安全生产阶段性总结

安全生产阶段性总结安全生产阶段性总结（精选6篇）一、主要开展工作情况中心全体上下按照《开展重点安全隐患整治回头看百日大会战工作方案》扎实开展重点安全隐患整治专项行动，中心完成了隐患清单、责任清单和监管清单等“三张清单”梳理制定工作，各科室、分中心根据“三张清单”逐条逐项组织认真深入整改，主要开展了以下工作：1、消防安全坚持每周开展安全隐患排查工作，对分中心各值班站点、救护车进行了全面检查，确保灭火器配置到位并能有效使用，经检查所有站点及救护车灭火器均配备齐全并在有效期内。11月初，检查小组对我中心的安全生产整治百日大会战落实情况进行了全面检查。检查中发现一些安全问题，虽然情况较轻，中心仍然高度重视，立即整改。中心本着“安全无大小”的原则，继续加强安全生产细节检查，层层把关，不放过安全生产的细枝末节。2、信息安全单位配合市信息中心建立信息系统安全风险预警系统，监控APT未知来源检测系统，确保第一时间能发现威胁并及时处理。在做好网络、网站和关键信息基础设施的信息安全保护工作基础上，重点加强互联网、专网等网络边界的网络安全保护工作，重点做好指挥调度系统、电子病历系统等关键信息基础设施保护工作。中心还根据应急预案，定期开展应急演练，并根据演练结果，总结经验和不足，及时整改。定期对本单位网络安全情况进行自查，评估风险，明确优化需求，制定完备的安全策略。对部分信息安全制度进行了更新，强化了信息安全宣传工作。在季度日志分析的基础上，对日志审计系统及其他信息安全设备的日志又进行了仔细的分析，及时排查信息安全漏洞及不规范的网络操作。强化了信息安全宣传，对信息安全制度进行了更新。3、医疗安全医务急救科组织全体医务人员进行医疗纠纷典型案例分析会，并集中学习了《医疗纠纷预防和处理条例》、《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》、《执业医师法》等法律法规。此外，还培训“个人防护知识”、“手卫生”等内容。二、存在主要问题1、信息安全方面信息安全宣传活动开展次数较少，形式不够丰富。2、医疗安全方面没有建立《患者诊疗信息保护制度》和《员工授权管理制度》，此外，部分医生对已经使用的物品不能及时补充。3、消防安全消控室值班记录不符合要求，部分楼层应急照明灯，安全出口指示灯不亮；应急救援演练预案未制定；机房内未配置入侵设施。三、下步工作计划1、针对检查小组对我中心的百日安全生产整治大会战检查的情况，对已发现的安全隐患问题中心将一一整改落实。在消控室内安装应急灯，检查楼层所有应急照明灯和安全出口指示灯，对有问题的灯泡进行更换。加强值班记录的检查，起草应急救援演练预案，配置机房入侵设施。今后，中心对安全生产的细节问题将会继续加强和跟进。2、进一步强化信息安全宣传，利用微信、微博等多媒体信息手段传播信息安全知识，培养全体职工信息安全自主意识。3、按照“防风险、除隐患、遏事故”的目标要求，坚持风险预控、关口前移，完善隐患排查、登记建档、问题反馈、整改落实的闭环管理制度，梳理制定相关安全生产工作制度，构建安全生产长效机制。我公司集中开展了冬季消防安全大检查和认真做好了冬季大干100天安全生产工作。公司在各级领导部门的大力支持和指导下，制定了一系列安全生产措施，根据各个合同段不同的施工对象，按照冬季消防大检查和百日大干安全生产大检查表的检查内容，逐项进行了安全生产工作落实，及时消除各类安全生产隐患，踏踏实实做好了各项安全工作，确保了工程安全生产的顺利进行。我公司主要进行了以下冬季消防大检查和百日大干安全生产工作：一、安全生产规定、安全生产制度及安全工作组织机构我公司按照《中华人民共和国安全生产法》和《公路工程施工安全技术规程》，和上级的有关管理规章制度，针对本项目实际情况制定了《安全制度》、《安全管理实施细则》、《安全应急预案》、《冬季大干100天安全生产工作要求》等各种安全生产规定及安全生产制度，并要求各项目部根据各自工程的性质编制了《安全施工措施》、《安全应急预案》、《各专项安全措施》、《各专项安全技术交底书》。