2024终止劳动合同通知书（员工个人不续签）

合同编号：__________合同方信息：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系方式：【电话】【】乙方（员工）：【全称】身份证号：【身份证号码】地址：【详细地址】联系方式：【电话】【】鉴于甲乙双方于【入职日期】签订的劳动合同（合同编号：【劳动合同编号】），根据相关法律法规及合同约定，现就终止双方劳动合同相关事宜达成如下协议：一、终止劳动合同1.1双方同意，根据【终止日期】起，终止编号为【劳动合同编号】的劳动合同。1.2终止劳动合同后，乙方应立即停止工作，交还所有公司财产，并办理工作交接手续。1.3双方应共同签署《终止劳动合同证明》，甲方应在解除或终止劳动合同之日起【规定天数】内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。二、经济补偿2.1甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。2.2乙方月工资是指乙方终止劳动合同前十二个月的平均工资。2.3经济补偿金计算标准及支付时间按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定执行。三、保密协议3.1乙方同意，在终止劳动合同后，对其在甲方工作期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。3.2保密协议的期限自终止劳动合同之日起计算，至【保密期限】。四、其他约定4.1双方应遵守国家相关法律法规，按照诚实信用原则履行本协议。4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：【签订日期】注意事项及解决办法：1.合同编号和双方信息需准确填写，以确保合同的有效性和可追溯性。解决办法：在签订合同前，仔细核对双方提供的信息，确保无误。2.合同中的终止日期、入职日期、劳动合同编号等关键信息需明确填写，以免产生歧义。解决办法：在签订合同前，确认上述信息无误，并在合同中明确填写。3.经济补偿金的计算标准及支付时间应符合国家法律法规规定。解决办法：查阅相关法律法规，确保经济补偿金的计算和支付符合规定。4.保密协议的保密期限和内容需明确约定，以确保双方的权益。解决办法：在签订保密协议前，与乙方充分沟通，明确保密内容和期限。5.合同签订后，双方应严格履行合同义务，遵守国家法律法规。解决办法：在合同中明确双方的权利和义务，并在签订后加强监管和沟通。6.合同签订过程中，如有疑问或争议，应及时咨询专业法律人士。解决办法：在签订合同前，了解相关法律法规，必要时请教专业法律人士。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法终止或解除劳动合按照双方约定的标准向劳动者支付的补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密、技术秘密等保密信息达成的一致协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动合同法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系，规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。6.诚实信用原则：合同当事人在履行合同过程中，应遵循诚实、信用、公平、公正的原则。应用场合：1.用人单位与员工在合同期届满前，双方达成一致不再续签劳动合同的情况。2.用人单位根据法律法规或公司规定，需要提前终止劳动合同的情况。补充条款：1.双方在终止劳动合同后，如有劳动争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.乙方在终止劳动合同后，如有违反保密协议的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿造成的损失。3.双方在签订本合如有未尽事宜，可另行协商补充，并以书面形式签订补