岗位竞聘演讲稿

【竞聘演讲稿】

改革必然伴随着阵痛，但从企业发展的长远来看，改革助益良多，机关职能

与人员的优化，也将为分公司、项目的发展提供更好的指导、监督与服务。以下

是为大家收集的岗位竞聘演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。

岗位竞聘演讲稿。

困苦能孕育灵魂和精神的力量。不管是在学校，还是工作中，或多或少都需

要演讲，应该提前确认好自己的演讲内容和演讲稿。演讲者自己的演讲过程就是

自我教育的过程，最近是否在搜集优秀的演讲稿模板呢？下面是帮大家整理编辑

的《岗位竞聘演讲稿》，希望能为您提供更多的参考。

尊敬的领导、各位评审专家，大家好！

首先，非常感谢这次给我机会来参加岗位竞聘，能参加这次选拔，是我个人

职业发展的一次极大的机遇。让我有机会在这个领域展现自己的才华和能力，进

一步提高自己的综合素质，实现个人的职业生涯规划和追求。

我叫张三，毕业于某高校，拥有市场营销专业的本科学历，并且在某知名企

业有五年的市场营销相关经验。我深知这个职位需要具备何种能力和素质。我相

信，在我的工作经验和自身优势的基础上，我有信心承担并顺利完成这个岗位的

工作职责。

首先，我有非常扎实的市场营销理论知识。在大学时期，我热爱市场营销这

个专业，持续不断地阅读市场营销相关书籍和论文，并且积极加入了一些各类商

业组织，与业内顶尖专家进行了深入的交流和学习。在实际工作中，我亲自参与

了数十个项目的策划和执行，负责市场研究、企业品牌推广、市场拓展等相关工

作。我具备了非常深厚的市场营销理论知识和丰富的实践经验，能够帮助公司更

好地分析市场趋势和预测未来市场动向，为公司的品牌及产品的推广和销售做出

更加积极的贡献。

其次，我拥有非常敏锐的市场洞察力。在实际的工作过程中，我严格遵守用

户至上的理念，认真倾听客户的需求和意见，及时发现和解决问题，做到服务质

量的不断提升。同时，我对市场的了解也非常深入，注重市场动态的收集和分

析，能够准确把握市场趋势，对公司未来的发展方向提供更加有力的保障。比

如，通过对市场的深入分析得出市场准入的标准及营销策略，公司销售业务得到

了大幅度提升。

最后，我具备良好的团队协作能力和执行力。在我之前的工作中，我始终注

重活动策划团队建设和团队文化的培养，极大地提高了团队的凝聚力和战斗力。

在工作实践中，我对团队成员进行了合理的分工和任务分配，加强了人员培训和

管理，充分发挥了各成员的潜力和作用，确保活动的顺利开展，达到了预期效

果。更重要的是，这种团队协作的理念，不仅在做活动时可以发挥作用，也可以

在日常工作中有效提高工作效率和较好的工作成绩。比如，在之前进行的一次活

动策划中，我领导了一个团队成功的策划并举办了一个活动，并且获得了公司领

导的高度评价。

总的来说，我相信，在自身的能力和优势之下，我一定会在这个岗位上表现

出色，尽快找到感觉并适应新公司的工作环境，与公司的同仁们一起为公司可持

续发展做出贡献。如果我获得这次岗位竞聘的机会，我将凭借着自己的实力和努

力，更加严谨认真地履行工作职责，全身心地投入到工作之中，力争实现个人职

业追求和企业的共同目标。感谢大家的耐心聆听。

【竞聘演讲稿】

演讲又叫讲演或演说，是指在公众场合，以有声语言为主要手段，以体态语

言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明、完整地发表自己的见解和主张，阐明

事理或抒发情感，进行宣传鼓动的一种语言交际活动。以下是收集整理的中层岗

位竞聘演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。

中层岗位竞聘演讲稿。

经验告诉我们，做任何事情都要有自己的想法。在我们需要重要时刻重要场

合进行讲话时，因此在这个时候就需要提前准备好演讲稿。演讲稿可以增强语言

的感染力，那么演讲稿我们究竟该如何才能写好它呢？考虑到您的需要，特地编

辑了“中层岗位竞聘演讲稿”，欢迎阅读，欢迎收藏。

尊敬的评委、领导们，大家好！

我是本公司的一名员工，非常荣幸有机会参加这次中层岗位竞聘。今天我愿

意分享我的想法和计划，去展示我对于这次职位的理解和准备。我相信，只要我

获得这份工作，我将会为公司做出更大的贡献。

在当前这个快速发展的信息时代，技术变化一直都是最大的挑战，但同时也

是我们的最大机遇。我自学了很多IT技术，例如编程语言和数据分析等，这些

技能可以应用在公司的各个方面。因此，我决定在一个新的层面上把这些技术应

用到日常业务中。

作为一个中层领导，我要将信息技术带入公司管理，并与其他中层领导紧密

合作，进一步提高我们公司的产品质量和效率。同时，在紧张的市场竞争中，我

会展开新的市场营销计划。我意识到，传统的销售模式已经不能满足当前的需

求。因此我的销售策略基于客户的实际需求做出调整，改善客户关系管理和调整

我们的产品线，以满足客户不断变化的需求。

作为一个中层领导，我会带领我的团队在工作中保持开放的心态，与不断变

化的技术进行交流和学习，同时加强员工间的沟通和合作。作为一名领导，我的

职责是为员工创造安全、稳定、可持续的工作环境。我会激励我的员工，提升他

们的士气和动力，以更好地支持公司的战略目标。

最后，我深知，这次中层竞聘对于我和公司都是一个重要的机遇。我相信，

我的想法和计划可以为公司带来更多贡献。感谢评委和领导们的聆听和支持。谢

