实习教师教育合同范本

实习教师教育合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________一、实习岗位及内容1.乙方根据甲方提供的实习生个人资料，为实习生安排与所学专业相关的实习岗位。2.实习生的主要实习内容包括：__________（根据实际情况填写）。3.实习期限自____年__月__日至____年__月__日，共计____个月。二、实习生的义务1.实习生应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。3.实习生应按时完成实习任务，积极参加乙方组织的培训和考核。4.实习生在实习期间，若出现违法行为或重大过失，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。三、甲方的义务1.甲方应确保实习生的质量，提供与乙方需求相匹配的实习生。2.甲方应对实习生的身份证、学历证明等资料进行真实性审查，并承担审查不严导致的责任。3.甲方应协助乙方对实习生进行考核，确保实习生具备合格的实习成果。四、乙方的义务1.乙方应按时支付实习生的实习报酬，实习报酬标准为每月人民币____元。2.乙方应为实习生提供实习所需的办公条件和工作环境。3.乙方应对实习生的工作表现进行客观、公正的评价，并为实习生提供职业发展建议。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲乙双方应按照法律规定和本合同约定，妥善处理合同履行过程中的争议。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至实习期限届满之日。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习生身份证复印件3.实习生学历证明复印件4.实习生职业资格证书复印件5.甲方授权书6.乙方实习岗位描述7.实习协议书8.实习生考核表9.实习生报酬支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供合格实习生，或提供实习生信息不真实，视为违约。2.甲方未协助乙方对实习生进行考核，或实习成果不合格，视为违约。3.乙方未按时支付实习生报酬，或提供的工作条件不符合约定，视为违约。4.乙方未对实习生的工作表现进行客观、公正的评价，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习教师：指在教育机构从事教育教学工作，但尚未取得教师资格证书的人员。2.派遣单位：指与实习生签订劳动合同，并将其派遣至接受单位实习的企业或机构。3.接受单位：指接受实习生实习的教育机构或其他单位。4.实习报酬：指实习生在实习期间，接受单位支付给实习生的工资性收入。5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务，或履行义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按时到岗：与实习生沟通，了解原因，若无法解决问题，根据合同约定追究甲方责任。2.实习生在实习期间出现违法行为或重大过失：及时报告甲方，由甲方承担相应责任。3.乙方未按时支付实习报酬：提醒乙方履行合同约定，若乙方仍不履行，可依法申请仲裁或诉讼解决。4.实习生考核不合格：根据合同约定，由甲方负责培训和调整，直至符合要求。五、所有应用场景：1.教育机构与派遣单位合作，引进合格实习生。2.企业与教育机构合作，为学生提供实习机会。3.高校与