育儿嫂雇佣合同样本

育儿嫂雇佣合同样本合同编号：__________甲方（雇佣方）：________________乙方（受雇方）：________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方育儿嫂的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方作为育儿嫂，应负责照顾甲方的婴儿，包括喂养、洗澡、换尿布、哄睡、陪玩等日常护理工作。1.2乙方应负责婴儿房间的清洁卫生，保持室内环境整洁。1.3乙方应按照甲方的要求，协助甲方进行家庭教育和早期智力开发。1.4乙方应遵守甲方的家庭规矩，尊重甲方家庭成员，维护家庭和谐。二、工作时间和休息时间2.1乙方的工作时间为每日________小时，从________时到________时。2.2乙方每周休息一天，具体休息日由甲方安排。2.3乙方在法定节假日和婚丧假期间，应享有相应的假期，具体假期天数由甲方根据国家规定和实际情况给予。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币________元，按月支付。3.2乙方的工作绩效优秀，甲方每月给予绩效奖金人民币________元。3.3乙方如需加班，应提前通知甲方，甲方按照加班时间支付加班费。3.4甲方应按时足额支付乙方工资，每月________日前将工资支付给乙方。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的节假日福利和年休假。4.3乙方在工作期间，应享有合法权益，甲方不得侵犯乙方的人身权利。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方。5.3甲方提前解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。5.4乙方因严重违反甲方规定或者严重失职，甲方有权立即解除合同。六、保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后，不得泄露甲方的家庭隐私和商业秘密。6.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，自________年________月________日至________年________月________日。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇佣方）：________________乙方（受雇方）：________________签订日期：________年________月________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方无犯罪记录证明文件4.甲方家庭情况说明5.婴儿出生证明文件6.社会保险参保证明文件7.劳动合同解除证明文件8.绩效考核标准说明9.乙方培训证明文件（如有）二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方家庭隐私或商业秘密。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或解除合同。4.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。5.甲方未按约定提供社会保险及福利待遇。6.甲方未按约定提供工作条件或环境。7.甲方非法侵犯乙方人身权利。三、法律名词及解释：1.育儿嫂：指专门从事婴幼儿护理、教育、照顾等工作的人员。2.雇佣关系：指雇主与雇员之间的劳动关系，雇主提供工作条件，雇员提供劳动力。3.劳动合同：指雇主与雇员之间签订的明确双方权利和义务的书面协议。4.劳动报酬：指雇员因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金等。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，实行的一种社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.绩效奖金：指根据雇员工作绩效优秀而给予的奖金。7.加班费：指雇员在法定工作时间之外提供劳动力所应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提供服务：与乙方沟通，协商调整工作时间，或根据合同约定追究乙方违约责任。2.乙方泄露甲方家庭隐私或商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，必要时采取法律手段追究乙方法律责任。3.乙方擅自离岗或解除合同：与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理理由，根据合同约定追究乙方违约责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费：及时支付乙方应得的工资及加班费，如有争议，可与乙方协商解决，或依法申请劳动仲裁。5.甲方未按约定提供社会保险及福利待遇：补缴社会保险，并提供相应的福利待遇，如协商无果，可依法申请劳动仲裁。6.甲方非法侵犯乙方人身权利：立即停止侵权行为，并向乙方道歉，如造成损害，应依法承担相应的法律责任。五、所有应用场景