2024年临时工聘用合同标准模板（二篇）

第6页共6页2024年临时工聘用合同标准模板根据《合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就甲方聘请乙方担任其财务总监一事，达成如下合同条款，以共同遵守执行：一、聘用岗位基于甲方长期发展和公司运营需要，甲方特此聘请乙方担任其财务总监一职。二、薪资报酬及福利待遇（一）甲方对该工作岗位实行固定薪酬制度，在合同聘用期间，甲方按照试用期____元/月，试用期为1—2个月的薪资标准支付乙方薪资；试用期过后，薪资调整为2500元/月（人民币）。合同有效期内，甲方将根据公司运营情况及乙方工作实绩给予相应的年终奖等津贴。（二）乙方享有每月3天的休息时间。三、工作时间甲方实行国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时。因甲方工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，但一般每日不超过1小时，特殊情况除外。四、合同期限本合同聘用期限共计____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。五、工作职责在本合同有效期内，乙方应依据本合同及甲方相关制度，履行以下职责：1.项目成本及未来收益的分析与预测。2.组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。3.参与制订公司年度总预算和季度预算调整汇总，审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。4.负责重要内审活动的组织和实施。5.掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况。6.主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。7.负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报表、会计决算报表等。8.做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。9.组织做好财务系统文件、资料、记录的保管和定期归档工作。10.组织好保密工作，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。11.负责公司资金流使用的统一规划。六、双方的权利和义务（一）甲方权利1.根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务相关工作，分配具体工作任务。2.监督检查乙方工作情况。3.在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。（二）甲方义务1.确保乙方及时获取薪资报酬。2.确保乙方合理享受规定的福利待遇。3.为乙方履行职务提供必要的工作条件。4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益。（三）乙方权利1.依法履行财务总监职务，按时完成甲方交付的工作任务。2.获取薪资报酬。3.对甲方财务管理工作提出建议和批评。（四）乙方义务1.遵守甲方制订的各项规章制度。2.对所接触到的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营机密，有义务保密，不得对外泄露。3.不得在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。4.按时完成甲方指派的工作任务。5.积极服从上级主管的工作调动。6.爱护甲方财产，遵守国家和地方相关政策。七、附则1.甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议及甲方的规章制度作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。2.聘用合同的变更、续订或终止均按《中华人民共和国合同法》有关规定执行。3.双方因履行合同发生劳动争议，可协商解决；协商不成的，可依法向甲方劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果无异议的，双方必须履行；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。4.本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章制度及甲方依法制订的规章制度执行。5.本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年临时工聘用合同标准模板（二）约金共计____万元。若乙方违反本合同，给甲方造成损失的，乙方应全额赔偿甲方所遭受的损失。十、其他事项：甲乙双方就本合同中涉及的培训、保密、竞业禁止等事项所签订的协议，均作为本合同的附件，具备与本合同同等的法律效力。十一、合同生效及文本：本合同经甲乙双方签字或盖章后生效，共计四份，甲方、乙方各执两份。甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日甲乙双方依据国家和本市相关法规、规定，遵循自愿、平等、协商一致的原则，特此签订本合同。第一条合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期为固定期限合同。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方不再续订合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方报酬乙方报酬由基本工资与利润分红两部分组成，具体计算方式为：报酬=基本工资+红利。基本工资为每月____元，红利则根据公司年度分配、提取后的净利润的____%计算，采用“上年下结”的方式，即上年底结算后才能支付上一年的分红。第三条乙方的权利与义务1.乙方受聘为公司的总经理后，需对公司董事会负责，并享有和履行国家法律、公司章程及董事会赋予的职权和义务。2.主持公司的经营管理工作，执行董事会决议并向董事会报告工作。3.根据董事会要求，制定年发展规划、年度经营计划和投资方案，并报董事会批准。4.组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案。5.根据需要，组织编制公司的各项具体规章制度，并纳入公司管理体系。6.聘任或解聘由董事会聘任或解聘外的公司员工。7.制定公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行。8.受董事会委托代表公司参与社会活动。9.获得董事会批准的报酬和其他福利待遇。10.主持和召集总经理工作会议。第四条乙方的承诺与义务1.直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作。2.在职责范围内行使职权，不越权。3.严格履行董事会授予的职责和权利。4.遵守公司规章制度，维护公司利益。5.充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务增长，为公司谋求最大利益。6.遵守国家法律法规，包括公司法及本公司章程。7.当个人利益与公司、股东利益冲突时，应遵循公平合理和诚信原则，包括但不限于以下义务：（1）以公司最大利益为出发点行事；（2）按赋予权利时原定目的行使权利；（3）亲自行使所赋予的酌情处理权，不转让他人；（4）除公司章程另有规定或董事会另有批准外，不与其他公司订立合同、交易、参与或进行关联交易；（5）不利用内幕信息为自己或他人谋取利益；（6）不自营或为他人经营与公司同类的业务，或从事损害公司利益的活动。第五条乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利。2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或近亲属订立合同或进行交易。3.不得自营或为他人经营与公司同类的业务，或从事损害公司利益的活动。4.不得将公司资产以个人名义或其他个人名义开立账户存储。5.不得以公司资产为本公司股东或其他个人、债务提供担保。6.不得从事其他违反法律规定的行为。第六条乙方违约责任1.执行股东会及执行董事决议不力或拒不执行的，股东会有权给予警告、罚款、扣薪或解聘处理。2.对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按比例扣减应得红利，并由股东会作出警告至解聘决定。3.总经理任职期间不称职，导致严重失误的，将承担相应责任。4.