2024年企业安全责任书范本（六篇）

第3页共3页2024年企业安全责任书范本为强化本公司安全管理，确保宾客及员工的人身与财产安全，依据《消防法》及《____市社会治安防范责任条例》等相关法律法规，并遵循“谁主管、谁负责”的原则，结合公司实际情况，特制定本安全责任书。本责任书由公司各部经理与公司直接签订。各部门领导需将责任书内容细化至基层班组与员工，确保签约工作全面覆盖，形成上下联动、层层负责的管理体系，以明确综合治理的任务与目标，营造和谐有序的经营、工作与生活环境。一、部门安全责任人资格界定公司各部门经理自动成为本部门的安全负责人。二、安全责任人职责明确1.严格遵守国家法律法规，依据公安、消防、文化等部门的安全防范管理要求，全面主管本部门的安全防范工作。2.制定并实施本部门的安全防范目标与措施，细化责任制，确保责任落实到班组及个人。3.定期检查本部门各班组的安全防范工作执行情况，对发现的问题及时整改，并对相关责任人提出奖惩建议。4.将安全工作与生产经营活动紧密结合，实现同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。5.制定并执行本部门员工的安全防范教育与培训计划。6.积极参与公司组织的安全专项活动，定期向公司职能部门报告本部门的安全状况。三、安全防范目标设定1.确保本部门安全秩序稳定，为宾客与员工提供安全感。无立案的刑事案件、一般治安案件及火灾事故发生。办公室、更衣箱内不存放贵重物品或大额现金、有价证券。无因防范或管理不当引发的重大刑事案件、影响较大的治安案件及重大火灾事故。员工积极参与维护企业内部秩序，协助查处各类违法活动。保持消防安全疏散通道畅通无阻。消防器材设备保持清洁完好，有专人负责维护。2.结合部门特点，建立健全安全防范制度。贯彻公司安全管理要求，各岗位安全防范责任制落实到位。部门与班组、个人签订安全防范责任书，签约率达到既定标准。定期对班组进行安全防范工作检查与督促。在经营活动中，与承包、租赁场所（单位）签订安全防范责任书，签约率达到既定标准。3.加强员工法制、职业道德及安全教育。密切关注员工思想动态，及时排除不安定因素。确保员工无治安拘留以上的违法犯罪记录。四、考核与奖惩机制1.本责任书执行情况由公司安全领导小组或安保部联合相关部门进行抽查考核。2.因安全责任人故意或过失导致重大责任事故或案件的，除经济处罚外，还将依法追究责任。3.安保部定期汇总责任书执行情况并向公司副总经理室报告；部门安全责任人需每半年提交书面报告至安保部。4.责任书经双方签章后生效，一式两份，签约部门与安保部各执一份。如无新签安全责任书，本责任书自动延续。5.责任书解释权归安保部所有；如遇与法律、法规或上级机关规定相抵触之处，以法律、法规或上级机关规定为准。五、奖惩措施1.公司设立安全防范奖，对完成安全防范目标成绩显著的部门给予适当奖励。2.对未认真履行安全防范责任、未完成安全防范目标并导致重大责任事故或案件的部门安全责任人，除依法追究责任外，还将给予必要的经济制裁和行政处罚。____市____有限公司安全责任人（签章）：__________日期：____年__月__日部门安全责任人（签章）：__________日期：____年__月__日2024年企业安全责任书范本（二）责任县区（部门）：为深入贯彻安全生产监督管理，有效预防特大事故、遏制重大事故、减少一般事故的发生，切实保护国家财产与人民生命安全，促进经济持续健康发展，特制定此责任状。一、坚决加强对安全生产工作的领导，坚持“安全第一、预防为主”的基本原则，严格按照《安全生产法》及相关法律法规要求，全面落实上级政府《关于进一步加强安全生产工作的决定》，依法依规开展安全生产管理工作。同时，建立并完善安全生产长效机制，构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众积极参与、社会广泛支持”的安全生产工作新体系。二、建立健全安全生产各项制度，明确安全生产责任主体，严格执行责任追究制。要完善安全生产监督管理机构设置，科学制定年度安全生产工作计划，确保计划内容详实、目标清晰、措施有效。定期组织召开安全生产工作会议，每月至少一次例会，每两月召开一次防范重大安全事故专题会议，深入分析安全生产形势，研究制定防范措施。