谢！（工作汇报网）

【竞聘演讲稿】

后备干部竞聘演讲稿精选（通用10篇）

在上台演讲的时候，把一部分时间花在演讲稿上是有用的，那么一起看看后

备干部竞聘演讲稿怎么写吧！以下是为大家整理的后备干部竞聘演讲稿范文六篇,

欢迎品鉴！

尊敬的各位领导、各位同事：

你们好!我曾在座右铭中这样写到：我不能选择出生的时代，但可以用生命

的灿烂为时代增光添彩;我不能决定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命

的宽度。此刻，我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的梦

想与追求，走上这个舞台，接受大家的评判和组织的挑选。在此，我愿敞开心

扉，对大家说说我要竞争某某业务部后备经理这个岗位的理由，能挑起这付重担

的原因以及干好这份工作的思路。这个岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸

甸的责任。我参与竞争的自信，来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力

和以德服人的凝聚力。

我竞聘的理由及优势是：

第一，工作与管理经验丰富。我，35岁，毕业于某某学院计算机应用专

业，经济师。于_年参加工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理

员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、某某业务部经理助理和

副经理等岗位工作。

第二，工作业绩突出。在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里，积

极主动配合经理的工作，并取得很好的成绩：一是机构类存款净增14亿元，在

对公存款中的占比迅速提升到42.25%;二是机构类贷款大幅增长，贷款业务基本

上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校;三是代理保险业务累计实现保费收入超

3.5亿、手续费收入达1545万元，两项指标连续两年在金融同业中位列首位；四

是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达6.6

亿元，比未创新前多增近6亿元;五是第三方存管实现4.3万户，托管资金近4

亿，捆绑银行卡4.3万张，新增签约账户连续两年领先于同业，逐步缩小与工行

的差距;六是“五险一金”归集额达到35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出

贡献。

第三，荣誉颇丰。我曾荣获总行20_一—20_年度代理保险业务“创利名

星”称号、区分行20_年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行20_年度

“营销之星”称号、银商通业务创新奖、计价考核办法创新奖，20_年又喜获某

某大学商业新锐奖。

第四，有较高的政治素质。通过多年的政治理论学习，树立正确的世界观、

人生观和价值观。遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、服从安排。

第五、有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销能力。一是能协调好上

下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系;二是协调好系统业务

或系统客户与支行一线的关系;三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维

护与深挖掘的关系。

第六、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。一是可以利用银行与信托

公司的合作关系，来创新应收账款融资理财产品，努力盘活某某企业、某某企业

等企业近80亿元应付账款;二是利用银行与租赁公司的业务合作关系，拓展银赁

通业务，预计将可发放贷款近40亿元。如此多的创新项目，是他们推动着我一

如继往地向前进。

金无足迹，人无完人，我对银行知识掌握得还不够，为此，我利用业余时

间，努力学习金融知识，并于今年7月份考取了某某大学金融财务MBA,以弥补

自己的不足之处。

假如我竞聘成功，一是向领导多请示，勤汇报，搞好与兄弟部门的协作配

合。了解领导意图和思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来;虚心向

兄弟部门学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。二是搞好部门内部团

结。生活上多关心同事，让同事有一种温暖感;工作上帮助同事多出成绩，让同

事有一种成就感;在利益和荣誉面前多让同事，让同事有一种被承认感。

假如我竞聘成功，对待同事做到多理解，少埋怨;多尊重，少指责；多情义，

少冷漠;多说服，不压服。力争在工作中显示实力，在压力中形成动力，在创新

中增强活力，在与人的交往中凝聚合力。

假如我竞聘成功，树立“想支行之所想，急支行之所急，全力为一线服务”