成立了以高级监理工程师为领导的安全组织机构，要求各项目部按每5000千万工程设立一名专职安全员，确保了安全工作横向到边，纵向到底。二、安全生产检查和审核安全生产检查是一项极为重要的工作，我公司成立了以高级监理工程师为组长的安全检查小组，检查小组加大了冬季“大干100天”期间安全检查力度，按照冬季消防大检查和百日大干安全生产大检查表的各项检查内容对各项目安全生产进行全面检查，内容包括：施工单位的岗位教育、特殊工作工人的教育和训练、安全生产责任制、安全技术措施计划、安全检查制度、伤亡事故处理、安全原始记录、用电管理、照明管理、施工机具、灭火器材、现场安全生产、预防高空坠落和物体打击、隧道防瓦斯涌水、预防坍塌、预防中毒，冬季施工安全措施等的落实情况。对于不符合要求或存在安全隐患的下发指令限期整改，并进行了评定打分。公司全面落实了“两个主题责任”、“两个负责制”，做到了措施具体、责任到人，扎扎实实开展了安全生产工作。三、办公及生活环境安全隐患以及放火、防盗防范工作办公及生活环境安全隐患也极为重要。办公及生活环境在设有明显的防火标志，并配有足够的防火器材，并有专人负责值班;做好冬季安全取暖设施的管理;办公及生活区内也设有警卫，二十四小时值班;同时建立了严格办公、生活试验区用电管理制度。四、职工安全教育和培训我公司定期或不定期的召开安全生产例会，由全体职工参加，主要对职工进行了《安全操作手册》等各种操作规程培训，加强职工的安全教育，提高职工的安全生产技能和自我防护意识。总之，我公司通过对全体职工进行安全教育，职工的安全意识有了明显提高，安全意识在职工中已有了深深的烙印，同时我公司加强安全领导，制定消防安全责任制，分工明确，责任到人，安全生产警钟长鸣，本着“管生产必须管安全”，以“安全责任重于泰山”的使命感和责任感，坚决杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为发生。最大限度的消除了事故隐患，预防和避免各类事故的发生，以确保工程建设的顺利进行。安全生产是我公司各项工作的基本保证，是实现全年经济目标的基石。如何做好安全工作，如何围绕本职工作开展好安全工作，如何将安全工作融入到贯彻“一强三优”的思路中是今年年初二车间热烈讨论的话题。现从我车间实际工作出发本年度车间的安全工作做如下总结：安全工作应当从“全、细、严、实”抓起。一、落实一个“全”字，全员动员共管安全生产首先是充分发挥好安全生产第一责任人的作用。在年初及时签定《安全生产责任书》，将车间各级管理人员囊括到车间的安全生产管理网络中并在各工段中坚持开展“三个一”活动，即：各工段第一责任人每一天抽出一定时间深入一线进行安全检查，发现问题;针对检查中发现的问题，及时做好整改工作;每月利用1～2课时的时间组织进行一次全员培训和，提高职工的安全生产技能。通过“三个一”活动的开展，可以解决各工段工作中遇到的安全生产问题，达到政令畅通、执行制度到位、落实奖惩严格。利用多种教育形式、安全漫画等手段，开展诸如“抓好安全为什么”、“安全生产如何抓”的讨论活动，组织职工深入学习安全生产规程制度，探讨安全管理的科学方法，形成了安全生产齐抓共管的强大合力，营造出一个人人讲安全、处处抓安全的浓厚氛围。二、突出一个“细”字，狠抓规程制度的落实结合车间实际状况以及工作实际，制定和完善《安全生产奖惩细则》、《车间基本管理制度》等安全生产规章制度，使规程制度渗透到生产经营管理的每个环节、每个岗位、每道工序，在安全生产上做到凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查。