劳动合同纠纷调解样本

劳动合同纠纷调解样本合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细地址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生纠纷，为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，自愿申请调解，并共同订立本调解协议。一、调解事项1.1乙方向甲方提供劳动力的时间自【起始日期】至【终止日期】。1.2乙方的工作岗位为【职位名称】，岗位职责和要求按照甲方的《岗位说明书》执行。1.3乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等。1.4双方按照甲方的作息时间和休息休假制度执行。1.5双方按照甲方的社会保险和公积金制度执行。二、调解协议的履行2.1甲方应当按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资。2.2甲方应当按照本协议的约定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。2.3乙方应当按照本协议的约定，提供甲方要求的劳动。2.4乙方应当按照甲方的规定，遵守劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。三、调解协议的变更和解除3.1双方协商一致，可以变更或解除本协议。3.2甲方根据生产经营需要，可以变更乙方的岗位或工作内容，但应当提前通知乙方。3.3乙方因个人原因需要解除本协议的，应当按照甲方的规定办理离职手续。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照复印件2.乙方（劳动者）的身份证复印件3.双方的劳动合同原件4.乙方的工作岗位说明书5.甲方的薪酬制度说明6.甲方的社会保险和公积金制度说明7.双方签字或盖章的调解协议原件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，违反《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国住房公积金管理条例》的规定。3.甲方变更乙方的岗位或工作内容未提前通知乙方，违反《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定。4.乙方未按照甲方的规定遵守劳动纪律，违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定。5.双方未协商一致即变更或解除调解协议，违反《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付工资并承担劳动风险的组织或个人。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理和安排，获取报酬的个人。4.工资：劳动者因提供劳动力而获得的报酬。5.调解协议：双方在发生劳动争议时，通过协商一致达成的解决争议的协议。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而建立的社会保障制度。7.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，按照法律法规的规定，由劳动者及其用人单位共同缴纳的住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方仍不支付，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费和住房公积金：乙方可以要求甲方补缴，如果甲方仍不补缴，可以向社会保险费征收机构或住房公积金管理中心投诉或申请仲裁。3.甲方变更乙方的岗位或工作内容未提前通知：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.乙方未按照甲方的规定遵守劳动纪律：甲方可以对乙方进行纪律处分，如果纪律处分不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.双方未协商一致即变更或解除调解协议：乙方可以要求继续履行调解协议，如果甲方拒绝履行，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同后，因工资支付发生纠纷。2.甲方与乙方签订劳动合同后，因社会保险费和住房公积金缴