的经营理念。对支行或客户提出的业务要求，及时解决，落实到位，保证各主要

客户的业务量稳中有升。

假如我竞聘成功，对党要忠诚、对农行要感恩，以实际行动化作对农行事业

的不懈追求。

无论竞聘成功与否，我将严格按照“爱学习、能创新，守规矩、愿奉献，知

感恩、善协作”的标准不断完善自己，用“想得更大一点，做得更实一点、管得

更细一点”的标准要求自己，积极开拓，扎实工作，努力取得更好的工作业绩。

谢谢大家！

各位领导、各位评委：

大家好!感谢局领导为我们搭建了这个公平竞争、展示自我的平台，让我们

借此机会对工作进行一个阶段性总结，并在总结中反思、感悟、提高、升华。

参加副科级干部的竞聘，我具备的优势是：

一、具有良好的思想政治素养和道德品质。我从小接受良好家庭的熏陶及多

年的正规学校教育，养成了为人和善、生性耿直、开朗乐观、做事踏实，责任心

强、勤于学习、善于思考、开拓进取、争先创优等优良的素养。

二、具有丰富的工作经验和较强的工作能力。有丰富的税收业务实践经验，

有过硬的业务技能和素质及健康的体质，懂税法、懂政策、懂财务。熟悉企业财

务和涉及我市的税收业务，了解我市税收政策执行情况和税收征收管理状况。

三、具备较强亲和力，组织协调能力强。工作多年来，我一直能与同事友好

相处，对领导和同志能够团结、友爱、互助，对其他部门能够积极沟通协调帮

助，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围，以较强的亲和力赢得了大家

的信任与支持。

俗话说，“凡事预则立，不预则废”。假若竞聘成功，我的设想是；

一、刻苦学习，提高理论水平。进一步提高政治敏锐性和鉴别力，准确领会

上级指示精神和领导意图，并及时、准确运用于工作中，加强调查研究，不断丰

富、充实自己，增强工作的针对性和合理性，更好地做好工作。

二、摆正位置，做好配角、当好参谋。副科干部肩负着上传下达的重要使

命，不仅仅要协助科长根据行领导的指标要求做好工作，还要发扬团队精神，充

分调动员工积极性，与员工打成一片，及时了解员工的意见和建议，坚持“上为

领导分忧、下为员工服务”的原则，做好协调工作。

三、勤奋实干，率先垂范。副科级干部不仅是一个职务，更是一种责任。我

将做到敢于负责，善于负责;加强学习，提升技能；以身作则，不仅想的要比别人

多，而且干的要比别人多，勇于吃苦奉献，带头加班加点，高标准完成分管的各

项工作。

四、廉洁奉公、恪尽职守。我将做到做到廉洁奉公、恪尽职守，不做金钱的

俘虏，不做感情的奴隶。如果遇到在涉税问题上给予照顾的纳税人，我将坚持原

则，敢唱“黑脸”，对不合法的事情一概回绝，严格按税法执行，既不查“人情

税”，也不查“关系税”，坚持保持国家税务工作者勤政廉洁高效的形象。

如果我竞聘成功，我知道，这里凝结的不仅仅是我个人的汗水，更凝结了各

位领导的无限信任和期待。但无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力

工作，勤奋学习，迎难而上，在工作岗位上挥洒自己的激情与汗水！

我的演讲完毕。谢谢大家！

尊敬的各位评委、领导、同志们：

大家好！

地籍科是我局的综合部门，主要负责全局的等工作，在全局的政务运作中处

于中心与枢纽地位，我认为本人适合担任地籍科科长职务。

首先，本人有较长时期从事土管工作的经历，有一定的文字功底（原是办公

室副主任），对地籍科各项业务比较熟悉。本人自从年月到地籍科工作以来，至

今已近年，通过长期的实际工作的锻炼，能够比较熟练起草各种文稿，工作态度

比较细致严谨，上下左右之间的工作关系基本能理顺，尤其是近年来，在局领导

的指导和同志们的帮助下，业务进步较快，也在实际工作中取得了一定成绩，曾

多次在年度考核中确定为出色，也使全局的土管工作在市局有了一定地位。

其次，本人已有年担任地籍科副科长的任职经验，承蒙领导和同志的关爱，

本人在年月份被局党委聘为地籍科副科长，作为中层后备力量进行了工作锻炼，

在担任副科长期间，本人对自己要求更加严格，在全力做好本职工作的同时，能

够积极提出合理化建议，协助科长抓好管理，并使自己在政治思想、工作能力、

协调管理水平等方面有了进一步锻炼和提高。

第三，我认为，本人有勤奋务实、踏实肯干的工作作风。多年来，本人始终

着眼于工作业务的提高，能吃苦耐劳，加强学习，积极开动脑筋，富有成效地开

展工作，能做到高标准、严要求，尤其对土管工作能深入进去，有一种不达目标

不罢休的钻劲。此外，能够正确看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为

重，有大局观念和服务意识。我想，正因为有了这种良好的工作作风，本人相

信，在今后的工作中能解决困难，提高自己，把工作抓好。

假如组织信任，同志们支持，让我当选地籍科科长，我将摆正位置，协调好

关系;我将在以下三方面作出努力：

一是要全力发挥骨干作用，完成好领导和工作岗位赋予的任务。为适应形势

的需要，我要加强理论和业务学习，参加内外的中层管理培训，虚心向局长领导

请教，不断提高管理水平和业务水平。同时深入调查研究，掌握真实、大量的第

一手材料，为开展工作打下良好基础。作为一名中层正职，首先是一名合格的战

斗员，要通过自己艰苦细致的工作作风，为全科同志作出示范，让局领导放心。

今后，我一方面要加强自己的调协能力，提高自己的工作魄力；另一方面要进一

步树立责任意识，全面提高工作水平和处理复杂问题的能力，提升工作档次。

二是要协助分管局领导抓好地籍科管理。地籍科工作面广事杂，工作要求

高，因此，要树立大局观念、荣辱与共思想，要诚心诚意帮助分管局领导抓好业

务管理和队伍管理，做到补台不拆台，相互配合好，形成抓好工作的合力，对自

己分管工作要积极动脑筋，想办法，尤其是当前系统内业务工作竞争加剧，压力

加大的情况下，要力争上游，而不能无所作为，依赖观望思想，使全局的土管工

作在全市中能有一席之地。

三是加强自身修养，提高两个素质。要以这次聘任为新的工作起点，全力提

高自己的政治素质和业务素质，始终保持积极向上的工作姿态和高昂的斗志，并

善于发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和个性中的不足，使自己

能尽快转换角色，适应岗位的要求，为我局的土管工作尽自己一份微薄之力。

最后，这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不

骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是

能够胜任地籍科科长这个岗位的。

我的演讲完了。

谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

首先感谢各位领导、各位评委给予我展示自我的舞台和施展才华的'机会!后

备干部实行公平、公正、公开地竞聘，这是联社党委深化人事制度改革的重大举

措，也是我社加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己

的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。

我叫，19—年出生，大专文化，19一年参加信用社工作，先后担任出纳员、

会计员、农贷管卡员，现任联社财务会计部事后监督员。不满足是上进的车轮这

