2024年劳动纪律制度范文（三篇）

第11页共11页2024年劳动纪律制度范文事故及安全责任事故均由个人自行承担，公司不承担任何责任。九、内部治安管理条例1.对于以下扰乱内部管理秩序的行为，将视情节给予警告或经济处罚：(1)扰乱正常办公、食堂就餐等公共秩序的，将视情节予以警告或处以XX元罚款。(2)酗酒闹事、无理取闹、肆意纠缠、毁损标语、指示牌等，以及其它扰乱正常生产活动秩序的行为，将予以警告或处以XX元罚款。(3)不论何种原因造成打架斗殴事件，致人伤害的，药费及误工费等所有费用由打人者负责。斗殴双方将根据情节给予XX元处罚，先动手者加倍处罚。(4)在公司内部（工地、生活区）聚众斗殴的，除没收赌资、赌具外，对参与者将处以XX元罚款。(5)结伙斗殴、寻衅滋事、侮辱妇女、制黄、传黄或进行其它违法活动的，尚未造成严重后果的，将处以警告或XX元以下罚款。(6)严禁过量酗酒，特殊工种禁止饮酒。违犯者将处以警告或XX元罚款。(7)捏造或歪曲事实，甚至故意散布谣言或以其它方法煽动、扰乱正常生产生活秩序的，将处以XX元处罚。(8)不论何种原因，参与私自集会或罢工的，每人将处以XX元罚款，领头者加倍处罚。(9)冒充公司工作人员或打公司招牌进行招摇撞骗的，情节轻微的，将处以警告或XX元处罚。(10)谎报险情、制造混乱的，将处以警告或XX元罚款。(11)拒绝、阻碍公司工作人员执行公务，未使用暴力、威胁方法的，将处以警告或XX元罚款。(12)违反国家禁令，吸食鸦片、注射毒品等违法行为的，将处以XX元罚款，并移送公安机关处理。(13)无正当手续，擅自携带施工料具或其它物品出门；擅自离岗或有其它违反制度的行为而发生公私财物被盗案件的；哄抢公私财物、故意损坏公司财物的，将处以警告或XX元罚款，并赔偿相关损失。对举报者将一次性奖励XX元。2.对于以下妨害内部安全的行为，将给予警告或经济处罚：(1)埋压、挖掘消防栓、水泵、蓄水池等消防设施或设备的，挪做他用的，将处以警告或XX元罚款。(2)损坏照明、安全防护网，移动覆盖物、标志、防卫等安全设备设施的，将处以警告或XX元罚款。(3)乱拉和乱接电线或用电炉取暖、做饭的，将处以警告或XX元罚款。(4)非法制造、携带匕首、三棱刀、弹簧刀或其它管制刀具的，将处以警告或XX元罚款。(5)偷盗公、私财物的，一次将处以XX元罚款。情节严重的将予以开除，并送交公安机关处理。3.对于以下侵犯他人人身权利的行为，公司将给予警告或经济处罚：(1)殴打他人造成轻微伤的，将给予警告并处以XX元罚款，同时赔偿受害人的医疗费、护理费、误工费等国家规定的相关费用。造成轻伤以上的将交公安机关处理。施工现场因材料纠纷引起打架的，将追究相关人员责任，并处以警告或XX元罚款。(2)非法限制他人人身自由的，将处以警告或XX元罚款。(3)公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，将处以警告或XX元罚款。(4)写恐吓信或用其他方法威胁他人安全或干扰他人正常生活的，将处以警告或XX元罚款。4.对于以下违反消防管理的行为，公司将给予警告或经济处罚：(1)存放或携带易燃易爆物品进入施工现场或生活区的，将处以警告或XX元罚款。(2)在禁止烟火或放有易燃易爆物品的地方违反禁止吸烟、使用明火的规定的，将处以警告或XX元罚款。(3)过失引起火灾但尚未造成严重损失的，将处以警告或XX元罚款。(4)指使或强令他人违反消防安全规范冒险作业的但尚未造成严重后果的，将处以警告或XX元罚款。5.以上条款中如有造成严重后果并构成犯罪的行为，将移交公安机关处理。十、奖励制度1.优秀项目经理奖：采用无记名投票方式选举，对工作表现突出的项目经理进行表彰奖励。2024年劳动纪律制度范文（二）为了加速公司管理规范化进程，并进一步强化企业劳动纪律体系，特此制定本制度，要求全体员工务必认真贯彻执行。一、____公司全体员工应严格遵守公司制定的各项规章制度，坚决维护公司利益，同时严守公司商业及技术机密，确保信息安全。二、员工在上班期间应完全服从各部门负责人的工作指挥，无条件接受并服从工作调配，积极配合完成分配的工作任务。三、对于无正当理由拒不服从工作调配的员工，其所在部门负责人、车间主任及班组长有权决定暂停其进一步的工作调配，并将该员工当日视为旷工处理。四、员工在岗期间应坚守工作岗位，禁止聚众闲谈、喝茶、玩弄手机或擅自离岗。若因违反上述规定而导致设备损坏或质量事故，将依据公司规定进行相应处理。五、员工进入厂区时，必须正确佩戴胸卡，并服从保安人员的指挥与管理。对于不服从管理者，公司将依据规定给予相应处理。六、每位员工均须严格遵守考勤制度，确保准时上下班，杜绝迟到早退现象。如遇特殊情况需请假，必须提前办理请假手续。七、请假流程需严格遵循公司规定：请假____天以内，由车间主任审批；____天以内，由各部门负责人审批；____天以内由分管领导审批；____天以上则需报请总经理审批。八、请病假或工伤假的员工必须提供医院出具的相关证明，病假期间工资将不予发放。九、请事假的员工将扣除相应的事假期工资。对于未经批准擅自离岗的员工，将按旷工处理；若旷工连续三天以上，则视为自动离职。十、在生产操作过程中，员工应做到文明生产，合理节约使用物质材料。对于未尽职责、故意或野蛮操作者，公司将依据规定进行相应扣罚。若连续两个月内持续出现此类行为，公司将考虑调离其工作岗位；对于不服从调离安排的员工，公司将予以辞退处理。2024年劳动纪律制度范文（三）为严格规范劳动纪律，确保工作秩序的稳定，秉持遵纪守法、违规可耻、自觉守纪的准则，特制定本规定。1.员工应服从管理层的指导，遵循工作安排，听从合理指令。2.遵守规定的上下班时间，不得迟到、早退或未经许可擅自离岗。3.如需公务出差或因病请假，需经部门主管同意，严格按照公司请假制度办理。未请假即缺勤者，将扣除____元工资作为警示。若一个月内多次无故离岗，将提交公司按相关制度处理。4.严格执行考勤制度，月度考勤将作为工资发放的依据。5.中午工作时间禁止饮酒，除非特殊情况需接待。部门负责人有权拒绝