2024年乡村少年宫工作管理制度模版（二篇）_第1页
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第2页共2页2024年乡村少年宫工作管理制度模版一、以理念为引领，以知识创新为基石，以能力实践为核心，以活动体验为特色，面向学校、社会及儿童群体，创办富有生机与活力的乡村少年宫。二、在上级的坚强领导下，我们坚持正确的办学方向，致力于将乡村少年宫打造成为具有鲜明教育特色的少年儿童活动与教育阵地。三、我们全面贯彻党的教育方针，深怀对少年儿童的热爱之情，坚持依法执教、廉洁自律、爱岗敬业、严谨治学的原则，强调团队协作与共同进步。四、我们不断深化教育教学改革，致力于提升校内教师及校外辅导员的综合素质；同时，我们注重社会效益与人才效益的双重提升，以增强乡村少年宫对未成年人的吸引力，丰富他们的课余生活。五、我们高度重视未成年人思想道德建设，努力为他们营造健康、积极的成长环境和学习氛围，使乡村少年宫成为他们学习、成长的乐园。六、我们致力于丰富未成年人的精神文化生活，为他们搭建展示自我、实现梦想的舞台；同时，我们认真策划并组织各类有益于未成年人健康成长的活动，助力他们全面发展。乡村少年宫总务后勤工作职责1.协助乡村少年宫主任对全宫预算内外经费进行统一管理和合理使用，坚持勤俭节约原则，科学编制预决算，并适时向宫主任提出经费使用建议。2.负责教学和全宫性活动的物资采购及后勤保障工作，确保各项活动的顺利进行。3.致力于改善办学条件和美化校园环境，统筹规划全宫室内外场地的使用及基本建设工作。4.加强乡村少年宫财产物资管理，定期组织财产和教具的清查与登记工作，确保账物相符，建立健全相关管理制度。乡村少年宫考勤制度1.实行严格的考勤制度，所有教职工需按时上、下班，严禁迟到、早退及无故缺席。2.全体教职工应严格遵守工作纪律，忠于职守，确保上班时间在岗在位，上课期间不离班。因公外出需如实登记并及时返回。3.请假需履行书面手续，病假需附医院证明。未经批准擅自离岗者按旷工处理。4.教职工婚假、丧假、探亲假等按国家有关规定执行，但均需事先办理请假手续。5.寒暑假及节假日期间因工作需要加班的教职工，经领导批准后可领取加班证明并享受相应补休或加班费。6.教职工因公出差或补休需经主任批准并安排好工作后方可离开。7.每月统计教职工出勤情况并及时公布存档以备查。2024年乡村少年宫工作管理制度模版（二）1、所有乡村少年宫的工作人员需秉持主人翁的意识，珍视并妥善管理宫内的资源，坚决防止任何损害本宫利益的行为发生。2、乡村少年宫的资产将由专人负责管理，并实施进出记录的登记制度，确保每半年进行一次全面核对。3、所有新购入的物品，必须经过总务部门的验收、登记，完成统一的财务入账后，方可被领取使用。领取人需遵循节约的原则进行登记。4、总务人员需强化责任感，定期盘点宫内资产，确保对资产状况有清晰的掌握。对于非人为损坏且需维修或替换的物品，应及时提出采购建议。5、严格执行财产管理规定，宫内所有物品（包括各类乐

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