是鲁迅先生的一句名言。自参加工作以来，我一直以这句名言为工作动力。

1990至20—在城关信用社从出纳员、会计员到农贷管卡员，我熟练了信用

社的日常业务操作，掌握了信用社的‘财务、业务等方面的知识，我在努力学习

业务知识的同时，利用业余时间练习业务技能，从1996年至今我每年都获得县

联社业务技术比赛多项奖，多次代表我县参加市办组织的业务技术比赛。

20一年7月联社根据市办文件精神集中事后监督本文来自，对全县职工进行

了考试选拔，我靠自己的实力被选为事后监督员。担任事后监督负责人，我不以

职小而怠之，努力做好本职工作。事后监督是个新生事物，所有的程序都不完

善，全靠自己在工作中仔细摸索，刚成立事后监督之初，基层社的帐务是千差万

别，特别是贷款方面，随意减免息、超期不罚息、没有结息凭证随意冲减息的情

况每天都有发生，有的随意冲减息达万元，针对种种情况，我及时把问题反馈给

本网点，让他们查找原因，尽快整改。

四年来，我个人平均每年为信用社挽回经济损失达万元以上，多次杜绝了风

险和隐患的发生。根据实际问题，也为了提高一线员工及基层领导的责任心，我

多次配合分管领导，制定了考核办法。在事后监督工作的四年时间里，可以说付

出的辛勤和汗水是用文字无法比拟的，因为发现风险在我这里就进行了及时遏

制，所以做出的成绩很难体现在表面，是别人看不到的，也是很多人无法理解

的。

从现在的帐务质量上看，我几年来的默默奉献、加班加点，值得!这十几年

的经历锤炼了我的意志，培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风！

今天，我竞聘的是信用社后备干部。从以下三个方面简述一下我竞聘的优势：

一、我对农村金融工作具有一种特别的热爱和钟情，这是我从我的父辈那里

延续来的爱，也是这么多年来与农村信合相依相靠，共荣共辱的爱。

二、我有较强的工作能力，参加工作十多年来，通过在工作中仔细摸索，我

对农村信用社的业务开展、信贷营销、内部管理、风险防控等工作都已熟悉，对

干好农村金融工作充满着信心。

三、我认为自己具备干部必须的政治素养和个人品质。我的敬业精神比较

强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨;工作中，我坚持学习、勤于思考，注

意发挥大家的主观能动性，集中群众智慧，这对于以后的工作尤为重要;我办事

稳妥，处世严谨，严于律己，宽以待人，善于团结同志，具有良好的协调能力；

我们办公室是人所共知的和谐科室。如果我这次能够竞聘成功，不管以后在哪个

工作岗位，都要抓好以下三项工作：

一、滤布要抓好学习强素质。人是发展的第一要素，所以学习是发展的前

提，我将致力于创建学习型农信社，营造信用社良好的学习风气，以竞岗的压力

去驱动学习，以竞赛的形式去激励学习，以奖励的方式去鼓动学习。我要以身作

则，团结协作。

不断加强自身业务学习和政治修养，提高自己的综合素质和驾驭本职工作的

能力。教育员工在进行业务学习的同时，也要切实加强对各项规章制度的学习，

使他们在工作中依法合规办事，杜绝一切违章违纪和弄虚作假行为的发生。更要

解决好员工的思想认识问题，使员工树立社兴我荣，社衰我辱，社盈我得的新理

念。从而不断提高员工的综合素质，提升农信社竞争实力。

二、要突出一种意识，那就是创新意识，创新是一个民族的灵魂，没有创新

就没有生命力。在具体工作中，要实现工作方式和工作内容的创新。

1、由我们点头哈腰跟储户要存款，向储户拖人找我们存款的方向创新。想

做到这个创新，首先我们要加强信用社对外业务及形象的宣传;员工一定要统一

着装，统一文明用语，让老百姓知道我们，了解我们是一支正规队伍。再就是要

大力提倡温馨服务，对客户我们必须用心服务，做到诚心、热心、细心、耐心。

让客户到信用社跟在家一样温馨。

2、由贷户找信用社贷款，向信用社找贷户放款的方向创新。原来贷户反映

到信用社贷款比登天还难，以后我们要积极主动地找农户发放小额信用贷款和小

额联保贷款，使符合贷款条件的农户及时得到信用社扶持的信贷支持，确立农信

社在农民心目中的地位。

3、由原来我们认为的不良贷款是死帐，向笔笔活的方向创新。盘活资金是

我们的首要任务，要设立一支强力的清收小分队，利用我们的法律武器让不良贷

款笔笔动起来，努力使不良贷款的比率降至最低。

4、由某些人认为的中间业务无所谓，向大力拓展中间业务创新。我们要逐

步探索一些代售、代销、租赁、保管等中间业务，与其他金融机构比优质服务、

赛结算手段，不断把中间业务这块蛋糕做大。让中间业务收入在我们总收入上占

有一定比例。

5、核算意识也要创新，要努力增收节支。竭尽全力扩大经营，追求利润的

最大化。严格执行费用开支管理办法，让费用透明化，勇于接受大家的监督。

三、加强管理创高效。建立分工明确、权责一致的岗位责任制，积极推行目

标化、程序化、透明化、数字化的管理模式，建立起管理规范、运行高效、反映

敏捷的工作机制。众所周知，在渐次开放的过程中，我们已经真切地感受到了其

他商业银行给我们带来的压力。

在以后的工作中我将在联社党委的领导下，团结带领一班人，努力拼搏，克

服一切困难，争创一流佳绩，为我县农村信用合作事业的发展壮大，贡献出自己

的聪明才智。尊敬的各位领导、各位评委，正直、诚信是我的为人态度!务实、

创新是我的工作态度!我信任我自己，但更期待大家对我的信任！，古语云：不以

一时之得意，而自夸其能;亦不以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有

下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。我

的演讲完了，谢谢大家！

尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：

大家好!今天我在这里以挑战自我的心态，参加市局这次领导岗位的竞聘演

讲，我的心情非常激动。首先我非常感谢市局党组为我们创造了这次竞聘演讲的

机会，感谢多年来组织对我的教育和培养，感谢同志们的支持和帮助!我愿在积

极进取中不断超越自己，在竞聘中努力完善自己。

这首诗让我们知道：世界上最诚实的是土地，最宽厚的是土地，最无私和最

慷慨的还是土地，世人应该尊敬她、爱护她，不能欺负她，她是万物之母，她是

万生之源。

作为土管人员，我们更要义不容辞，我们应该视局如家，以极大的热情投身

于土管事业，担负起土管人员应有的责任，在平凡的岗位上艰苦奋斗，乐于奉

献，情系国土。因为希望有更广阔的舞台为国土资源局的发展多作贡献，我参加

了这次副股级后备干部的竞聘，我的优势是：

一、具有较强的责任心。工作以来，我能履行好自己的岗位职责，工作认真

负责细致，有条理，效率高，勤勉敬业。任土地利用科科员以来，工作主动、积

极，立足本职，勤勉敬业，恪尽职守，争先创优，为优化环境和促进发展尽职尽

责。

二、具有不畏困苦和务实的工作作风。在负责供地方案审查，土地报批，国

有土地使用权划拨、出让、租赁等有关管理工作中，我一直都是毫无怨言的准确

高效的完成我的工作。

三、热爱和忠于自己的岗位。有人说，成功的起点是热爱自己的职业，有了

这份执着的爱，工作才有激情、有动力。多年的工作体会告诉我，要热爱和忠于

自己的岗位，才能做好本职工作。

四、具有团队合作精神和良好的协调能力。工作多年来，无论在哪一个岗

