居委主任劳动合同范本

居委主任劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX社区居民委员会

地址：XX市XX区XX街道XX号

法定代表人/负责人：张三

联系方式：XX市XX区XX街道办公电话

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：李四

地址：XX市XX区XX小区XX号楼XX室

法定代表人/负责人：李四（本人）

联系方式：本人移动电话

【合同简介】

鉴于甲方为XX社区居民委员会，负责本社区的日常管理和服务工作，为提高社区管理水平，更好地为居民提供服务，甲方决定聘请一位具备相关能力和经验的居委主任；乙方李四，长期从事社区工作，具有丰富的社区管理经验和良好的职业素养，愿意接受甲方的聘请，担任XX社区居民委员会主任。

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供居委主任服务的相关事宜，达成以下合同条款：

一、合同背景与前提条件

1.1甲方作为社区居民委员会，负责本社区的全面工作，为提高社区治理水平，提升居民满意度，决定聘请乙方担任居委主任。

1.2乙方具备多年的社区工作经验，熟悉社区工作流程和相关规定，具备较强的协调能力和敬业精神，愿意为XX社区居民提供优质服务。

1.3双方同意在合同有效期内，按照国家有关法律法规和政策，共同推进社区各项工作，确保社区和谐稳定。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为三年，自2023年1月1日至2025年12月31日。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订书面续签协议。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

（以下无正文）

甲方（盖章）：XX社区居民委员会

乙方（签字）：李四

签订日期：2023年1月1日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方聘请乙方担任XX社区居民委员会主任，负责社区的日常管理和服务工作，提升社区治理水平，促进社区和谐稳定。具体内容包括但不限于：社区活动，协调社区资源，提供便民服务，处理社区居民的投诉与建议，推动社区建设工作，确保社区安全与环境卫生，以及执行社区居民大会和甲方委托的其他相关工作。

第二条定义

1."社区管理"：指甲方负责的XX社区的日常管理工作，包括社区服务、社区活动、社区资源协调等。

2."居委主任"：指乙方在本合同期限内担任的XX社区居民委员会主任职务。

3."合同期限"：指甲方与乙方签订的合同有效时间，自2023年1月1日至2025年12月31日。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a.甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

b.甲方应提供必要的工作条件和资源，以便乙方能够顺利开展社区管理工作。

c.甲方应按时支付乙方约定的报酬和福利。

d.甲方应在合同期限内为乙方提供职业培训和学习机会，以提升乙方的工作能力。

e.甲方应保护乙方的合法权益，不得无故解除合同。

2.乙方的权力和义务

a.乙方有权依据合同约定，获得相应的报酬和福利。

b.乙方应认真履行社区管理职责，推动社区各项工作的开展，提高居民满意度。

c.乙方应定期向甲方报告工作进展和存在的问题，及时提出改进意见和建议。

d.乙方应遵守国家法律法规，维护社区秩序，确保社区安全。

e.乙方应积极参加甲方的培训和学习活动，不断提升自身职业素养和服务水平。

f.乙方在合同期限内，不得擅自离职，如需解除合同，应提前向甲方提出书面申请，并经双方协商一致。

第四条价格与支付条件

甲方向乙方支付的报酬包括基本工资、奖金及福利。具体支付方式如下：

1.基本工资：乙方每月基本工资为人民币XX元，按月支付。

2.奖金：根据乙方工作绩效，甲方将按季度给予一次性奖金，具体金额根据甲方制定的考核标准确定。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前将当月工资支付给乙方，奖金在每季度结束后一个月内支付。

4.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资和奖金。

第五条履行期限

本合同自2023年1月1日起生效，履行期限为三年，至2025年12月31日止。合同期满后，如双方同意续签，应在合同到期前30日内签订书面续签协议。在合同履行期间，以下时间节点为关键时间点：

1.每月最后一个工作日：支付当月工资。

2.每季度结束后一个月内：支付当季度奖金。

3.合同到期前30日：决定是否续签合同。

第六条违约责任

1.甲方违约：

a.甲方未按约定支付乙方工资和奖金的，应自逾期之日起，按日向乙方支付应付款项的万分之五作为违约金。

b.甲方无故解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

c.甲方未履行合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约：

a.乙方未经甲方同意擅自离职的，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

b.乙方在履行职责过程中，因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

c.乙方违反国家法律法规，导致甲方受到处罚或损失的，应承担全部责任。

双方应严格遵守合同约定，如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方或双方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力情况持续期间，受影响方的履行义务将相应暂停，且不承担违约责任。双方应就不可抗力造成的后果进行友好协商，寻求合理的解决方案。

第八条争议解决

1.双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中产生的争议。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至所在地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.争议解决过程中，除争议部分外，其余合同条款仍应继续履行。

5.争议解决费用由败诉方承担，若双方部分胜诉，则由法院根据实际情况决定各自承担的比例。

双方在此确认，上述争议解决方式是双方共同选择的，具有法律效力，任何一方不得无故违反。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方就本合同履行过程中的一切通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。送达地址分别为甲乙双方在合同首部所明确的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章后生效。口头变更无效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同期限届满，双方未续签。

b.双方达成书面协议，同意提前终止本合同。

c.一方违反合同规定，另一方依据合同有权终止合同。

d.不可抗力导致合同无法继续履行。

4.保密条款：甲乙双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同附件包括但不限于乙方