找工作心得总结

找工作心得总结找工作心得总结

我的求职经受从9月20号开头网投、到12月3号最终一场面试后，根本就此截止。共网申了119家企业，面试了20家单位，拿下了其中的12个offer。我并不是想拿这些数据来说明什么，由于我的文章较长，内容比拟综合和具体，但表达已经是尽量地言简意赅了，盼望阅者能急躁读完。

这篇文章早在一个月前就已经写好了，考虑到身边的大多同学现在都已经定下工作，所以才拿出来共享。另外，这篇文章，是我在这两个月来求职过程每天总结的总结，由于任何个人的见解想法、力量特征都是不行复制的，所以我只盼望能共享给大家，相互借鉴。

思索和预备

一、找工作前的预备：时机总是垂青于有预备的人。

找工作时，需要预备些美丽的正装照和生活照、很帅的正装、N份简历、签字笔、计算器、甚至胶水等等…另外，找工作的过程中需要设计一整套自己的求职档案，包括：常用的网投资料、已经网申的信息记录、几个版本的自我介绍、各个行业和职位的信息、及常见问答题库等等。

除上之外，重点说下找工作更前期的两个预备。

1.硬实力：学历、学校和专业，入了党（局部国企必要），做过学生干部，拿了奖学金，有一些证书，在牛逼的公司实习过（比方投行、基金和外企top500，这个目前很重要），多涉猎各个领域内的学问，然后最好多才多艺。硬件有多么重要？没有硬件，第一关简历筛选都就过不了，即便幸运过了，至少在后面的PK环节后综合考虑，公司也会认为你的预备不够，比方很多想发财的同学去面证券公司，假如连从业资格都没考过，那么相对于那些考过的人，至少我可以认为你进投行愿望并不剧烈，由于你没有提前做好预备。

2.软实力，这是需要渐渐积存出来的，面试时候一个人身上的各种力量都得到呈现，也没得掩饰，包括你的优秀，也包括的你弱点，暴露无疑的。不过面试过程本身也是一个特别熬炼人的过程，这个过程可以让我们的各方面力量得到快速的提高。但是我还是要先泼下一盆冷水：成长快的人在任何阶段都是一样优秀的，由于优秀是一种习惯；那些懒散的人以前是懒的，现在想一鸣惊人的可能性不大，由于他没有上进的习惯。不是说就没有那种快速成长的人，有，但究竟是极少数。所以力量的积存总归还是在寻常，不是抱一抱就能抱到佛脚的。二、想清晰自己要什么

这是个很根本的问题。许多话被人在嘴巴上也不知道挂上多少遍了，但是现实的阅历，告知我越是挂在嘴巴上的事情，越是不太可能实现。

所以，有时间找个宁静的地方，好好想，不管是能在就业预备前想个也许，还是在就业的过程中渐渐熟识各个行业和公司，都必需渐渐地了解自己，清晰自己要的究竟是什么！是前途、还是钱途，你更喜爱哪方面？至少能做个排序，比方：成长的平台和空间>到手的现金流>和谐的工作人际气氛等。在这个问题上，做你自己，不要听别人的信口开河。

三、选择自己的事业起点

不是自己喜爱的就肯定要得到，首先这不现实，倒是个大现实；其次未必喜爱就是适合的，我到找工作的后期才慢慢体会到这个道理，一来有许多行业之前从未涉足，完全不了解，二来尽管我手上可选择的offer许多，但还是有许多的条件限制着我，所以我只能量力而行做消失实的选择。

我想选择人生的第一份工作，对我们每个人来说都是很重要的，所以大凡有理性的人都有必要仔细地分析自己事业的这第一个起点。我借用一个学长的框架并依据自己的阅历，从行业、公司、职业、事业四个方面来讲。这四个方面是在面试每一家公司（去打酱油除外）前，都必需想清晰的，由于假如把这些东西都想得特别清晰了，那么你就可以做出自己的择业选择了，而且很重要的是，根本上任何面试问题都是难不倒你的。