位，我都能与同事友好相处，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，对其他部

门能够积极沟通协调帮助，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。

有这样一句话：“既然是花，我就要开放;既然是树，我就要长成栋梁;既然

是石头，我就要铺成大路。”那么，如果我是副股级干部，我将在各级领导的指

导下，认真履行职责，继续加强自身学习，使自己向复合型干部发展，以科学的

管理、优质的服务，努力完成领导交办的各项工作任务。我的工作思路是：

一要刻苦学习，提高理论水平。认真贯彻党的十七届四、_精神，认真

学习党的路线、方针、政策，深刻理解其精髓，解放思想，更新观念，询化大局

意识，增强责任感和使命感，进一步提高政治敏锐性和鉴别力。准确领会上级指

示精神和领导意图，并及时、准确运用于工作中，加强调查研究，不断丰富、充

实自己，增强工作的针对性和合理性，更好地做好工作。

二要在实践中不断创新管理和工作理念。根据当前国土行业发展的‘实际情

况，深入调查研究，刻苦钻研劳动就业政策法规，协助股长搞好制度创新，讲求

管理科学化，提高工作效率。做到以人为本，尊重其他同志的个性特征，激发他

们的积极性和创造性，同大家一起在比学赶帮中全面发展。努力改变那些观念滞

后、渠道单一的方式、做法，加强沟通，协助领导营造互相关心、和谐共事的工

作氛围。

三要摆正位置，做好配角、当好参谋。副股干部肩负着上传下达的重要使

命，不仅仅要协助股长根据局领导的指标要求做好工作，还要发扬团队精神，充

分调动员工积极性，与员工打成一片，及时了解员工的意见和建议，坚持“上为

领导分忧、下为员工服务”的原则，做好协调工作。

四要团结协作，锐意进取。在工作中，既要发扬以往好的工作作风和传统，

兢兢业业，踏踏实实，又要注重在工作实践中摸索经验，探索路子，根据领导的

思想，超前思考，站在全局的高度上谋划预案。坚持以诚待人，以信处事，努力

做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创造和谐的人际环

境，增进同事之间的团结，增强向心力，提高凝聚力，创造性地开展各项工作。

各位领导、各位评委、各位同事，竞争上岗不是争权夺利，而是一种责任，

一种奉献，更是我们对社会的一种承诺，我有幸处于竞争的年代，感到无比自

豪，相信这次的竞聘演讲，会让我更加成熟。

我的演讲完了，谢谢大家。

尊敬的各位领导：

下午好！

我是—，今天我非常荣幸地在这里参加公司后备管理岗位竞聘演讲，对我

个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能

够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自

己的工作能力和综合素质得到提高。

从我的工作经历来看，多年从事电力基建工作，对电力基建、调试和电力生

产管理比较清楚。下面谈谈我对中层管理者的几点认识：

首先是中层管理者的作用。中层管理者首先担负着承上启下的作用，是执行

者，也是策划者。不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示，具体负责

策划、组织实施公司各项目标、任务，还要考虑基层客观条件和实际情况，适时

调整，不断优化，确保各项任务、目标完成。

第二是中层管理者的定位。中层管理者首先是管理者，她最重要的职能是管

理、协调和组织，而不是沉迷于具体工作中，承担一个工作狂的角色。不能单

干，要组织大家把工作干好。

第三是中层管理者的责任。中层管理者是公司的中流砥柱，是各项决策成败

的关键，是工作环节的“核心”。领导安排的工作，要确保完成;基层反映的问

题，必须设法解决。对于中层管理者来讲“责任到此，不可再推”！

如果我竞聘中层管理者成功，我将从以下几个方面做好中层管理工作。

1、准确定位，履行好自己的职责，担负起应该承担的责任。

准确定位指的是在“责权利”方面准确定位。责就是应当担负的责任，是职

务上所对应的义务，是份内应做的事情。权就是权利，是组织赋予特定的支配力

量。利就是利益，也就是好处。只有正确认识、对待、行使手中的权利，才能履

行好自己的职责，担负起应该承担的责任。

2、加强制度建设，维护制度严肃性，用职能管理，按流程运作，用制度保

证各项工作有序、高效运行。

3、在部门协作上，相互补台，积极配合，相互尊重，相互支持，分清责

任，及时沟通，创造“和谐、共赢”“互相欣赏，良性竞争”的团队协作模式。

具体讲，主要树立以下两种观点：

从系统的观点出发，全局性、整体性、统筹考虑问题，使整个企业、整个系

统产生最大的效益、效率。如果把企业看作一个系统，只有处理好企业各个环节

的互动关系，才能使整个系统产生最大的效益，如果仅仅从部门的角度出发，进

行部门局部的改进，往往事与愿违，达不成整体效果。

分清责任，及时沟通。属于别人职权之内的事，决不干预，属于自己的责

任，决不推卸;存在问题，及时沟通，把摩擦消灭在萌芽状态。

4、在部门内部管理上，贯彻以下几条管理思路

以文化凝聚人心，制度驾驭人性。分清责任，规范管理，建立起一支“有凝

聚力、执行力、战斗力和学习力”的出色团队。

坚持“能干事的鼓励干，不会干的培养干，不想干的管着干”的人才培养原

则。

以凝聚人心”为管理目标，以不违“人性”为管理原则，建立起“想干事、

能干事、会干事、带领大家干事、大家拥护干事”的良好的干事业氛围。

推行量化管理，采用表格量化、图形量化、目标量化等方式，使各项工作有

目标、有内容、有依据、有考核、有效果。

对宾客负责，为宾客提供更好的服务，积极为宾客解决问题和困难，让宾客

有宾至如归的感觉。

【竞聘演讲稿】

关于后备干部竞聘演讲稿8篇最新

优秀的演讲稿可以呈现出一种声韵美，使演讲者说起来朗朗上口，那么一起

看看后备干部竞聘演讲稿怎么写吧！以下是为大家收集的后备干部竞聘演讲稿（通

用3篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

尊敬的各位领导：

下午好！

我是—，今天我非常荣幸地在这里参加公司后备管理岗位竞聘演讲，对我

个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能

够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自

己的工作能力和综合素质得到提高。

从我的工作经历来看，多年从事电力基建工作，对电力基建、调试和电力生

产管理比较清楚。下面谈谈我对中层管理者的几点认识：

首先是中层管理者的作用。中层管理者首先担负着承上启下的作用，是执行

者，也是策划者。不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示，具体负责

策划、组织实施公司各项目标、任务，还要考虑基层客观条件和实际情况，适时

调整，不断优化，确保各项任务、目标完成。

第二是中层管理者的定位。中层管理者首先是管理者，她最重要的职能是管

理、协调和组织，而不是沉迷于具体工作中，承担一个工作狂的角色。不能单

干，要组织大家把工作干好。

第三是中层管理者的责任。中层管理者是公司的中流砥柱，是各项决策成败

的关键，是工作环节的“核心”。领导安排的工作，要确保完成;基层反映的问

