2024年企业内部治安安全管理制度（二篇）

第4页共4页2024年企业内部治安安全管理制度一、企业内部治安保卫制度（一）确保单位内部的治安秩序稳定，有效制止本单位内的违法行为。对于难以控制的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件，应立即报警，并立即采取措施保护现场，全力配合公安机关的侦查与处置工作。（二）加强对单位内部治安防范设施的建设和维护工作的监督，确保其有效运行。（三）企业中负责重要事务及生产、经营指挥决策的职能部门，以及对生产、经营活动有重大影响的部位和关键环节，均应被纳入要害部门（部位）的防护范围。这些要害部门（部位）必须实施以下安全防范措施：1.明确指定部门（部位）的治安责任人。2.建立健全安全保卫岗位责任制。3.配备防火、防盗、防破坏的安全设施或技术防范装置。4.安排人员值班守护。（四）企业在生产、销售、储存、运输和使用易燃、易爆、有毒、放射性物品以及病毒和有害菌种时，必须严格遵守消防、民用爆炸物等安全管理的相关规定，并在公安机关的指导下制定应急方案，以防止和控制突发性治安灾害事故的发生与蔓延，确保企业财产和职工的人身安全。（五）企业必须坚持实施班（组）日检查、车间（部门）周检查、企业月检查制度，一旦发现不安全隐患，应立即采取措施予以消除。企业在接到公安机关的整改通知书后，必须在规定期限内完成整改项目。二、门卫工作制度（一）门卫应实行24小时轮流值班制度，并建立值班登记簿，详细记录值班情况。（二）门卫需对出入企业的各类人员、车辆及物品进行严格管理，确保企业安全。（三）所有来宾访客进入厂区前，必须在门卫室办理来宾出入登记手续，说明来访事由，并出示相关证件，经核实后方可进入。（四）严禁闲杂人员进入厂区，严禁携带危险品进入。必要时，门卫应对可疑人员进行盘查，并有权将其劝退或报园区保安队协助处理。（五）门卫需对企业内部进行定期或不定期的治安巡逻和检查，确保企业治安秩序良好。（六）为提升企业形象，增强门卫的反应和机动能力，应优先聘请青壮年担任门卫工作，最好聘用经过专业培训的保安人员。三、财物管理制度企业必须采取以下防骗、防盗、防抢、防火措施：（一）在与外部进行经济往来时，应仔细核对当事人的证件、委托书等文件，并查询其银行帐户、资金的真实性以及其他相关的履约能力情况。（二）现金、有价票证的管理必须严格遵守国家、省、市的相关规定，存放部位应安装防盗设施及技术防范报警装置。（三）物资管理应建立健全收发、领退、核对的日清月结制度。物资仓库应安装防盗设施、配置完备的消防器材；贵重物品及危险品的保管、运输，除应安装防火、防盗报警装置外，还应制定防抢的应急方案。四、案件报告制度（一）对于妨碍、扰乱企业正常生产经营秩序、损坏企业财产或侵害企业负责人及其他职工人身安全的行为人，企业应进行劝阻和制止，并及时向公安机关报告。（二）企业一旦发生刑事案件或治安灾害事故，应立即报警并保护现场，同时组织力量进行处置和抢救工作。（三）企业如发现危害国家安全或社会安定的行为，必须立即向公安机关报告。对于企业内部矛盾引发的不安定问题，应及时进行疏导和处置。五、治安防范教育培训制度（一）企业在招聘职工时，应核对其身份证件并造册登记，交保卫部门备查。职工上岗前，应进行法纪教育和安全知识教育。（二）在选配要害部门工作人员时，企业应严格考查其专业知识技能与实际表现，择优录用。对于不适合在要害部门工作的人员，应及时调离。（三）企业应协助公安、司法机关对在职的犯罪人员进行监督、考查和教育，包括被判处管制、剥夺政治权利、缓刑和裁定假释、监外执行的人员以及保外就医人员等，并向公安、司法机关通报有关情况。（四）进入园区施工一个月以上的建筑单位，应与所在企业签订治安保卫责任合约，并根据需要建立治安保卫组织或机构，接受所在企业保卫工作管理机构或专（兼）职保卫工作人员的管理和监督。对于施工场所存在易燃棚架或其他危险品的施工单位，应组建义务消防队以应对可能的火灾等紧急情况。