2024年人事劳动教育司编制处职责（三篇）_第1页
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文档简介

第1页共1页2024年人事劳动教育司编制处职责1.引领水利专业技术人才队伍的构建工作，统筹制定水利工程专业技术职务的评审标准，并负责部直属单位的专业技术职务评审工作。同时，作为部职改领导小组办公室的常设机构，负责日常运营与管理。还负责水利行业职业资格的统一管理工作。2.主导部直属单位的人事制度改革，组织策划相关改革的规定与办法。同时，负责部直属单位专家的管理与在京直属单位接收毕业生计划的实施。3.监督并指导水利系统的安全生产工作，负责制定安全生产标准。作为部安全生产领导小组办公室的常设机构，负责日常运营与协调。同时，统一管理部直属单位的劳动保护与卫生保健工作，并负责部机关职工及水利专家的疗休养安排。4.管理司内的行政及日常事务，确保各项工作高效有序进行。5.承办司领导交办的其他重要事项，确保工作任务的顺利完成。2024年人事劳动教育司编制处职责（二）1.指导并管理部直属单位的干部工作，组织制定直属单位干部队伍建设规划及干部管理的相关规章制度和办法。2.负责直属单位领导班子建设、部管后备干部队伍建设及部管干部的日常管理。同时，负责水利社团领导人选的审核工作，以及部管干部出国（境）的政审和因私事出国（境）的管理。3.承担直属单位干部的监督职责，组织制定并执行干部监督的相关制度，接受并处理关于干部选拔任用工作的举报和申诉。4.归口管理直属单位的干部交流锻炼工作，以及在京直属单位干部的调配、军队转业干部的安置等工作。同时，负责中管干部管理的日常事务。5.承办司领导交办的其他工作任务。2024年人事劳动教育司编制处职责（三）1.负责组织制定水利系统人才发展规划与干部教育培训规划，并拟定相关教育培训工作的规章制度与办法，确保规划的有效实施与监督。2.承担水利行业干部教育培训及职工继续教育的指导任务，具体负责部机关公务员、部管干部及人事教育干部的教育培训工作，并引导水利后备人才的培育与水利学科的构建与发展。3.监督并引导中国水利教育协会、全国高校水利学科教学指导委员会及水利中等职业教育教学指导委员会的工作运行，同时负责水利部培训中心相关业务的指导与协调工作。4.推动水利人才开发与教育培训领域的国际合作与交流，管理水利行业教育培训基地的

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