题，必须设法解决。对于中层管理者来讲“责任到此，不可再推”！

如果我竞聘中层管理者成功，我将从以下几个方面做好中层管理工作。

1、准确定位，履行好自己的职责，担负起应该承担的责任。

准确定位指的是在“责权利”方面准确定位。责就是应当担负的责任，是职

务上所对应的义务，是份内应做的事情。权就是权利，是组织赋予特定的支配力

量。利就是利益，也就是好处。只有正确认识、对待、行使手中的权利，才能履

行好自己的职责，担负起应该承担的责任。

2、加强制度建设，维护制度严肃性，用职能管理，按流程运作，用制度保

证各项工作有序、高效运行。

3、在部门协作上，相互补台，积极配合，相互尊重，相互支持，分清责

任，及时沟通，创造“和谐、共赢”“互相欣赏，良性竞争”的团队协作模式。

具体讲，主要树立以下两种观点：

从系统的观点出发，全局性、整体性、统筹考虑问题，使整个企业、整个系

统产生最大的效益、效率。如果把企业看作一个系统，只有处理好企业各个环节

的互动关系，才能使整个系统产生最大的效益，如果仅仅从部门的角度出发，进

行部门局部的改进，往往事与愿违，达不成整体效果。

分清责任，及时沟通。属于别人职权之内的事，决不干预，属于自己的责

任，决不推卸;存在问题，及时沟通，把摩擦消灭在萌芽状态。

4、在部门内部管理上，贯彻以下几条管理思路

以文化凝聚人心，制度驾驭人性。分清责任，规范管理，建立起一支“有凝

聚力、执行力、战斗力和学习力”的出色团队。

坚持“能干事的鼓励干，不会干的培养干，不想干的管着干”的人才培养原

则。

以凝聚人心”为管理目标，以不违“人性”为管理原则，建立起“想干事、

能干事、会干事、带领大家干事、大家拥护干事”的良好的干事业氛围。

推行量化管理，采用表格量化、图形量化、目标量化等方式，使各项工作有

目标、有内容、有依据、有考核、有效果。

对宾客负责，为宾客提供更好的服务，积极为宾客解决问题和困难，让宾客

有宾至如归的感觉。

各位领导各位同事

大家好，我是桃南分理处的一。

做为一名在一线工作了十一年的年轻的老兵，能够站在后备干部竞聘的演讲

台上，我感到万分荣幸。记得上一次我站在这里演讲时，已经是四年以前的事

To当时我就在这里参加了我行第一次品牌储蓄所长竞聘大会，我也非常荣幸的

成为竞聘者中的一员。在那一次的竞聘之前，我曾在当时条件最为艰苦的，离市

区近二十公里的，五矿贵石沟储蓄所当了两年多的负责人，两年中每天都是坐在

煤灰荡漾的十八路车里往返着，有人说洋白菜在那儿受苦了，但是，我并没有感

觉自己受了多少苦，在这种艰苦的地方一呆十几年的同志大有人在，我这又算得

了什么？

四年前，当我站在这里进行竞聘演讲的时侯，我想，只要我能鼓足勇气站到

这里，无论成功与否我都是胜利者。竞聘成功后，我和我的同事们付出了艰辛的

努力，连续三年达到品牌所任务目标，实现了我当时竞聘时许下的诺言!但是在

这里我不得承认，在我付出三年心血的储蓄所撤并后，我曾非常沮丧，由其是再

次回到阔别了三年的贵石沟储蓄所，协助撤并的时侯，更让我永生难忘。大家可

能根本不可能体会，在那个初冬的深夜，我看着留下了自己两年多喜怒哀乐的储

蓄所，转眼间换成其他银行的牌子时的感受，那天夜里两点多下着小雪，我呆呆

着看完了几个工人换牌子的整个过程，我真的忍不住伤心的哭了。但是，经一段

时间的心态调整，我逐渐理解了机构精减撤并，对于建行股改上市的重要意义和

领导的苦心，这是为了服从大局总体发展。就如同建设银行将要打一场大的战

役，机构撤并，则是为了保证这场整体战役胜利，而进行的局部战略转移。当我

想通这个道理后，我又重新振作了起来，全身心投入到工作当中去。要说此次竞

聘后备干部我有什么优势，我想就是两条，一是我有十一年丰富的一线工作经

验，二是我有宝贵的由沮丧到重新振作起来的心路历程！

非常幸运，我来到了桃南分理处。经过那么多的事，我要更加的珍惜自己的

岗位。对待工作我依旧是投入了最饱满的热情，在分理处人手不够，最困难的那

段时间里，我经常加班加点，节假日都很少休息。五月一日的那一天，由于人手

不够，我顶储蓄柜台接柜。而此时爱人却从医院打来电话说，她感觉今天可能要

生了。而此时，我却没有陪伴在她身边，感到非常的内疚，而她却在电话那头笑

着对我说“你忙吧”。上午十点半家里人打来电话说，妻子已经进产房时侯，我

还在柜台上为客户办理业务。当我和及时赶来的同事交接完赶到医院的时侯，产

房里早已传来了阵阵婴儿的泣哭声。在爱人临产前没能陪在她身边，是我永远都

欠她而还不清的。在工作中，我除了积极配合好主任的工作，还从不断的工作

中，有意识的向主任学习如何提高自己的办事能力，如何提高自己的处事协调能

力，和应变能力。而这些也是我自认为最欠缺的素质，但是，虽着工作经验的增

加和不断的努力工作，我相信我仍会继续不断的取得提高。

对于我来说，能参加这次演讲会，就已经是十分幸运的事了。所以，如果竞

聘不上，我依然会一如既往的努力工作，而不会造成任何的心理负担。因为，作

为一名普通员工，感受到建行的兴旺发达，而其中有自己所尽的一份微薄之力，

就是最快乐的事了。

尊敬的各位领导各位评委：

今天来参加服务公司经理竞聘，主要理由是想通过这次竞聘组建新的服务公

司领导班子，把服务公司做大做强。在当今时代，发展才是硬道理。如何发展就

是摆在我们目前的主要任务。要使我们的企业能够在当今的时代有所发展，我们

必须要从以下几个方面入手。

一、狠抓管理从管理中要效益

“三分技术，七分管理”，首先就是要转变经营思想，建立新的管理制度。

系统的建立一套适应公司实际需要的，行之有效的管理制度，对各部门、各个环

节进行规范化的管理。做到有制度可依，有标准可照，行为有准则。只有规范化

的管理，我们才能够在竞争中立足，只有站稳脚跟才谈得到效益。

二、抓好安全生产工作

作为企业，安全生产工作的好坏直接影响着企业的经济效益和发展，强调安

全生产的重要性，增强员工的安全意识。把安全生产责任制落到个人，使员工做

到各负其责。

三、以人为本抓好员工的思想教育

再好的管理制度，离开了人也就毫无意义。因此，抓好员工的思想教育就显

得尤为重要。作为一个管理者，做好员工的思想工作是一门基本功，要学会与人

交流与人勾通，了解每个员工的思想动态，找出有代表性的问题及时加以解决。

让大家统一认识，心往一处想劲往一处使。

四、抓好员工的'培训

提高员工的素质，是企业能否在社会竞争中立足的根本。没有文化的军队是

愚蠢的军队，愚蠢的军队是打不胜仗的。下大力气抓好员工的文化培训和技术培

训，将是我们下一步的重点工作。我们现在的经营再也不能向过去那样一锤子一

锤子的去干了，我们也要学会搞多种经营，扩大扩宽我们的经营范围，到社会上

去找效益，最终达到做大做强我们企业的目的。

感谢大家给我这个机会，让我在这里把我的经营思路说出来。对于这次竞

聘，我的观点是重在参与，只要我参与了，我努力了，我就无愧于信任我的领导

和同事们。至于是否能够竞聘上显得不是很重要，如果能够竞聘上去，我将把我

的全部精力投入到管理工作中去，实践自己的竞岗若言;如果竞争不上，我也一

样服从公司领导的安排，在新的岗位上好好的工作。

谢谢大家！

【竞聘演讲稿】

关于后备干部竞聘演讲稿（10篇精选）

在不断进步的时代，越来越多人会去使用演讲稿，那么一起看看后备干部竞

聘演讲稿怎么写吧！以下是整理的后备干部竞聘演讲稿（合集7篇），欢迎阅读与

收藏。

各位领导、同志们：

大家好!