六、宿舍安全防范制度（一）员工在宿舍区应注意安全用电，不得私自安装电器和拉接电源线；严禁在宿舍区燃放烟花爆竹等易燃易爆物品。（二）宿舍应设专职或兼职的管理员负责日常管理工作，做好防止外来人员滋扰的工作。（三）2024年企业内部治安安全管理制度（二）第一条、为规范公司内部治安保卫工作，确保公司员工人身、财产安全及场站生产安全，维护公司正常的工作、生产经营秩序及安全管理水平，特制定本制度。第二条、治安保卫工作应遵循“预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理”的原则。第三条、治安保卫工作作为公司安全管理的重要组成部分，其责任由公司主要负责人承担。第四条、公司应将治安保卫工作纳入管理目标体系，与工作、生产等任务同步布置、考核及奖惩。第五条、公司内部治安保卫人员需履行以下职责：一、开展治安防范宣传教育，遵循公司内部治安保卫规范，落实相关制度和措施；二、根据实际需要，检查进入公司及场站人员、车辆的证件，禁止携带火种、爆炸物、管制刀具等违禁品，经许可并做好记录后方可放行；三、在公司区域内对液化气储罐、充装台、管道、财务室等重点部位进行巡逻和检查，详细记录巡逻、检查及隐患整改情况；四、维护公司内部治安秩序，制止违法行为，对难以制止的违法行为及治安、刑事案件应立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的调查与处理；五、监督公司内部治安防范设施的建设与维护工作。第六条、公司应依据国家相关规定，结合实际情况，建立以下制度：一、门卫、值班、巡逻制度；二、工作、生产、经营场所的安全管理制度；三、现金、票据、印鉴、有价证券及危险品等重要物品的使用、保管、储存、运输安全管理制度；四、公司内部消防管理制度；五、治安防范教育培训制度。第七条、公司法定代表人是本单位治安保卫工作的第一责任人。治安保卫工作责任人需负责以下工作：一、加强对治安保卫工作的领导，部署重大保卫任务；二、组织有关部门定期对员工进行法制及安全保卫教育；三、组织制定治安保卫工作规章制度；四、检查治安保卫工作规章制度的落实情况，对发现的重大隐患及时采取措施予以消除。第八条、本制度自印发之日起正式实施。企业内部治安第一条、为规范公司内部治安保卫工作，保障公司员工人身、财产安全及场站生产安全，维护公司正常经营秩序及安全管理水平，特制定本制度。第二条、治安保卫工作应坚持“预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理”的方针。第三条、治安保卫工作是公司安全管理的重要构成部分，公司主要负责人需对其负责。第四条、公司应将治安保卫工作纳入管理目标范畴，与工作、生产等任务同步布置、考核及奖惩。第五条、公司内部治安保卫机构、各部门负责人及治安保卫人员需履行以下职责：一、开展治安防范宣传教育，依据公司内部治安保卫规范执行相关制度和措施；二、根据实际需要，检查进入公司及场站人员的证件，并做好出入物品及车辆的登记工作；三、在公司或场站范围内进行巡逻和检查，建立详细的巡逻、检查及隐患整改记录；四、维护公司内部治安秩序，制止违法行为，对难以制止的违法行为及治安、刑事案件应立即报警并采取措施保护现场，配合公安机关的调查与处理；五、监督公司内部治安防范设施的建设与维护工作。第六条、公司应依据国家相关规定及自身实际情况建立以下制度：一、防洪、防汛值班制度；二、现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品的使用、保管、储存、运输安全管理制度；三、公司内部消防、卫生安全管理制度；四、治安防范教育培训制度；五、公司内部治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；六、治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；七、公司制定的内部治安保卫制度不得与国家法律、法规、规章相抵触。第七条、公司法定代表人是本单位治安保卫工作的首要责