人力资源管理软件购销协议

人力资源管理软件购销协议合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为满足人力资源管理的需求，同意向乙方购买人力资源管理软件，并鉴于乙方具备提供此类软件的能力，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经友好协商，就甲方购买乙方人力资源管理软件事宜达成如下协议：一、软件购买及价格1.2乙方向甲方提供的软件价格为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。1.3甲方应按照本协议约定的付款方式及时足额向乙方支付软件购买费用。二、软件交付及安装2.1乙方应在合同签订后____个工作日内，将软件及相关资料交付给甲方。2.2乙方应在交付软件后____个工作日内，安排专业人员到甲方现场进行软件安装、调试及培训。2.3乙方应确保软件在交付后____个工作日内正常运行。如因软件原因导致无法正常运行，乙方应在接到甲方通知后____个工作日内予以解决。三、知识产权及保密3.1乙方保证其提供的软件不侵犯他人的知识产权，如发生知识产权纠纷，乙方应承担全部责任。3.2双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密，未经对方同意不得向第三方披露。四、售后服务4.1乙方提供软件终身技术支持，确保软件的稳定运行。4.2乙方在软件交付后____个月内，对甲方进行免费培训，确保甲方能熟练操作软件。4.3乙方在软件交付后____个月内，对软件进行免费升级。五、付款方式及时间5.1甲方在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付软件购买费用的50%作为预付款。5.2乙方在完成软件交付及安装后，甲方应向乙方支付剩余的50%款项。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源管理软件需求说明书2.软件产品说明书3.软件功能列表4.软件系统架构设计文档5.用户操作手册6.技术支持和服务承诺7.软件升级计划二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间交付软件或安装调试不成功，视为违约。2.乙方提供的软件存在知识产权侵权行为，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。4.甲方未按约定时间支付预付款或尾款，视为违约。5.甲方未按约定使用软件，导致软件无法正常运行，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源管理软件：指用于企业人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬管理等功能的计算机软件。2.知识产权：指软件、目标代码及相关文档的著作权、专利权等法律权利。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.软件交付及安装延期：与乙方沟通，要求按时交付及安装，如乙方确有困难，可协商延长交付及安装时间，并约定延期违约金。2.软件运行不正常：及时与乙方联系，要求乙方在约定时间内解决，如乙方未能解决，可要求乙方退还部分或全部购买费用。3.乙方泄露甲方秘密：要求乙方立即停止泄露行为，采取补救措施，并赔偿甲方损失。如乙方不配合，甲方可依法向法院提起诉讼。4.甲方未支付款项：乙方应及时与甲方沟通，催收款项，如甲方仍不支付，乙方可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业人力资源管理：用于企业招聘、培训、考核、薪酬管理等人力资源管理工作。2.人力资源服务机构：用于人力资源服务机构为客户提供人才招聘、培训、评价等服务。3