应聘合同范本pdf

应聘合同范本pdf1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××科技有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

背景：甲方是一家专注于科技创新的企业，致力于为客户提供一流的产品和服务。为了提高企业竞争力，甲方决定引进具有丰富经验和专业技能的人才。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有广泛的人才资源，能够为甲方提供优质的人才招聘服务。

前提条件：甲方与乙方经过友好协商，就甲方委托乙方提供人才招聘服务事宜达成一致，双方同意按照平等、自愿、互利的原则签订本合同，共同履行合同约定的权利与义务。

一、甲方权利与义务

1.甲方应根据本合同约定，按时支付乙方招聘服务费用。

2.甲方应及时向乙方提供招聘需求的详细资料，包括但不限于招聘职位、岗位职责、任职资格等。

3.甲方应对乙方推荐的候选人进行及时、公正的面试评估，并提供反馈意见。

4.甲方在招聘过程中，应遵守国家法律法规，确保招聘活动的公平、公正、公开。

5.甲方在招聘成功后，应按照国家规定及时为候选人办理相关手续，确保其合法权益。

二、乙方权利与义务

1.乙方应按照甲方提供的招聘需求，积极开展人才寻访、筛选、推荐等工作。

2.乙方应对推荐的候选人进行严格审查，确保其符合甲方招聘条件。

3.乙方应及时向甲方反馈招聘进度，并根据甲方需求调整招聘策略。

4.乙方在招聘过程中，应遵守国家法律法规，尊重候选人隐私，确保招聘活动的合规性。

5.乙方在招聘成功后，应协助甲方办理相关手续，确保候选人顺利入职。

三、价格与支付条件

1.甲方应支付乙方的招聘服务费用为人民币×万元整（大写：×万元整）。

2.支付条件：甲方在候选人入职后七个工作日内，向乙方支付招聘服务费用的50%；候选人顺利通过试用期后，甲方支付剩余50%的服务费用。

四、履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×个月。如双方在合同到期前未提出终止或解除合同，本合同自动续约×个月。

五、违约责任

1.甲方未按时支付服务费用的，应按照逾期金额的千分之五向乙方支付违约金。

2.乙方未能按约定时间完成招聘任务的，应退还甲方已支付的服务费用，并支付等额的违约金。

3.双方违反国家法律法规的，应承担相应的法律责任。

六、不可抗力

因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。

七、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附则

本合同自双方签字盖章之日起生效。

十、签署

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

法定代表人/负责人：张三法定代表人/负责人：李四

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的人才招聘服务，以便甲方能够高效地引进符合其发展需求的人才。具体内容包括：乙方根据甲方的招聘需求，进行人才寻访、筛选、推荐等工作，甲方对乙方推荐的候选人进行面试评估，双方共同推进招聘进程，直至候选人成功入职。

第二条定义

1.招聘服务：指乙方根据甲方提供的招聘需求，进行的人才寻访、筛选、推荐等系列活动。

2.候选人：指乙方推荐的符合甲方招聘条件的应聘者。

3.试用期：指甲方对候选人进行工作能力、业务水平等方面考察的一段时间。

第三条双方权利与义务

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供专业、高效的人才招聘服务。

2.甲方应及时提供招聘需求的详细资料，并对乙方推荐的候选人进行及时、公正的面试评估。

3.甲方在招聘过程中应遵守国家法律法规，确保招聘活动的公平、公正、公开。

4.甲方应在候选人入职后七个工作日内支付乙方招聘服务费用的50%，剩余50%在候选人顺利通过试用期后支付。

5.甲方有权对乙方提供的招聘服务进行监督、评价，并提出合理建议。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供真实、准确的招聘需求信息，以便更好地完成招聘任务。

2.乙方应积极开展招聘工作，为甲方推荐符合要求的候选人。

3.乙方应对候选人进行严格审查，确保其符合甲方招聘条件。

4.乙方应及时向甲方反馈招聘进度，并根据甲方需求调整招聘策略。

5.乙方在候选人入职后，应协助甲方办理相关手续，确保候选人顺利入职。

6.乙方有权按照合同约定收取甲方支付的招聘服务费用。

7.乙方应遵守国家法律法规，确保招聘活动的合规性，保护候选人隐私。

在合同履行过程中，双方应严格遵守上述权利与义务，共同推进招聘工作的顺利进行。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.甲方向乙方支付的招聘服务费用为人民币×万元整（大写：×万元整）。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方在候选人入职后七个工作日内支付乙方50%的服务费用；候选人顺利通过试用期后，甲方支付剩余50%的服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为×个月。如双方在合同到期前未提出终止或解除合同，本合同自动续约×个月。

2.关键时间节点：

a.乙方应在合同生效后×个月内完成候选人推荐工作；

b.甲方应在候选人入职后七个工作日内支付首期服务费用；

c.候选人通过试用期后，甲方应在×个工作日内支付剩余服务费用。

第六条违约责任

一、甲方违约责任

1.甲方未按时支付服务费用的，应按照逾期金额的千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方在招聘过程中，如违反国家法律法规，导致乙方或候选人权益受损的，应承担相应的法律责任。

3.甲方无正当理由拒绝乙方推荐的候选人的，视为甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金。

二、乙方违约责任

1.乙方未能按约定时间完成招聘任务的，应退还甲方已支付的服务费用，并支付等额的违约金。

2.乙方在招聘过程中，如违反国家法律法规，导致甲方或候选人权益受损的，应承担相应的法律责任。

3.乙方推荐的候选人不符合甲方招聘条件，或存在虚假信息、隐瞒重要事实等情况，乙方应承担相应责任，向甲方退还已支付的服务费用，并支付等额的违约金。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。双方同意，违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）以及其他不可抗力因素。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方或双方无法履行或部分履行本合同的，受影响方应在合理时间内通知对方，并提供相关证明文件。双方应互相谅解，根据实际情况协商解决。受不可抗力影响的一方可以部分或全部免除履行合同的责任，但应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

4.双方同意，在争议解决过程中，应遵守诚实信用原则，尽量避免损失扩大。

5.如有第三方介入调解、仲裁或诉讼，双方应共同承担由此产生的合理费用。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式送达对方指定地址。

2.合同变更：双方同意，对本合同的任何修改、补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同到期，双方未续约；

b.双方达成书面一致，同意提前终止本合同；

c.一方严重违约，导致合同无法继续履行，另一方有权终止合同；

d.依据法律、法规的规定，本合同应终止的其他情形。

4.合同终止后，双方应按合同约定办理相关事宜，结清费用，并互相归还与合同有关的文件、资料等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于双方签字盖章的合同正本、补