2024年企业宣传工作计划例文（五篇）

第3页共3页2024年企业宣传工作计划例文一、目标：1.致力于构建并持续优化企业文化体系及其培训体系，确保企业内部形成高度一致的愿景与行动，进而提升团队的执行力。2.深化企业网站的内容与功能，广泛传播企业文化、形象、产品及品牌信息，以增强企业的知名度与美誉度，推动网络营销的深化，最终实现产品销量的提升。3.营造员工精神归属的家园，植入归属感元素，促使企业文化成为员工的信仰。此举旨在强化企业内部实力，提高核心竞争力，并全面提升企业的整体素质与价值。二、措施：1.全面完善企业文化体系，包括魂文化（愿景、使命、价值观）、法文化（规章制度）、行文化（员工手册）、显文化（通过网络等多种渠道宣传和推广企业网站、文化、产品及品牌）以及势文化（提升企业的知名度、美誉度及可信度）。2.建立健全企业三级培训体系，明确各部门日常培训及考核责任，涵盖企业文化、规章制度、安全生产、技术工艺等多个方面。定期举办企业文化、规章制度及安全生产、生产技术与工艺的培训与讨论，确保培训的针对性与实效性。同时，建立并落实培训督查与考核机制。3.不断丰富和优化企业网站内容，运用贴吧、博客、微博、微信、飞信、短信等多种渠道，广泛宣传和推广企业网站、形象及产品，以扩大企业的社会影响力。三、计划：1.白天时段：致力于丰富和完善企业文化及网站内容，加大企业网站、产品及形象的推广力度。制定并实施各部门日常培训制度及考核标准，编制规章制度及安全生产培训课件。严格按照培训制度组织各类培训活动，确保培训效果。2.晚上时段：主动与员工沟通交流，了解员工思想动态，积极帮助员工解决思想及生活上的问题，关注员工的个人成长与幸福。抓住企业内外的典型事件（如好人好事或事故案例），组织员工进行讨论，引导员工形成正确的价值观与行为准则。严格遵循“四不放过”原则，对事故进行深入剖析与整改，确保类似问题不再发生。2024年企业宣传工作计划例文（二）人才资源乃国家与党的战略基石，其有效管理与利用对于事业之发展至关重要。本年度，我单位将秉持开放理念，秉持科学人才观，致力于打造人才辈出的优质环境，将人才工作置于战略高度，紧抓不懈。现就本年度人才工作计划，谨作如下汇报：一、树立典范，引领风尚。依托“四德工程”建设平台，通过评先评优活动，于全县范围内选拔“诚实守信、爱岗敬业、孝老爱亲、助人为乐、敬业奉献”之道德模范，以弘扬社会主义道德，发挥示范效应，促进社会主义核心价值体系之构建。同时，广泛开展“五好家庭”、“巾帼标兵”及“好媳妇、好婆婆、好邻居、好军嫂、好少年”等评选，营造和谐美好之社会氛围。二、挖掘文化人才，激发创作活力。在全县范围内启动“____优秀文化人才评选”活动，聚焦于宣传文化、新闻出版、文学艺术、社会科学等领域，选拔具备高深学术造诣、精湛专业技能、卓越创作表演及高效经营管理能力之专业人才。此举旨在激励全县文化战线优秀人才，通过选拔与培养，构建一支结构合理、素质优良、门类齐全、战斗力强的文化人才队伍。三、构建宣传文化人才库，强化信息管理。依托我县各大文化协会，深入基层调研，掌握我县文化人才储备现状，提出针对性与实效性兼具的政策建议。基于调研成果，筹建____宣传文化人才库，推进人才管理信息化建设，建立多层次人才情况登记报告制度，定期汇总上报人才信息，以便及时掌握人才培养动态。同时，重视基层文化人才保护与扶持，为乡土文化能人、民间文化传承人及非物质文化遗产项目代表性传承人争取政策支持，创造良好发展环境。四、强化人才培训，提升综合素质。一是开展文化从业知识培训，邀请国内知名专家授课，提升文化工作者业务素养；二是加强文化企业人才培训，邀请国内外企业管理专家来县指导，提升企业家经营理念与管理水平；三是举办全县新闻通讯员培训，邀请主流媒体资深工作者授课，加强基层通讯员队伍建设，提升对外宣传能力。五、营造尊才重才社会氛围。利用县内新闻媒体开设人才专栏与专题报道，定期宣传人才工作成果与先进典型。重点聚焦人才选拔、培育、引进及队伍建设等方面取得的成效与经验，营造全社会关注人才、尊重人才的良好氛围。2024年企业宣传工作计划例文（三）为全面贯彻执行“依法治国”的基本方略，有效应对当前“____”时期经济社会发展的新挑战，进一步强化公司员工的法治观念与法律素养，充分发挥法治在公司发展建设中的积极作用，特此制定法制宣传工作方案，具体内容阐述如下：#1、指导思想本方案以____精神为引领，坚定不移地树立并践行____，以弘扬法治精神为指引方向，以维护社会稳定为根本任务，坚持将法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育、社会主义法治理念教育、社会主义公民意识教育以及法治实践紧密结合起来，形成全方位、多层次的法制宣传教育体系。#2、主要目标深入持久地开展法制宣传教育活动，扎实推动依法治理进程，进一步弘扬社会主义法治理念，建立健全法律知识培训机制，逐步提升经营管理人员的法治意识与法律素养，增强其依法决策、依法管理的能力。