今天，参加这次市分行后备干部竞聘演讲，心里感到很激动，也很荣幸。因

为，通过参与这次后备干部竞聘，自己将有机会为我们大庆农行的经营和发展做

出新的、更大的贡献。而这，正是我从事银行工作这些年最大的心愿。

我是1987年7月从省银行学校毕业的。两年的学习生活，为我后来从事银

行工作打下了坚实的理论基矗。

1987年7月参加银行工作后，我被分配到市分行营业部工作，并且一干就

是12年。期间，我从出纳员、会计员干起，每天起早贪黑、苦练业务，虚心向

老同志请教，使自己的业务技能和业务水平逐步提高，工作经验日臻成熟，深受

领导和同志们的信任和好评。由于自己工作兢兢业业，一步一个脚印，逐步走上

了领导岗位，先后担任营业部出纳股股长、储蓄股股长、坐班主任、营业部副主

任等职务。走上领导岗位后，我深感自己的理论水平还不足以指导自己的工作实

践，于是，我认真学习了金融理论知识和银行业务，先后撰写多篇调查报告、理

论文章、工作规划、管理制度、工作总结、经验材料等。并先后有多篇论文获

奖，并在省级刊物上发表。99年，我针对农行规章制度零散，部门员工职责不

清等实际，主编了《企业文化建设员工手册》一书，对规范员工行为，促进业务

经营起到了积极的促进作用。自担任副主任职务以来，我本着“副职为正职负

责”的原则，用我所智，尽我所能，积极配合一把手工作，在分管的会计、出

纳、储蓄、安全保卫等项工作中，均取得的显著的成绩，为营业部连续四年实现

盈利3,000万元，做出了一定的贡献。我本人为此也多次受到省市行的表彰，

并多次被大庆市市直机关团委授予优秀团员，优秀团干部，新长征突出手等荣誉

称号。1998年，我被总行评为全国农行系统青年岗位能手。

在营业部工作这12年，我从一名普通的业务员成长为一名基层单位领导干

部，期间所经历的风风雨雨，既为我以后从事银行管理工作打下了坚实的基础，

同时也使我懂得了一个道理，那就是只要勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，前途就

一片光明。

1999年初，市行党委根据我的工作业绩和工作表现，提拔我任市行市场开

发部经理。当时，市场开发对于已经形成固定思维模式的农行人来说是一个全新

的概念，对我自己来说，更是一个门外汉。就任后，我阅读了大量有关市场开发

等方面的理论书籍，首先在理念上对市场开发有了一个全新的认识，在此之后，

我创造性地开展工作，利用各种关系，通过各种渠道，两年间，累计开发开办中

间业务三大类，二十多个品种，实现中间业务手续费收入200多万元;累计开发

石油、石化等优良存款客户34个，两年全辖对公存款实现纯增20个亿;共开发

以新华发电厂为代表的优良贷款客户4个，累计营销贷款近4亿元，为全行利润

计划的顺利实现做出了积极的贡献。1999年度，市分行被评为全国十佳企事业

存款先进单位，2004年度，我个人被市行授予突出贡献奖。

在市场开发部工作这两年，时间虽然短暂，但对我来说，却获益非浅。这两

年中，我“认识”了开拓，“理解”了创新，了解了市场竞争的残酷，习惯了营

销途中的艰辛，同时，也使我懂得了一个道理：只要付出，就会有回报。

今年年初，市行党委安排我到肇州支行工作，这对我来讲，既是一种机遇，

又是一种挑战。说是机遇，是因为到县支行负责全面工作，是锻炼、提高自己工

作能力最直接、最有效的途径;说是挑战，是因为县支行情况复杂，经营困难，

不利于开展工作。在这种情况下，我还是于年初正式到肇州支行上任了。在座的

领导和同志们都知道，今年正是县支行机构撤并，人员分流的高峰期，在我就任

的短短9个月时间里，按照上级行的要求，肇州支行就撤并了4个营业机构，人

员分流、业务归并等问题十分棘手，同时，随着机构的撤并，给资金组织、清欠

盘活等工作带来了前所未有的困难，在这种复杂的背景下，我顶住来自方方面面

的工作压力，从“稳定员工思想情绪、激发员工工作热情”入手，创造性地开展

工作，稳妥地解决了各种矛盾和问题，消除了各种不良的负面影响，使业务经营

工作在短时间内步入了正轨，并取得了一定成绩。截止到三季度末，累计组织存

款2538万元，实现利息收入642万元，收息率达99.8%,清收不良贷款515万

元，盘活不良贷款200万元，保全不良贷款500万元。

在肇州支行工作这9个月，使我懂得了作为一名领导干部，如何在逆境中寻

找解决问题的突破口，如何善于发掘人的能量，进而创造性地开展工作。这些工

作经历，对铸造我现在这种“坚韧不拔、乐观自信、勇于开拓、顽强拼博”的性

格起到了积极的作用。

各位领导、同志们，我从事银行工作14年，从一名普通的业务员到一名支

行行长，亲身经历了我们农业银行从计划经济体制下的国有专业银行向市场经济

体制下的国有商业银行的转轨过程，亲眼目睹了我们大庆农行创造的一个又一个

的辉煌业绩，我深深地为自己成为大庆农行的一员而感到骄傲和自豪。当前，我

国已正式加入WTO,我们农业银行也即将面临前所未有的冲击和挑战，能够在这

种形势下，为我们大庆农行分忧和献策出力，是我不懈的追求和最大的心愿。如

果我能有幸成为大庆农行的一名后备干部，我会加倍珍惜这次难得的机会，积极

配合领导寻找探索解决我们大庆农行减亏增效的新途径和新办法，用忘我的工作

热情和踏实的工作作风来回报领导和同志们对我的信任和支持，为大庆农行的经

营和发展做出自己应有的贡献。

谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位同事：

你们好!我曾在座右铭中这样写到：我不能选择出生的时代，但可以用生命

的灿烂为时代增光添彩;我不能决定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命

的宽度。此刻，我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的梦

想与追求，走上这个舞台，接受大家的评判和组织的挑选。在此，我愿敞开心

扉，对大家说说我要竞争某某业务部后备经理这个岗位的理由，能挑起这付重担

的原因以及干好这份工作的思路。这个岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸

甸的责任。我参与竞争的自信，来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力

和以德服人的凝聚力。

我竞聘的理由及优势是:

第一，工作与管理经验丰富。我，35岁，毕业于某某学院计算机应用专

业，经济师。于_年参加工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理

员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、某某业务部经理助理和

副经理等岗位工作。

第二，工作业绩突出。在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里，积

极主动配合经理的工作，并取得很好的成绩：一是机构类存款净增14亿元，在

对公存款中的占比迅速提升到42.25祝二是机构类贷款大幅增长，贷款业务基本

上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校;三是代理保险业务累计实现保费收入超

3.5亿、手续费收入达1545万元，两项指标连续两年在金融同业中位列首位；四

是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达6.6

亿元，比未创新前多增近6亿元;五是第三方存管实现4.3万户，托管资金近4

亿，捆绑银行卡4.3万张，新增签约账户连续两年领先于同业，逐步缩小与工行

的差距;六是“五险一金”归集额达到35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出

贡献。

第三，荣誉颇丰。我曾荣获总行20_——20_年度代理保险业务“创利名

星”称号、区分行20_年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行20_年度

“营销之星”称号、银商通业务创新奖、计价考核办法创新奖，20_年又喜获某

某大学商业新锐奖。

第四，有较高的政治素质。通过多年的政治理论学习，树立正确的世界观、

人生观和价值观。遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、服从安排。

第五、有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销能力。一是能协调好上

下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系;二是协调好系统业务

或系统客户与支行一线的关系;三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维

护与深挖掘的关系。

第六、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。一是可以利用银行与信托

公司的合作关系，来创新应收账款融资理财产品，努力盘活某某企业、某某企业

等企业近80亿元应付账款;二是利用银行与租赁公司的业务合作关系，拓展银赁

通业务，预计将可发放贷款近40亿元。如此多的创新项目，是他们推动着我一

如继往地向前进。

金无足迹，人无完人，我对银行知识掌握得还不够，为此，我利用业余时

间，努力学习金融知识，并于今年7月份考取了某某大学金融财务MBA,以弥补

自己的不足之处。

假如我竞聘成功，一是向领导多请示，勤汇报，搞好与兄弟部门的协作配

合。了解领导意图和思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来;虚心向

兄弟部门学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。二是搞好部门内部团

结。生活上多关心同事，让同事有一种温暖感;工作上帮助同事多出成绩，让同

事有一种成就感;在利益和荣誉面前多让同事，让同事有一种被承认感。

假如我竞聘成功，对待同事做到多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，

少冷漠;多说服，不压服。力争在工作中显示实力，在压力中形成动力，在创新

中增强活力，在与人的交往中凝聚合力。

假如我竞聘成功，树立“想支行之所想，急支行之所急，全力为一线服务”

