11.2丙方的介入有助于加强乙方的管理力度，提高甲方的履约意识和工作效率。

11.3丙方的介入使得乙方能够在合同中更多地体现自己的权益，使合同更加公平公正。

第十二条合同的生效、解除和终止

12.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

12.2本劳动合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

12.3本劳动合同的解除和终止条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：____