诚实守信不旷工保证书

诚实守信不旷工保证书合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，现就乙方在甲方单位工作期间的相关事项达成如下协议：一、甲方权利和义务：1.1甲方应按照双方签订的劳动合同约定，为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。1.2甲方有权对乙方的工作情况进行监督和考核，确保乙方符合甲方对员工的要求。1.3甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金及福利等，不得拖欠。1.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定为乙方提供休假等福利待遇。二、乙方权利和义务：2.1乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得拖延。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，维护甲方的合法权益。2.3乙方应诚实守信，遵守职业道德，不得旷工、迟到、早退，严重影响工作秩序。2.4乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力，以更好地完成工作任务。三、违约责任：3.1如乙方违反本保证书约定，甲方有权依据实际情况给予乙方警告、罚款、降职、解雇等处理，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。3.2如甲方违反本保证书约定，乙方有权要求甲方改正，并有权依法解除劳动合同，要求甲方支付违约金。四、争议解决：4.1双方在履行本保证书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定：5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同终止之日。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险缴纳证明3.工资支付证明4.工作职责说明5.规章制度6.培训和学习计划7.甲方单位资质证明8.乙方身份证明9.其他与本合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方旷工：未经甲方批准，乙方未按时到岗工作的行为。2.乙方迟到、早退：乙方未在规定的时间内到达或离开工作场所的行为。3.乙方工作质量不达标：乙方完成的工作未达到甲方规定的质量标准。4.甲方未按时足额支付工资：甲方未按照劳动合同约定及时支付乙方工资的行为。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的行为。6.甲方未提供休假等福利待遇：甲方未按照劳动合同约定提供乙方休假等福利待遇的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的书面协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.旷工：劳动者未经用人单位批准，未按时到岗工作的行为。4.迟到、早退：劳动者未在规定的时间内到达或离开工作场所的行为。5.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的金钱。6.解雇：用人单位依法解除与劳动者的劳动关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方旷工问题：发现乙方旷工，应及时进行沟通，了解原因，给予警告并督促改正；如旷工严重，可依据合同约定进行罚款或解雇处理。2.乙方工作质量不达标问题：对乙方进行培训和指导，提高其业务能力；如经培训后仍无法达标，可考虑调整工作岗位或解雇处理。3.甲方未按时足额支付工资问题：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金，并承担相应的法律责任。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费问题：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，如未缴纳，甲方应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：本合同适用于各类企