凡是订了的制度，任何人都必须不折不扣地执行和落实，如发生违规违章事件，就从严查处，从而产生了良好的激励与制约作用，实现了由“对人负责”到“对事负责”的转变。认真坚持月度安全生产检查，坚持对所发生的事故、违章、线路设备异常等状况分析清楚，并制订有针对性的防范措施。每周抽查一次，抽查结果作为月度考核及评选年底先进单位的重要条件。通过周检，提高全员安全意识，促进各项规程制度的落实。三、抓住一个“严”字，力堵安全管理漏洞结合“两高一低”“六位一体劳动竞赛”，车间实行全面实行闭环式管理。从计划、布置、检查、培训、总结到考评整套过程，建立明确的考核体系和保证体系，将各项工作纳入规范化的管理轨道。一是实行全员查禁违章责任制。各工段设立安全巡查员，对每天的现场、设备进行检查，有效控制了“三违”现象的发生。二是实行联责处罚制度。各工段若发生违章或事故，不仅事故责任者要受到处理，而且本单位第一责任人和安全员也要承担连带责任，直至追究到车间领导班子成员，真正使“违章就是事故，就是他杀或自杀”的理念扎根于职工心中。三是调整充实各级安全员队伍，让懂生产、会管理、敢于纠正违章的同志充实到安全监察队伍中。安全员不抓安全就是渎职，抓不好安全就是失职。四是把职工安全素质的提升作为关键措施。进行全员安全培训，每名职工每月至少有1天时间进行学习，每季度进行一次安全技术业务考试，考试不合格的进行再培训，再培训合格后重新上岗。因故离开岗位3个月以上者，必须重新培训，考试合格后方能恢复工作。通过这些措施，使全车间干部职工的.安全生产意识和安全生产工作标准意识都能得到提高。四、注重一个“实”字，做好每项安全生产工作安全生产既要多说，又要实干，没有良好的工作基础，安全就成为一句空话。为此提出在安全生产上要做到“四实”：计划要符合实际，工作要实实在在，总结要实事求是，奖惩要以实论事。扩展安全性评价、危险源评价活动范围，将安全评性价范围从只针对现场、设备评级扩展为对各单位全面安全工作的评级。在查评工作中敢于充分暴露问题，严把评价质量关，针对设备系统、工作安全与作业环境、安全管理等方面查出的问题，及时进行整改，不断提高安全生产现代化管理水平。五、工作中的体会与不足车间虽然在安全生产工作中加大了管理和考核力度，但仍然出现了一起严重的未遂安全事故，使我们发现管理中仍有漏洞，小部分职工安全意识仍旧不强、安全投入还需加大。在全年的工作中也取得了一些经验，如全员动员共管安全生产就是安全事故预防最好的方法，一个人的力量毕竟是有限的，但只要发动全员做安全生产工作那么就会形成了安全生产齐抓共管的强大合力，营造出一个人人讲安全、处处抓安全的浓厚氛围。安全培训是提高职工安全意识的主要途径，只有时刻提醒、检查、考核、督到，职工的安全意识就会不断加强，发生各类事故的几率就会下降。__年我司在区、办事处安监办的'正确指导下，以贯彻实施《安全生产法》为主线，狠抓工作责任和措施落实，强化安防措施建设，夯实安全基础。在公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，实现了全年安全生产平稳运行的良好态势，现将全年所做的主在工作汇报如下：1、增加安全生产专项资金的投入。__年度公司为了提高企业的安全生率，特别拨出2万元的专项资金用于安全生产方面的建设，并得到有效的投入，开展员工安全教育培训，购买员工生产防护设施，设备定期维护和保养等等，从各方面都把隐患降到最低。2、开展安全生产检查，杜绝安全隐患。公司定期自查，及时排除潜在个各种安全隐患，工厂负责安全生产方面的责任人及安全主任定期到车间检查，使生产现场符合安全技术标准和工业卫生要求。3、安全生产隐患及时整改。由于工厂开展的自检自查，能及时的发现生产中遇到安全隐患因素。