2024年人事科工作总结标准范文（二篇）

第2页共2页2024年人事科工作总结标准范文接近年底，现将本年度的工作总结如下：一、在科室领导及同事的指导和协助下，我已迅速适应并掌握了基本业务，主要完成了以下任务：1.有效执行了人事代理程序。遵照省厅的指导，为优化编外护理人员管理，医院通过竞争和达标机制，选定了业务能力优秀、工作表现突出的编外人员进行人事代理。今年，参与选拔的人员积极参与，经过三轮严谨的测试，最终选定了各科室的杰出人才作为人事代理人员。我已为他们在人才交流服务中心托管了人事档案，完成了身份核实，党组织关系的转接以及户口的办理等事宜。同时，为去年的人事代理人员及时缴纳了各项保险，确保了编外人员队伍的稳定性。2.整理了大量招聘材料。为增强高层次人才和技术储备，根据领导的指示，我们通过网络发布招聘信息及参加各类招聘会，共收集和整理了____应届硕士生的应聘材料。目前，招聘工作仍在持续进行中。3.编制并提交了“省临床医疗中心”的申报材料。我们主要提交了《省急救创伤救治中心》的申报材料，包括论文、科研成果和各类奖项等，现已顺利通过审核。4.系统整理了各类档案和档案柜。我们对在职和退休人员的档案进行了全面整理和补充，完善了档案管理台账，为未来的档案管理工作奠定了基础。5.对外部文件的接收和内部文件的分发保持高效准确。每日，我都能及时处理省厅发布的各类公文公告，确保无遗漏或错误，并及时反馈。对于需要向各部门传达的文件，也能迅速准确地送达。6.保证了院内文件的及时分发。根据院领导的要求，所有涉及人员变动、调整及通知的文件，都能及时准确地分发至各科室，确保全院人员能够及时了解医院的人事动态。三、自我反思与未来发展方向：1.我认识到自己在人事政策理解和掌握上仍有提升空间，我将致力于提升自身素质，深入学习技术业务知识。2.在工作中，我偶尔会出现急躁和畏难情绪，需要进一步提升协调沟通能力，以更有效地开展工作。以上为一年的工作总结，感谢领导和同事们的指导与支持，我将持续改进，以期在未来的工作中取得更大的进步。2024年人事科工作总结标准范文（二）告别旧有的年度里程碑，我们迎来了崭新的岁月。在过去的一年中，我们经历了诸多挑战与机遇，人事科在各部门的大力支持与紧密协作下，持续强化服务意识，提升个人素质与工作质量，并深入贯彻“以人为本”的用人理念。基于稳步发展与持续发展的战略考量，我们开展了一系列扎实有效的工作。为总结经验、表彰成绩、查找不足，以便更好地应对未来挑战，现将本年度的工作总结如下：一、为响应医院发展需求，我们重点加强了人才引进与梯队建设，坚持“以人为本”的用人理念，精心组织人才的引进与考察工作。鉴于医疗行业的特殊性，我们针对各岗位的专业性与技术稳定性需求，____年度共引进各类专业技术人员____余人，以及其他辅助人员____余人。其中包括主任医师____人、博士后研究员____人、副主任医师____人、主治医师____人，以及临床医学大学毕业生____余人。二、我们依据医院文化建设的要求，建立了完善的制度体系，编制并印发了医院员工手册，明确了医院在财务管理、人力资源管理、行政管理、医疗护理管理等方面的具体规定。在此基础上，我们重点强调了三方面内容：一是明确工作的基本要求，强化奖惩与纪律约束，确保员工行为有章可循；二是确保工作程序规范，避免违规操作；三是加强新进员工的岗前教育，督促其掌握应知应会内容。三、为提升员工职称水平，我们积极与临沂市人事局、临沂市卫生局、罗庄区人事局、罗庄区卫生局等部门沟通协作，组织符合条件的员工参加职称评审与考试。____年度，共有____余人考取执业医师和执业助理医师资格，____人获得护师职称，____余人获得护士资格。同时，我们为____余名护理人员办理了护士初级资格证，为临床医疗工作人员办理了医师资格证等____余人次，护士及护师等执业资格考试报名____余人次。此外，我们还积极组织员工参加临沂市人事局和卫生局组织的各类必修课学习。四、我们认真完成了员工的转正定级、保险缴纳工作，以及档案的人事代理协调、大中专毕业生和调动来院人员的落户工作。五、我们还积极完成了医院安排的各项临时性工作。然而，在实际工作中，我们仍存在一定不足，如工作效率有待提高、服务意识有待加强、人才招聘与管理工作有待完善等。因此，____年我们将认真履行好人力资源办公室职责，开拓创新，努力提升工作水平。具体举措如下：1.在人员招聘、新进人员生活保障、日常工作等方面，我们将进一步提升服务意识和服务质量，树立为临床服务、从员工工作生活急需出发的理念；2.我们将进一步开源节流，降低各项人力资源办公费用；3.我们将努力改善员工文化舆论环境，为员工创造一个更加舒适的工作与生活氛围；4.我们将