#3、主要任务（1）持续深化对宪法及国家基本法律制度的学习宣传，强化____法律体系的普及教育，深入剖析该法律体系形成的重要意义、基本经验、基本构成及基本特征。同时，加强对安全生产、环境管理、职业健康等相关法律法规的学习，努力在全公司范围内营造学法、守法、用法的良好法治氛围，充分发挥法律在推动经济社会发展中的规范、引导与保障作用。针对公司当前发展实际，需将安全生产、环保管理、健康管理等方面的法律法规作为学习宣传的重点。（2）加强反腐倡廉法制宣传教育工作，以中层及以上管理人员为主要对象，重点宣传宪法、行政监察法、审计法、廉政准则等法律法规及党纪条规，将反腐倡廉法制宣传教育与政治理论教育、理想信念教育、职业道德教育以及____优良传统和作风教育有机融合，不断增强干部职工的廉洁自律意识与反腐倡廉能力。（3）深入推进依法治理工作，广泛开展多层次、多领域的依法治理活动，总结成功经验并予以推广，建立健全相关制度，持续提升依法治理水平。鼓励各部门结合自身特点开展依法治理实践，确保法律法规得到有效实施。针对生产发展中的热点难点问题及经营管理中的薄弱环节，组织开展针对性的法制宣传教育与专项治理活动。#4、工作要求（1）持续强化法制教育力度，确保干部职工全年法制学习时间不少于____学时，并根据各部门特点制定有针对性的学法用法计划。（2）坚持将法制教育与道德教育相结合，从根本上提升经营管理人员的法制意识与法律素质，培养其学法、用法、遵法的良好习惯。（3）充分利用各类媒体平台，全面推进法制宣传教育工作，扩大宣传覆盖面与影响力。（4）发挥干部的示范引领作用，要求干部带头学习、做好笔记，并定期对学习考核情况进行整理归档，以带动全体员工积极参与法制学习。2024年企业宣传工作计划例文（四）一、行政管理1.优化部门协作：强化与各部门信息员的沟通联系，建立一套系统化、高效的信息传递机制。每月末定期召开信息员交流会议，确保内部信息的及时、准确传递。2.提升员工支持：主要任务是将员工通过经理信箱反馈的意见及时反馈给公司管理层，充当好员工与管理层沟通的纽带。3.完善领导服务：高效执行公司经理和部门主管交办的临时性任务。二、企业文化建设1.企业文化传播确立企业内部的精神标语，明确企业价值观，制定企业行为准则；促进内部信息流通，设立跨部门的意见交流共享平台；最后，举办企业文化知识培训，由公司经理亲自担任讲师。2.员工活动安排1月，筹备年度经营年会；4月，策划以“百人耕耘”为主题的植树活动；6月，组织新员工交流会；9月，举办公司员工运动会；12月，策划圣诞假面晚会。三、个人能力发展1.参与公司组织的基础管理培训，提高自身专业技能；2.通过自我驱动的学习方式，提升知识结构和层次。2024年企业宣传工作计划例文（五）一、指导思想我们坚持宣传____路线方针政策，以经济建设为核心，围绕提升企业凝聚力，着重培养企业精神。通过凝聚人心、鼓舞斗志，为公司的发展提供强有力的舆论支持，确保各项工作的出发点和落脚点均服务于公司的长远发展，并充分发挥舆论阵地的积极作用，以促进企业文化建设向更高水平迈进。二、宣传重点1.公司层面的重大经营决策、长远发展规划、具体工作举措、新出台的规定及政策等。2.____方针政策及国家颁布的相关法律法规。3.报道先进事迹、树立典型榜样、分享工作创新成果及宝贵经验。4.关注并引导员工的思想动态，确保员工队伍的稳定与和谐。5.揭示公司管理上的薄弱环节，直面存在的问题，促进管理水平的不断提升。6.深入宣传企业文化，增强员工对企业文化的认同感和归属感。三、具体措施1.树立正确观念，将宣传工作与经济工作置于同等重要的地位。宣传工作作为教育、激励员工的有效手段，是企业不可或缺的重要组成部分。只有加强宣传工作，才能激发员工的斗志，形成强大的向心力，推动公司各项工作的顺利开展，并构建起具有公司特色的企业文化。因此，我们必须高度重视宣传工作，将其作为一项重要任务来抓实抓好。2.强化实施措施，确保宣传工作落到实处。建立完善的公司宣传网络，组建一支战斗力强的宣传队伍。公司办公室负责统筹全公司的宣传工作，各分公司需设立兼职宣传员负责分公司的宣传工作，各部室也需至少配备一名兼职宣传报道员。同时，各分公司需按要求配备相应数量的兼职宣传报道员，以确保企业宣传报道工作的全面覆盖和有效实施。各部室、各分公司需在规定时间内将宣传报道员名单上报公司办公室，并由公司办公室负责组织宣传知识培训，提高宣传报道员的工作能力。自____月份开始恢复出版《报》，每月一期，并根据需要增发副刊。鼓励全体员工积极投稿，宣传报道员需按月完成一定数量的稿件任务。稿件形式不限，内容需围绕年度宣传工作重点展开。所有稿件一经刊登，将按字数发放稿酬，并择优向上级报刊推荐。实行黑板报制度，每半月更新一期。公司办公室、技术中心、综合管理部、质量部及两个分公司需各自负责相应区域的板块更新工作。根据需要不定期更换宣传栏内容，由公司办公室负责具体实施。更新、增添标语牌，统一字体和