并在第一时间内做出整改，排除这些隐患因素。4、开展安全生产人员的三级教育培训和消防演练公司对新入职员工及老员工都会开展安全检查生产教育及培训，使他们树立安全生产的意识，提高他们的安全作业技能;每年公司都会组织员工开展消防演。练，对灭火和应急疏散预案的内容、操作程序逻进行演练，使员工能够掌握报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。5、积极配合上至主管部门开展各项安全工作。街道安检办会定期来厂指导企业的安全生产工作，对企业的安全生产提出建设性意见为了保障生产安全，减少或避免事故的发生，企业就必须认真贯彻落实安全工作方针：坚持“以人为本”的理念和“安全第一，预防为主，综合管理”。从10年的安全工作情况来看，我们的工作还是到位的，所以，在即将到来的__年，我们的安全生产将持之以恒的开展下去。为进一步贯彻落实全国和全省安全生产电视电话会议精神和省国资委关于印发《省属监管企业集中开展安全生产大检查实施方案》的通知（川国资委［20xx］191号）、省铁投集团、路桥集团《关于印发的通知》要求，加强项目组织领导，强化安全生产红线意识，落实安全生产主体责任，全面深入排查治理安全生产隐患和薄弱环节，堵塞安全生产漏洞，严格落实各项防范措施，有效防范和坚决遏制各类事故发生。我项目部深入开展安全生产大检查活动，为确保本次专项行动达到预期效果，现对第一阶段、第二阶段工作开展情况进行总结，找出不足，为下一阶段工作顺利开展奠定基础。一、第一阶段工作情况1、成立安全生产大检查领导小组为确保我项目部安全大检查活动深入开展，项目部成立了以项目经理为组长、常务副经理、项目书记、安全副经理、南岸副经理为副组长的安全大检查工作领导小组，成员由各科室主要负责人、安保处成员等组成，并下设办公室在安保处，实时掌握隐患排查、整改进展及资料整理等工作。2、编制安全生产大检查专项行动实施方案根据全国和全省安全生产电视电话会议精神和省国资委关于印发《省属监管企业集中开展安全生产大检查实施方案》的通知（川国资委［20xx］191号）、省铁投集团、路桥集团《关于印发的通知》要求，结合项目部实际情况，编制了《宜宾南溪长江公路大桥安全生产大检查专项行动实施方案》，并下发了南溪桥发[20xx]51号《关于印发南溪长江公路大桥《安全生产大检查专项行动实施方案》的通知》。方案明确了检查重点、检查内容、工作安排以及工作要求，明确了小组每个成员的相关责任，为安全大检查工作有效开展奠定了基础。二、第二阶段工作情况89月）1、隐患排查情况自安全生产大检查专项行动开展以来，截止到目前，项目部已组织由项目班子成员，各科室负责人及现场总工长、电工等人员对全线进行安全隐患大检查4次，检查发现安全隐患18条，按隐患等级分类，无重大隐患，整改期间严格做到“定人、定时、定责”的原则，保证隐患整改的时效性，已完成整改18条，整改率100%，公司对项目部安全检查1次，检查发现安全隐患2条，正在整改完善中。南溪交通局检查1次，整改通知书1份，安全隐患1条，已整改完毕。省防汛办检查1次，未下隐患整改通知书。2、教育培训情况为提高全体人员安全意识，安全技能水平，项目部与宜宾市职业安全健康协会签订焊工取证培训，安排焊工作业人员参与培训并取得操作证件。组织全项目职工观看《重特大建筑事故警示录》，结合项目实际情况，总结项目当前安全形势，并做出相应安排：①教育培训针对性。安保处加强对职工及作业人员的教育培训工作，多组织开展民工夜校活动，教育内容必须具有针对性，拟定详细的教育计划，针对爬模、特种设备的整体安全性能、各项参数指标做好有针对性的教育培训工作，将教育培训工作做细、内容做全、形式做活，要让职工及作业人员能充分的理解教育培训的内容，并充分应用到实际工作中。②监督管理针对性。