茶楼收银员聘用合同范本

茶楼收银员聘用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：广州市白云区茶香阁茶楼

地址：广州市白云区茶香一路88号

法定代表人：李华

联系方式：广州市白云区茶香一路88号，邮编：510000

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：广州市人才服务外包有限公司

地址：广州市天河区珠江新城人才大厦12楼

法定代表人：张明

联系方式：广州市天河区珠江新城人才大厦12楼，邮编：510623

合同简介：

鉴于甲方广州市白云区茶香阁茶楼（以下简称“甲方”）是一家经营茶叶、茶点、茶艺表演等业务，具有合法经营资格的企业；乙方广州市人才服务外包有限公司（以下简称“乙方”）是一家专业从事人力资源服务，具有劳务派遣资质的公司。

甲方因业务发展需要，拟聘请一名具备专业素质和良好服务态度的收银员，以提升茶楼的服务质量和经营效益。乙方拥有丰富的行业人才资源，能为甲方提供合适的收银员人选。

经双方友好协商，达成以下合同内容，以共同遵守：

一、定义

1.本合同所指的“收银员”，是指乙方根据甲方需求，为甲方提供从事茶楼收银工作的员工。

2.本合同所述“服务期限”，是指自收银员正式上岗之日起至合同终止之日止的时间段。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

五、违约责任

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

九、附则

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

十、签署

（以下内容将在后续条款中详细阐述）

本合同简介旨在阐述双方合作的背景和前提条件，具体合作细节将在后续条款中详细阐述。双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则，共同遵守本合同规定，以实现互利共赢的合作目标。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的收银员，以负责茶楼的日常收银工作，确保财务管理的准确性和高效性。具体内容包括但不限于：乙方负责收银员的招聘、培训、管理、薪资发放及社会保险等事项，甲方负责提供工作场地、所需设备以及制定收银工作流程。

第二条定义

1.收银员：指甲方根据本合同约定，由乙方提供的负责茶楼收银工作的员工。

2.服务期限：指甲方与乙方约定的收银员在甲方茶楼提供服务的期限。

3.劳动报酬：指甲方根据本合同约定，支付给乙方的收银员的薪资。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a)甲方有权对乙方提供的收银员进行工作安排和指导。

b)甲方应提供合适的工作环境和工作设备，保障收银员正常开展工作。

c)甲方应按时支付收银员的劳动报酬，支付方式按照本合同约定执行。

d)甲方有权对收银员的工作质量进行评估，并根据评估结果向乙方提出改进建议。

e)甲方在合同期间，应遵守国家法律法规，不得侵犯收银员的合法权益。

2.乙方的权力和义务

a)乙方负责按照甲方要求，招聘、培训合格的收银员，并确保收银员具备良好的职业素养和服务态度。

b)乙方应按时支付收银员的工资、社会保险等福利待遇，并承担相应的法定责任。

c)乙方应定期对收银员进行业务培训，提高其业务水平和服务质量。

d)乙方有权根据甲方的工作安排，对收银员进行工作调整，以确保甲方业务的正常开展。

e)乙方应在合同期限内，确保收银员的工作稳定性，如收银员因个人原因离职，乙方应及时提供替代人选。

f)乙方应依法处理收银员在合同期间发生的劳动争议和纠纷，维护甲方的合法权益。

本合同双方权利与义务的内容旨在明确各自在合作过程中的责任和义务，以促进双方诚信履约，共同实现合同目的。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按月支付给乙方收银员的劳动报酬，具体金额由双方根据市场行情协商确定，并在合同附件中明确。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式将劳动报酬支付至乙方指定的账户。

3.支付时间：甲方应在每月结束后七个工作日内支付上一月的劳动报酬。

4.如有特殊情况导致支付延误，甲方应提前通知乙方，并说明原因。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.在合同期满前一个月，如双方无异议，本合同自动续约一年。

3.任何一方有权在合同到期前提前终止本合同，但需提前一个月书面通知对方。

4.关键时间节点：合同签署日、合同生效日、合同到期日、支付劳动报酬日期等。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

a)甲方未按时支付劳动报酬，应按照迟延支付金额的千分之五向乙方支付违约金。

b)甲方违反合同规定，侵犯收银员的合法权益，应承担相应的法律责任。

c)甲方无正当理由解除合同，应支付给乙方相当于收银员一个月工资的违约金。

2.乙方违约情形：

a)乙方未按约定提供合格收银员，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于收银员一个月工资的违约金。

b)乙方未按时支付收银员工资、社会保险等福利待遇，应按照迟延支付金额的千分之五向甲方支付违约金。

c)乙方在合同期限内未经甲方同意擅自更换收银员，应支付给甲方相当于收银员一个月工资的违约金。

3.双方同意，如发生违约行为，守约方有权选择继续履行合同或解除合同，并要求违约方支付违约金及赔偿损失。违约金不足以弥补损失的，守约方还有权要求违约方支付额外的赔偿。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）导致一方或双方无法履行或部分履行本合同的情况。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响的一方应尽力采取措施减少损失。

3.受不可抗力影响的一方在不可抗力事件结束后，应尽快恢复合同的履行。如不可抗力事件持续超过九十天，双方有权协商解除合同。

4.发生不可抗力事件，受影响的一方在履行合同受到影响时，可免除相应责任。但应尽到通知、证明和采取补救措施的义务，否则仍需承担相应的违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.在诉讼过程中，双方同意继续遵守合同的其他条款，除争议部分外，各自履行合同义务。

5.争议解决过程中产生的费用，除双方另有约定外，由败诉方承担。

6.本合同项下的争议解决方式，不损害双方依法享有的其他权利和救济途径。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，须双方协商一致，并以书面形式确认。

3.终止条件：任何一方未履行或违反本合同的规定，导致合同无法继续履行，另一方有权书面通知对方终止合同。

4.合同终止后，双方应按合同约定履行各自的义务，包括但不限于支付款项、办理工作交接等。

5.本合同的终止不影响双方在终止前已经产生的权利和义务，也不影响双方依法享有的其他救济权利。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于收银员的岗位职责、工作流程、劳动报酬支付标准等，附件为本合同不