2024年公司职代会制度范本（二篇）

第1页共1页2024年公司职代会制度范本第一章总则第一条为确保职工充分行使民主管理权利，切实维护职工合法权益，进一步促进企业、事业单位的健康发展，根据《中华人民共和国宪法》及相关法律、法规的规定，并紧密结合本省实际情况，特制定本条例。第二条本条例的适用范围涵盖本省行政区域内的所有企业及事业单位。第三条职工代表大会作为企业、事业单位实施民主管理和协调劳动关系的主要形式，是职工依法行使民主管理权力的核心机构。第四条县级以上人民政府及其相关部门承担着监督检查本条例执行情况的职责。同时，县级以上总工会及产业工会应积极指导职工代表大会的各项工作，全力支持其依法行使职权，并协同有关部门共同监督、检查本条例的贯彻执行情况。第五条企业、事业单位应全力支持与保障职工通过职工代表大会这一平台，充分行使其民主管理权利。2024年公司职代会制度范本（二）代会的制度建设____年____月5日至____日，课题组深入____省____市峰峰矿区供电公司，对该公司的职工代表大会制度进行了详尽的考察。公司工会主席王彭生同志及工会委员兼女工委员会主任侯丽英同志，向课题组全面介绍了职工代表大会的相关情况。“峰电”作为邯郸供电公司旗下的县级供电企业，现有员工____人，下辖____个供电所，肩负着全区____个乡镇的生产与生活供电任务。近年来，公司业绩斐然，荣获了____省电力公司颁发的“电量增速十强县局”、“双文明单位”及“____省电力公司一流县级供电企业”等殊荣。公司始终将企业民主管理与职工代表大会制度建设置于重要位置，并取得了显著成效。一、健全制度，巩固职工代表大会的基石地位职工代表大会是保障职工在企事业单位中实行民主管理的基本制度，职工通过这一制度行使当家作主的民主权利。中国宪法、全民所有制工业企业法、劳动法、工会法及全民所有制工业企业职代会条例等法律法规，均对职代会制度做出了明确规定。其中，宪法第十六条明确指出：“国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。”自____年成立以来，“峰电”已成功召开两届职代会，每届任期三至五年，并坚持每年召开两次会议。____年____月____日，公司顺利召开了第____届第六次职工代表大会。在此过程中，作为职代会工作机构的工会委员会，高度重视制度建设，先后制定并实施了《峰峰矿区电力公司职工代表大会制度》及多项专门工作委员会工作制度，包括《劳动保护委员会工作制度》、《生活委员会工作制度》、《提案____委员会工作制度》、《干部评议委员会工作制度》、《职工代表组长和专门工作委员会负责人联席会议制度》及《职工代表培训工作制度》等。这些制度的建立，为职代会和工会的工作奠定了坚实的基础，进而提升了其在公司中的地位，使之成为与经理层、党委并列的“第三权力部门”，工会主席亦常被视为公司的“第三把手”。二、恪尽职守，保障职工民主权利的实现依据相关规定，职代会拥有五项主要职权：审议建议企业生产经营、发展计划和方案；____通过工资、奖金、劳动保护、奖惩等重要规章制度；审议决定有关职工生活福利等重大事项；评议监督企业行政领导干部；代表职工与行政方面签订____合同或共同协议。这些职权的行使，旨在确保职工能够参与公司的民主决策、民主管理和民主监督，从而既落实了职工的主人翁地位，又完善了企业的经营管理，促进了企业的业务发展与领导班子及党风廉政建设的加强。在职代会期间，职工代表需对行政领导提交的《行政工作报告》、《财务工作报告》及工会主席的《职代会工作报告》等重要事项报告进行审议，并按程序表决通过。公司职工每年至少有两次机会通过职代会参与企业的决策、管理和监督。在职代会闭会期间，则通过工会来持续行使相关权利。维护职工权益是职代会和工会的重要职责之一，也是职工主人翁地位的重要体现。工会在此方面积极创新，大力开展“职工之家”创建活动，以“关爱职工、打造平安、构建和谐”为主题，实施了“送温暖”、“平安工程”等一系列爱心活动。自____年至____年春，公司共组织职工健康检查、妇女普查近____余人次，开展送温暖活动____次，走访、慰问、探望职工____人次。同时，“峰电”职代会和工会还高度重视职工素质的提升，认为这是企业发展和职工利益的重要保障。工会充分利用自身优势，开展了“创建学习型