的经营理念。对支行或客户提出的业务要求，及时解决，落实到位，保证各主要

客户的业务量稳中有升。

假如我竞聘成功，对党要忠诚、对农行要感恩，以实际行动化作对农行事业

的不懈追求。

无论竞聘成功与否，我将严格按照“爱学习、能创新，守规矩、愿奉献，知

感恩、善协作”的标准不断完善自己，用“想得更大一点，做得更实一点、管得

更细一点”的标准要求自己，积极开拓，扎实工作，努力取得更好的工作业绩。

谢谢大家！

尊敬的各位领导：

大家好！

感谢_X领导提供了这次展示自我的机会。我今年37岁，本科学历、，中

教一级。担任学科组长、信息中心副主任、教务副主任、学籍管理员、民管会委

员等职务，身兼数职的我，在日常工作中踏踏实实，任劳任怨，师德高尚，赢得

广大同行及学生家长的认可。在过去11年的工作中，我一直以饱满的激情推动

着本人的事业向更高、更圆满的方向发展。今天，我参加黄舍后备干部竞聘，主

要源于以下三个方面：

第一，有较强的求知意识和创新精神

自工作以来，我一直以饱满的激情投身于教育教学工作中，虚心请教、勤奋

好学，在短短的几年中就在展示课、论文、课件、荣誉称号等方面取得了可喜的

成绩，先后获得3项全国级奖、13项市级奖和16项区级奖，9次被评为处级优

秀党员。被授予全国初中化学竞赛园丁奖，这也是化学教学辅导最高荣誉奖。此

外，在学籍管理过程中，面对新事物，我理清头绪、设计管理模式，以电子表格

的形式形成了一套简洁明了的管理方法，将错误率降到最低。

第二，认为本人具有胜任要职的素养

在学校领导的关怀和帮助下，多年来，我先后担任过学校不同部门的多项工

作，造就了我能吃苦、忍耐、奉献的良好品质。工作踏踏实实，兢兢业业，一丝

不苟。思想比较活跃，接受新事物比较快，善于领悟学校的办学思想和发展动

态。愿意承担富有挑战性的任务。凭借自己熟练电脑操作这一特长，充分利用电

脑提高工作效率，因工作头绪错综复杂、上班时间有限，为了更好地完成好各项

工作，我又默默地奉献了多少自己的'业余时间。即便如此也从不讲报酬，更不

怨天尤人。不论是教学还是管理，每完成一项总会认真分析得与失，总结经验教

训，发现解决问题的捷径。

第三，有较好的人际关系和合作认识。

大学毕业后就扎根油田_x的我，倍受大家的关怀与照顾，引导我从无知到

有知、从知之甚少到基本能独挡一面，可以说是_x这一和谐的大家庭培育了

我，使我养成待人唯诚，做事唯真的处事准则。不论在什么岗位上，我都能与大

家诚心相待、融洽合作，将事情处理的恰到好处。

各位领导，如果今天有幸成为后备干部，我将不负众望，一如继往地做好以

下几点。

第一，摆正本人位置，连续加强政治理论研究和业务研究，提升业务水平，

起到排头兵作用。在做好本质工作的同时，时刻牢记本人的责任感和服务认识，

保全大局，努力做好一线老师的配角，为广大教师服务。

第二，认真领悟学校制定的工作方针政策的内涵，落实在日常的实际工作

中，指导自己成长为学校中层的中坚力量。

第三，关注学校的发展、维护学校的利益，做好上情下达、下情上传，发挥

助手和参谋的作用。

第四、低调做人、和谐处事，做广大教职工的知心朋友，与学校领导一志铸

就_x明天亮丽的风景线。

在各位领导面前，我还是一个才疏学浅的学生，是勇于竞争的理念激励着我

参与了今天的活动。希望大家认识我、了解我、支持我。如果我没有竞聘成功，

我仍然会一如既往地做好自己的本质工作，潜心育人、勤奋进取，继续为油田

_x的发展做出本人应有的贡献。

尊敬的公司领导、各位评委：

大家好！

我叫张牧，今天我非常荣幸地在这里参加公司中层后备干部的竞聘演讲，我

是今年由天成公司重组来到x工作的一名员工，现在房产公司工作，目前我的工

作是协助x台区城建局动迁办做好兴油二期整体工程的前期动迁工作，我是4月

份来到—的，当我第一次踏进这个公司的大门时，庄重，肃静，整洁，的工作环

境就使我的眼前为之一亮，在我们做岗前培训的时候，观看了公司的文化录像，

公司的企业文化和用人机制深深的吸引了我，团结和谐的氛围，拓展创新的口号

又深深的感染了我。这使我当时就产生了能作为一名—员工的骄傲，我以—为

荣，_以我为本。下面我将以3点说明来完成我的竞聘演讲：

一，我的岗位我负责，我在岗位你放心，

自从4月初有幸加入到房产公司，融为这个集体的一份子，本着对这份工作

的热爱，抱以积极、认真、学习的态度，用心做好每一件事情。，在报到上岗的

第一天就能快速的进入工作，与兴隆台区动迁办工作人员积极沟通，一起到动迁

范围内的业户家里走访，进行摸底调查，以确保后期动迁工作的准确无误。经过

一周的摸底调查已经全面掌握了所有动迁户的全部信息情况。在公司领导的大力

支持下，现已将兴油二期工程范围内乙焕气厂2栋家属楼72家住户全部动迁完

毕。陈屯村32个有照房，现已签订4家，20余家无产籍房屋正在审批中。虽然

说动迁工作相对有很大难度，工作中碰到钉子户也是难免的，但是，因为具有较

强的沟通能力加上领导的大力支持所以才能准确快速的完成领导交给的动迁工作

任务。

二、遵从三员、四不原则：

—•口

二贝

1、当好领导的咨询员、作为房地产行业的一员，应该有义务同时也有责任

为领导做好市场调查，积极掌握同行业的相关信息，收集当地其他同行的经营情

况（包括经营方式和经营优势），调查当地开发商的开发能力和信誉度，同时完善

自家的经营队伍。

2、做好同事的服务员、因为我们是一个集体，所以首先要有团队精神，为

同事服务也就是为团队服务，也就是为集体服务，只要有团结和谐的团队，那么

我们的企业精神才会向上，我们的企业发展才会向前。

3、当好集体的管理员、俗话说有了大家才会有小家，我们公司之所以能够

有今天的发展壮大，都离不开平时的勤俭持家，所以我们不浪费今天的一分一

毫，才会有我们明天的一砖一瓦。

四不

1、服务公司服务集体不缺位，

2、主动热情积极工作不越位，

3、服从领导服从组织不偏位，

4、同事沟通氛围融洽不空位。

我们要以积极饱满的热情态度对待集体，对待工作，对待同事，对待组织。

三、自身素质及综合能力：

1、多提高自己各方面综合能力。

2、平时多学习房地产专业知识和市场政策知识，提升专业形象。

3、多进行市场调查，同行调查，做到知己知彼。

4、积极主动地完成公司的各项工作任务。

5、加强团队协作力、共同进步。

做到温和而不懦弱、激进而不张扬、稳重而不死板、正直而不固执。

今天我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”的豪言壮语，因为我

知道我的能力和水平有限，但是，我想表达一个愿望，“给我一个平台，让我也

来为公司今后的发展尽一份责任和力量，我相信，“只要您给我一次机会，我就

会还您十分满意”。

这次竞聘不管结果如何，我会一如既往的以饱满热情的态度干好我的本职工

作，但是我想最重要的是作为—人，我将永远以—为荣，作为竞聘者，我相信—

的明天会更好，谢谢各位领导与评委，我的演讲完了。

紧挨大市区，地处几何中心，处于“四位一体”的“中心提升”的重要位

置，地理位置得天独厚。市的很多主干道都从经过，道路网络发达，交通便利，

发展的优势非常明显。

但是，目前市正面临经济、社会双转型，镇能否在这重要的转型时期，发挥

自身的优势，抓紧机遇，成功转型，赶超成为乃至全国的经济强镇，这对镇的领

导干部提出了更高的要求。

假如，我能作为镇的班子成员之一，我会从更贴近实际、从更高的层面、从

更高的要求，要求自