设立专项安全生产监督管理经费，保障安全生产工作的顺利进行。三、针对重点行业、地区和企业，深入推进安全生产专项整治工作。加强安全隐患排查力度，对发现的问题隐患，立即采取有效措施进行整改。同时，做好重点危险源的排查、登记、建档及上报工作。重点加强对燃气、烟花爆竹及民爆器材、危险化学品、公众聚集场所、非煤矿山、建筑施工、道路交通、特种设备、校园等关键领域的安全生产专项整治。制定并实施重特大事故应急救援预案，组建专业应急救援队伍。全年至少组织两次安全生产大检查。四、加强安全生产宣传教育和培训工作，着力提升从业人员及全民的安全生产意识。建立并完善安全生产宣传教育制度，积极组织“安全生产月”等活动，开展多种形式的宣传教育，每年至少举办两次安全生产法律法规学习班。同时，每月向市安委办报送不少于三篇安全生产相关信息。五、强化安全生产基础工作，提升安全监管人员专业素养，努力改善安全监管机构的工作环境。安全生产工作应坚持服务基层、服务行政执法、服务企业安全生产、服务全市经济发展的宗旨，及时发现并解决安全生产中的新问题，积极总结并推广基层创新经验。加强党风廉政建设，强化廉洁自律意识，建立健全内外部监督约束机制，树立文明执法、公正执法、执法为民的良好形象。市政府领导签字：____县区（部门）领导签字：____二0____年____月____日二0____年____月____日2024年企业安全责任书范本（三）为确保公司稳定、健康地发展，维护公司财产安全，有效预防各类事故；同时，为均衡各部门利益，激发经营活力，实现责任、权力与利益的紧密结合，特此签订本责任状。一、总体责任目标1.坚决贯彻国家及上级部门关于安全经营的各项方针、政策、法律、法规及标准，深入执行公司安全经营的各项规章制度，确保政令畅通无阻。2.将安全经营工作置于公司重要议事议程，明确安全经营规划与年度目标，落实“一岗双责”制度。公司安全经营第一责任人或其指定代表应定期召开会议，分析安全经营形势，听取安全工作报告，制定防范措施，积极投入安全经营所需资金，支持安全经营科研与技术创新，持续优化职业安全健康环境与作业条件。3.建立健全全员安全经营责任制及安全事故行政责任追究机制，将安全经营指标与事故控制目标层层分解，逐级签订责任状。4.牢固确立“安全第一”的核心理念，坚持安全经营与生产活动“五同时”原则，即在生产计划、布置、检查、总结、评比的各环节中，同步考虑安全计划、布置、检查、总结、评比。5.严格实施公司重大事故应急处理预案，不断完善重特大安全事故应急响应机制，组建应急救援队伍并定期组织演练。6.强化安全经营管理机构与队伍建设，依据公司章程要求，完善经营管理专门机构，确保配备专（兼）职工作人员。7.秉持“以人为本”原则，深化安全经营宣传教育工作，普及安全规章制度，营造浓厚的安全文化氛围，关注员工安全与健康。8.依法加强培训力度，针对企业管理层、安全管理人员、一线员工及特种作业人员实施全面安全培训，确保持证上岗，完善“三级管理、四级台账”体系。9.严格行政审批流程，涉及安全经营的事项必须遵循公司规章制度及安全经营条件与程序；新建、改建、扩建项目须执行“三同时”原则；承包合同中应明确安全生产职责、管理要求及技术指标，并严格考核落实。加强危险物品安全评价，推动职业安全健康管理体系认证，重视劳动保护及设备安全。10.定期组织安全经营检查与专项整治行动，建立重大隐患与危险源档案，完善检查与隐患整改责任制，明确整改时限，彻底消除事故隐患。深化七项专项整治工作，细化方案与措施，确保达到验收标准。11.完善企业安全经营保障条件，严厉查处违规行为与各类事故；及时上报安全事故信息；严格组织事故调查处理工作，确保批复与处理率达到既定标准。12.推动安全经营工作创新，特别是在监管方法、方式、手段、事故防范与救援机制以及科技创新等方面实现新突破，使安全经营与综合监管更加适应社会发展与公司实际需求。二、具体责任指标1.副总经理与安全员必须严格执行“四不放过”原则（即：事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、员工未受教育不放过、整改措施未落实不放过）。2.新入职员工必须通过公司“三级”安全教育（入厂教育、车间教育、班级教育）并经考核合格后方可上岗。