?行业：了解行业过去进展的来龙去脉、目前的状态、将来可能的进展（包括国家的政策导向等），多一些小道消息有时候会很有用。

?公司：公司的定位或者集团对该公司的定位，这家公司本身的过去、现在和将来的规划，跟竞争对手的差异分析等等。

?职业：自己的专业优势在哪，自己的性格和特征是不是适合，是不是自己喜爱的工作等。

?事业：你是不是一个有事业心的人？你想成为一匹狼，还是甘愿做一只小羊羔？假如你想成就自己的一番事业，那么请尽量将眼光放得长远一些，再长远一些，尽量想到10年、20年后的状态。四、满怀自信、储藏充分体能

不是性格打算命运，也不是细节打算命运，我的想法是心态打算命运。

一个人对一件事情的渴望程度，打算了这件事情胜利的可能程度。正所谓，心想事成。找工作，肯定要保持无比的激情，满腔热血，才能激发体内的各种潜能，借用找工作相互竞争的时机，在短时期内让自己快速地成长，并且保持敏锐的嗅觉，抓住时机并时刻做好预备。

另外，身体是革命的本钱，据说人越老，越是能体会这句话，我身边许多哥们身体多少都消失些状况，假如年轻时候就把身体搞垮了，那还谈个屁前途。所以肯定要懂得调整体能，适当地安排作息，疲惫的状态下，什么都发挥不好的。实战一、简历投递时机是靠自己争取的。

简历的投递有许多种形式：网申、宣讲会现场、个别企业点招、也可以找同学代投等等。投递简历有一些很细节的地方需要留意，比方要预备一些求职信、简历上求职意向记得要改、然后肯定要做好投递记录等等。

对这个问题，我只有一句话想说：永久不要由于没有投递简历，而错过了大好时机。二、笔试

笔试除了考核专业学问外（局部综合类岗位不考）外，主要就是行测、英语学问、和SHL。公务员考试大家都值得去体验一把，也算是自己人生的一个经受，考过公务员的人行测就会轻松许多，英语好些的话，SHL也简单搞定。

需要强调的是，专业学问其实远没有像考研、考职称那样的题目难，大多数的笔试卷子的难度只限于懂得学科重要的概念、知道如何运用公式计算一些重要的指标等等。固然，不排解存在个别很**的试卷。

信任，能考上大学或者讨论生的同学们，对笔试都有自己的一套方法，究竟是应试，你们就都各显神通吧。三、面试面试是全部环节中特别重要的一环，甚至是毫不夸大地说是最重要的一环。1.自我介绍

肯定要自信。好的精神面貌和气场奠定了接下来面试的基调，甚至打算了面试官可能向你提问的问题、你的表现、以及面试官对你表现的评价。

肯定要有内容。言简意赅，突出那些能让面试官眼前一亮的特点，其他的信息宁缺毋滥。

肯定要结合公司。不管你有很牛逼，肯定要依据详细企业差异对待，将自己的特点及优势跟公司结合起来说。比方，老牌的国企不需要你表现地过于热忱感动，而要求你的谈吐有内容有深度，而外企则相反地盼望看到那些有激情的人。固然每家企业的选人标准，甚至就一家企业而言，它的选人评价也不会是标准、不变的，重要是在于你身上的特质是否恰巧为他们所喜爱，也即通俗讲的机缘。

2.小组面试

小组面试除了最常进展的无领导小组争论（即群殴）外，还有案例分析、即兴演讲、和类构造化面试等。以下重点谈前三项，构造化面试更常常消失在个面。小组面试最好在前几个发言，但不需要过于有士气，第一个往往并不会占到什么廉价，固然详细状况详细推断，特殊是遇到一堆牛人时候，肯定要把握好发言的时机。另外，小组面试最重要的是要表现地机智，语气不要过硬，要敏捷。2.1无领导小组争论

无领导小组争论，顾名思义就是在不指定一个面试小组的领导下，设计问题让面试小组在有限的时间里争论出答案，但需要小组推选出一个代表作最终陈述。

一说到群殴大家就都紧急兮兮的，其实在没有阅历之前许多人都是很可怕的，不过经受过几个回合以后真的就没什么了。开头时候我也很紧急，但到最终我发觉这是我最喜爱的一类面试，也成了本人的强项，每次群殴我都能从别人身上学到许多东西，并发觉自己的一些弱点或是不当之处。

