劳动合同中保洁员权益

劳动合同中保洁员权益合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系电话：_________________________法定代表人：_______________________乙方（保洁员）：____________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方工作期间，主要负责__________（工作内容）。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量达到__________（标准）。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。2.2乙方按国家规定享有法定节假日休息权利，甲方应保证乙方节假日休息。2.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方的工资为人民币__________元/月（含__________元/月基本工资和__________元/月绩效工资），工资支付时间为每月__________日。3.2甲方应按期足额支付乙方工资，不得拖欠。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按期支付乙方应享受的社会保险待遇。4.3乙方享受国家规定的带薪年休假。4.4乙方因病、工伤、产假、婚假、丧假、探亲假等特殊情况，甲方应按照国家规定支付相关待遇。五、合同的解除、终止和续订5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。5.3甲方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。5.4本合同期满后，如双方同意续签，应提前__________天书面通知对方。六、保密条款6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：____________________乙方（保洁员）：____________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.乙方健康证明复印件7.劳动合同解除/终止证明8.保密协议9.甲方支付凭证复印件10.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险待遇等。3.甲方未按约定提供节假日休息或拖欠节假日工资。4.甲方未按约定解除或终止合同，导致乙方损失。5.乙方未按约定完成工作任务，影响甲方利益。6.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。7.乙方未按约定提前通知甲方解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.工资：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。7.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方应向甲方提出支付工资的请求，如甲方仍不支付，乙方可以向当地劳动监察大队投诉。2.问题：甲方未按约定提供节假日休息。解决办法：乙方应向甲方提出休息权益的请求，如甲方仍不安排，乙方可以向当地劳动监察大队投诉。3.问题：合同解除或终止后，甲方未支付经济补偿。解决办法：乙方应向甲方提出支付经济补偿的请求，如甲方仍不支付，乙方可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方协商解决，如协商不成，甲方可以向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的企业，需要招聘保洁员负责办公环境的清洁工作。2.甲方为已