3.各岗位需严格遵守本岗位安全操作规程及各项安全制度。4.当日常工作与安全管理工作发生冲突时，应优先确保安全工作的顺利进行。5.各岗位员工有权拒绝任何违章指挥行为。6.定期组织安全学习活动，回顾安全规程执行情况，总结前期安全工作成果并布置后续安全工作重点。7.安全员需按规定每月至少组织一次全面安全大检查，重点检查安全隐患及安全活动记录情况。8.部门主管在布置工作任务时，应同步考虑并布置安全工作要求并做好相关记录。9.各岗位一旦发现安全隐患应立即处理；无法自行处理的应立即上报。本责任状一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签字人：_________签字人：_________日期：____年__月__日2024年企业安全责任书范本（四）为深入贯彻并进一步执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面贯彻落实安全生产责任制，切实做好工业区安全生产工作，明确企业安全生产责任主体，以杜绝各类事故的发生，确保留史镇及企业财产与员工的安全健康，依据“谁主管，谁负责”的原则，公司安全生产委员会特此与企业安全生产负责人签订以下安全责任书：一、企业安全生产目标1.确保无重大、特大及死亡事故发生。2.工伤事故（直接经济损失____元以上）为零。3.火灾事故为零。4.严防食物中毒事故、交通事故及刑事案件的发生。二、企业安全生产责任1.企业安全生产负责人作为安全生产的第一责任人，应严格遵循“谁主管，谁负责”及“管生产必须管安全”的原则，对本企业的安全生产工作承担全面责任。2.严格遵守并执行《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等相关法律法规，积极宣传并贯彻执行国家及留史镇关于安全生产的法规、制度和标准，认真部署并落实各项安全生产工作，推动安全管理工作的持续改进，同时积极研究和推广现代安全管理方法和技术。3.定期检查、督促本企业各级管理干部和员工在工作中自觉履行安全职责，严格执行企业各项规章制度，加强安全生产管理，确保无违章、无违规现象发生。4.定期组织对本企业进行全面的安全检查，对发现的安全隐患要及时落实整改措施；对于无力整改的隐患，应及时采取相应措施并上报镇政府安监所。5.组织新招员工及相关人员（包括实习、培训和外来施工人员）进行入厂安全教育（特别是新进员工的三级教育培训考核），确保员工上岗前、工种转换时接受充分的安全培训，并做好安全宣传工作，确保培训有记录、有效果。6.负责搞好食堂、员工宿舍的安全卫生和防火工作，确保员工生活环境的安全与舒适。7.在本企业内定期开展安全生产工作分析，加强事故预防及事故调查分析与处理工作，不断提升安全生产管理水平。8.制定并完善本企业的安全生产计划，建立健全安全操作规程与检查制度，确保安全生产工作的有序进行。9.组织落实本企业安全生产事故的应急处理与救援预案，并定期进行演练，提高应对突发事件的能力。10.组织落实对本企业生产设备的维护保养工作，确保设备正常运转；同时加强消防设施、安全标志的维护与管理，确保通道和安全出口畅通无阻。11.加强对本企业特种设备、特种作业人员的管理与登记存档工作，定期组织岗位技能培训；同时做好危险源登记工作并制定相应的防范措施。12.定期组织防火检查与治安保卫工作，确保企业内部的安全稳定。13.如实向镇政府或上级安监部门报告安全生产事故情况，不得隐瞒不报或谎报。2024年企业安全责任书范本（五）一、施工企业建筑施工安全管理的职责范围涵盖房屋建筑施工、市政基础设施施工及房屋拆除施工等领域。二、本年度安全管理责任目标设定如下：1.致力于实现本年度施工安全事故零死亡人数。2.坚决防止发生三级及以上级别的重大安全事故。3.确保建筑施工安全事故的亿元产值死亡率维持在不超过全国平均水平的标准。4.施工企业需确保建筑活动安全生产许可证取证率达到既定比例，同时“三类人员”的安全生产考核合格证取证率也需达到预定目标。三、施工企业安全管理责任明确如下：1.施工企业必须严格遵守《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等法律法规，切实落实层级安全生产管理责任，以确保本年度建筑施工安全管理责任目标的顺利实现。