由于无领导小组争论就是群雄争霸的状态，每家都有自己的战略战术，没有什么放之四海而皆准的策略。所以在这里，我就只挑一些我觉得比拟重要的阅历吧，排列如下：

试官在群殴后，会让应聘者现场说出最不喜爱的人，或推选最优秀的人，这种血淋淋的厮杀考验的是每个人的力量瓶颈，记得选择肯定要有自己的一套标准为依据。

扩展阅读：我的求职心得体会

我的求职心得体会

经过这一个多月的求职经受，我深刻体会到找工作是需要坚持和自信，工作不是想固然就能找到的，首先要有充分的预备，对自己的专业学问和简介有深刻的熟悉，以便在面试时能够对答自如，其次是要有临场应变力量，能够在面试场合沉着答复面试教师所问的一些问题。

找工作时要清晰认真观看聘请公司的聘请信息和聘请要求，不要盲目的海投简历，要有目的的选择几个适合，符合要求的公司投递简历。在聘请会上假如比拟抱负的，你喜爱去得公司，不管前面有多少应聘者，也要尽量排队等待，这样更简单被聘请单位看到你的诚意，就有很大时机应聘到这份工作。

经过许多次的求职后，积存了一些阅历：

摆正就业心态，不要心存幸运，更不要心存害怕。我们是不能回避就业压力的一代人，正由于有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都盼望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的时机，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不行避开的，究竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以供应许多进展和成材的机

1会，让我们更好地得到熬炼和提高，更好地适应将来社会的要求。

求职预备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业（单位）是许多的，究竟适合哪一行，我们应当有一个糊涂的熟悉，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。

面试是最重要的。你的简历写的再好，人再美丽，成绩再优秀，假如你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试肯定要衣着干净，精神抖擞，把你最完善的一面表现出来。自己的自我介绍肯定要吸引人，简历应当言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄慎重。

面试前要做好充分预备，练习熟一分钟的自我介绍，了解一下公司状况，职位的状况。心态要摆正。面试你的人员和你是公平的，不要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势。越是这样越简单在面试的时候表达一种不自信。说话要有底气，说话音量要适当，不要太大也不要太小，但肯定不能细声细气，这也是一种不自信的表现。说话的时候最好协作适当的肢体语言，要适当表达说话的艺术。答复明确，头脑保持糊涂，问什么就答什么，没有问的不要自己先说出来。可以看看网上许多面试的技巧或者面经，都可以知道面试官要问些什么问题。面试过程要表达自己的“三神二感一信”。不管面试官问什么专业性的问题，即便你的专业学问不是许多，也要强调“自己进入到公司后会学习，会创新，会团队合作”，适当地给出一点例子来证

2明自己“有学习精神、团队精神、创新精神”。留意礼貌和个人习惯。这些不用多说大家都明白，就是进门打招呼，坐姿端正，不要抖脚，肢体语言不要过大，离开要说再见，要把属于自己全部的东西或者垃圾全部带出面试房间。

聘请的时候资方不谈给多少钱的，多数都是给的很少，不好意思说，先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是特别特别特别正常的，刚毕业的学生可能还有点扭转不过来，以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么，卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司，多半都是给的钱特别少；固然也有一些国际大公司，事先不谈薪水的，由于行业内的人都知道薪水确定少不了。关于各种保险和住房公积金。第一不要信任企业的许诺，他说有，但是许多时候没有。其次，即使有，也可能很少很少，所以确定进一个公司前要对其进展充分了解。

记住永久不要对自己绝望，不要由于别人都找到工作，自己没找到而否认自己。固然，我们要看看毕竟自己身上有什么问题，别人为什么会胜利；也不要看不起自己，由于自信就是求职胜利的一大元素。求职前最好给自己定位，问问自己毕竟想从事什么行业，自己在这个行业进展有什么优势。俗话说：机遇只会光临有预备的人，假如你很想得到某份工作，就必需作充分的预备，应考的预备、衣着的预备、心理的预备。许多聘请单位开头都要进展笔试，虽然不知道详细考什么内容，但可以试着去猜想，做一些预备。面试的时候要留意着装