第四單元 360Degree考核表範本指引

360Degree360Degree…PAGEPAGE164的工作努力與個人未來期許，請您詳實將本表填寫完畢後於年月日 年 配分區間自評評分A：B：C：D：A：B：C：D：A：B：C：D：A：B：C：D：E： 配分區間自評評分A：B：C：D：A：B：C：D：A：B：C：D：E：A：B：C：D：E：E： ※※※預□極為優異□水平以上，但非優異□沒有錯誤□鮮少錯誤□極為優異□水平以上，但非優異□極為優異□水平以上，但非優異□極為優異□水平以上，但非優異□絕對服從□接受命令，但有意見□極為優異□水平以上，但非優異□極為優異□水平以上，但非優異□極為優異□水平以上，但非優異□極為優異□水平以上，但非優異 □不佳□非常 □不佳□非常 □不佳□非常□極為強烈□強烈，但非絕對優異□平平之 □不佳□非常□極為優異□水平以上，但非優異□平平之 □不佳□非常□極為優異□水平以上，但非優異□平平之 □不佳□非常□極為優異□水平以上，但非優異□平平之 □不佳□非常□極為優異□水平以上，但非優異□平平之 □不佳□非常□極為優異□表現優良，但非優異□平平之 □不佳□非常□極為優異□水平以上，但非優異□平平之 □不佳□非常 被評鑑人姓名被評鑑人職務評鑑人姓名評鑑人職務 日 評鑑項目 魅力領導主管意識士氣激勵知識技術問題處理工作協調人際溝通責任感積極性教導培育是否能作好工作經驗傳衝突管理關懷部屬危機管理※※評鑑項目 工作紀律廉潔公正執行職務是否能公正不壓力調整系統思考自我超越判斷能力知識分享 被評鑑人姓名被評鑑人職務評鑑人姓名評鑑人職務 日 事假 時 早退 曠訓 評 考核等第說明 被評鑑人姓名被評鑑人職務評鑑人姓名評鑑人職務 日 本表是單位內部同儕(同仁)360Degree績效考核中重要的一環，但是□極為優異 □極為優異□極為優異□極為優異 □極為優異 □極為優異 □極為優異 □極為優異 □極為優異 □極為優異□水平以上，但非優異 □極為優異□水平以上，但非優異 被評鑑人單位被評鑑人姓名評鑑人單位評鑑人姓名 日 360Degree績效考核中重要的一環，但是為了避免同仁於行使本表上E-Mail加密的方式傳送給公司人力資源部門。Mail送交到公司人力資源部門承辦人員，而人力資源管理部□普通□不佳□非常差□極為優異□水平以上，但非優異□普通□不佳□非常差□不知道，沒接觸 被評鑑人姓名 評鑑人公司行號評鑑人姓名 日 360Degree績效考核制度，為了讓公司全面瞭解員工的工作績效 ＦＡＸ－ □極為優異 □極為優異□極為優異□極為優異 □極為優異 □極為優異 □極為優異 □極為優異 □極為優異 □極為優異□水平以上，但非優異 內部客戶(ExternalConsumer□極為優異□水平以上，但非優 被評鑑單位 評鑑人姓名評鑑人職 日 實際 目標 達成 A：B：C：D：A：B：C：D：