2.企业应制定并不断完善施工安全管理制度和措施，逐级签订责任书，并加强对落实情况的监督检查。每季度至少召开一次防范重大施工安全事故的专题会议，定期分析建设工程安全生产形势，科学部署防范工作。3.施工企业需加强建设工程施工安全管理机构建设，确保必要的经费投入，以保障安全管理工作的有效开展。4.企业应切实履行安全生产管理职责，定期组织对本企业在建工程的安全生产情况进行全面检查和巡查，依法严肃查处安全生产违法行为。同时，督促各施工项目部、班组及一线作业人员严格遵守安全生产相关法律法规、技术标准和建设部的相关规定，加强安全生产管理，有效防范事故发生。对于查出的重大安全隐患，应指定专人负责跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。5.施工企业应制定并不断完善建设工程重大施工安全事故应急救援预案，明确实施预案的组织机构和人员，并定期组织演练以提高应急响应能力。四、四级及以上重大事故约谈制度：凡发生四级及以上重大事故时，县住建局将依法对施工企业相关事故责任单位进行约谈。被约谈单位需就事故情况向区建设局提交书面报告，并由其主要负责人亲自到区建设局汇报安全生产管理工作情况和安全隐患防范措施。五、年终考核与奖惩机制：县住建局将于年终对施工企业实现本年度施工安全管理责任目标的情况进行全面考核。对于工作成绩显著的单位和责任人将给予表彰和奖励；而对于未实现安全管理责任目标的单位和责任人则将取消其参加本年度建设系统或全国、全省、全市全区评选先进等活动的资格，并进行通报批评以示警戒。遵义县住房和城乡建设局施工企业：(盖章)第一责任人签名：年月日年月日2024年企业安全责任书范本（六）为了保障公司能够稳步、健康地发展，确保公司财产安全，有效防范潜在风险；同时，为了平衡各部门利益，激发经营活力，实现责任、权力与利益的和谐统一，特此签订本责任状。一、总体责任目标1.严格遵守并执行国家及上级部门关于安全经营工作的各项方针、政策、法律法规与标准，深入贯彻公司安全经营的各项规章制度，确保政令畅通无阻。2.将安全经营工作置于公司重要议事议程之中，制定详尽的安全经营规划与年度计划，明确安全经营目标。实施一岗双责制，确保安全经营第一责任人或其授权代表定期召开会议，分析公司安全经营形势，听取安全工作汇报，研究制定有效防范措施，积极支持并投入安全经营所需资金，鼓励和支持安全经营领域的科学研究与技术开发，持续改善企业职业安全卫生环境与员工作业条件。3.建立健全全员安全经营责任制及安全事故行政责任追究机制，将安全经营工作指标与事故控制指标层层分解至各部门、各岗位，并逐级签订责任书，确保责任到人。4.牢固树立“安全第一”的核心理念，坚持安全经营“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，相应地进行安全工作的计划、布置、检查、总结与评比。5.严格执行公司重大事故应急处理预案，不断完善并优化公司重特大安全事故应急处理预案体系，组建应急救援队伍，定期组织应急演练，提升应急响应能力。6.强化安全经营管理机构与队伍建设，按照公司章程要求，完善公司经营专门管理机构设置，并配备专职或兼职工作人员，确保安全管理力量充足。7.坚持“以人为本”，深入开展安全经营宣传教育工作，加强安全规章、制度等法规的宣传普及；结合实际情况，营造浓厚的“关注安全、关爱生命”安全文化氛围。8.依法依规加强培训力度，重点加强对企业管理层、安全管理人员及从业人员特别是特种作业人员的安全培训，确保持证上岗；完善安全经营“三级管理、四级台帐”工作体系。9.严格履行行政审批程序，涉及安全经营的事项必须严格按照公司规章制度及安全经营条件与程序进行审批；依法对新建、改建、扩建项目实行劳动、安全、卫生“三同时”制度；在企业内外各级承包合同中明确安全生产职责、安全管理要求及安全技术指标等条款，并严格考核落实；加强危险物品安全评价工作，积极推动职业安全健康管理体系认证；重视劳动保护及设备安全管理工作。10.定期组织开展安全经营检查与专项整治行动，建立并完善重大隐患与重大危险源档案管理制度；明确检查责任与隐患整改责任机制，设定合理整改期限