项目部管理人员对现场作业人员的监督管理要有针对性，加大现场作业人员习惯性违章的管理力度，通过各种方式引导作业人员现场行为规范，对于长期违章的作业人员要进行有针对性的安全教育，不能看见作业人员有小的违章而不管、不问，杜绝施工现场三违的情况发生。③检查内容针对性。项目部组织的特种设备安全检查必须要有针对性，机料处、安保处在组织特种设备检查前，必须进行交底，将检查内容详细阐述，让参与检查人员明白应该检查什么内容，重点检查什么内容，不能盲目的一起走形式，要将安全检查工作做细，将检查内容落到实处。隐患整改必须进行闭合，安保处或质检处下发的隐患整改通知书，要及时进行闭合，不能只发不闭，导致恶性循环。三、存在的问题项目部的`安全宣传工作及员工的安全意识还有待进一步加强和改进，比如发现了“三违”行为，“三违”行为当事人当时能够立即进行整改。但是隔断时间再去检查，依然还会发现同样的“三违”行为，治标没有治本，同样的问题反反复复存在。四、下一步工作目标通过此次安全生产大检查专项行动的实施，进一步推进了项目部安全管理工作的有效落实，我部将继续加大对各科室、劳务单位的检查力度，通过明查暗访、随机抽查、回头检查、交叉检查等多种方式，深入开展督查检查。对于高风险（特种设备、临时用电、索塔施工等）进行重点检查，对停工整改、重大隐患要进行跟踪复查。我们必须充分认识到安全工作的艰巨性、复杂性、重要性和长期性，为此，我部将继续严格按照“严格管理，从细微处做起，狠抓落实”，以“严、细、实”的三字管理方针。结合前期工作经验，克服不足，科学管理，确保南溪长江公路大桥又好又快的向前推进。为认真贯彻落实省交通服务公司工会关于开展20xx年“安康杯”劳动竞赛活动的精神，切实加强项目的安全生产，努力提高西长凤高速公路XCFLH合同段项目安全管理水平和应急保障能力，促进安全生产的良好形势持续发展，同时结合绿化公司开展的“安全生产月”活动，我项目部积极开展“安康杯”劳动竞赛活动。现将我项目部上半年安全生产工作开展情况简要汇报如下：一、高度重视，明确分工抓落实项目部高度重视本次活动，为了认真开展本次活动，项目部制订了活动方案，成立了“安康杯”劳动竞赛活动领导小组，项目经理马文波任组长，项目副经理兼技术负责刘兴和任副组长。为保证活动方案的具体落实，我项目部切实落实各项责任制，通过进一步强化责任，转变作风，做到分工明确、责任到人。要求项目部人员必须提高认识，统一思想；把任务分解到每个岗位，把责任落实到人；把安全生产管理与日常生产工作同部署、同检查、同考核，加大对安全生产工作的组织和管理力度。项目部建立了安全生产目标责任制，实施责任的分工、量化，将任务层层分解，责任到人，做到事事有人管，人人有责任，在全项目部安全生产上掀起了“责任风暴”。项目部与技术人员及劳务队、水车签订《安全生产目标责任书》，严格执行有责必究的“买单制”，实施责任“倒查制”，有效地增强了各级人员的责任意识。二、积极组织，全体动员齐推进项目部对《西长凤高速公路XCFLH合同段安全生产管理制度》进行修订、完善，并及时制定和完善关键施工工艺安全操作规程，切实保证安全生产制度、体系的科学化。同时根据项目办、质监站等上级部门的要求和指示，我项目部制定了《安全专项施工方案》，做到安全管理的制度化、标准化和规范化；制定并完善了《安全生产应急预案》，积极筹备应急预案的.演练工作，以提高事故预防和应对的能力。强化安全教育培训，全面提升员工的安全意识、安全素质。每月组织全体员工至少两次集中学习，坚持把落实安全生产责任制作为加强安全管理的重中之重。除了每天例行的安全技术交底以外，同时对新进场的人员进行严格的三级安全教育培训，全面提升员工安全素质，做到所有人员经过安全教育培训合格后上岗，实现未经项目部培训合格的劳务人员不得在我项目上岗的原则，从根源上保证施工过程的技