公司员工职业道德及行为规范

公司员工职业道德及行为规范1.前言本规范旨在明确公司员工的职业道德和行为准则，以建立一个乐观、健康和谐的工作环境，促进员工的个人发展和公司的长期稳定发展。全部公司员工必需遵守本规范，并将其视为履行职责、提高素养、塑造形象的基础。2.职业道德准则2.1诚信2.1.1公司员工应始终坚持诚实守信的原则，在工作和与业务相关的活动中不得诳骗、虚假叙述或伪造数据。2.1.2公司员工应保护公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给未经授权的个人或组织。2.1.3公司员工应如实报告工作进展和问题，不隐瞒或掩饰事实。2.2敬重2.2.1公司员工应敬重他人的权利和尊严，包含但不限于性别、种族、宗教、国籍、身体条件和性取向等。2.2.2公司员工应遵守职业道德规范，礼貌待人、敬重他人的观点和看法。2.2.3公司员工应遵守公司内部规章制度，维护良好的工作秩序和团队合作。2.3诚实2.3.1公司员工应遵守法律法规，不得从事违法、违纪和不正当行为。2.3.2公司员工应如实记录和报告工作时间、工作量和工作成绩，不得虚报、漏报或窜改数据。2.3.3公司员工应真实宣传公司产品和服务，不得进行虚假宣传、夸大宣传或误导消费者。2.4廉洁2.4.1公司员工应遵守廉洁行为准则，不得索取、接受或供应贿赂、回扣、礼品或其他非法利益。2.4.2公司员工应遵守公司的采购政策和程序，确保公平、公正、透亮的采购过程。2.4.3公司员工应遵守公司资产和资源的使用规定，不得私自使用、侵占或挥霍公司的资产。3.行为规范3.1工作纪律3.1.1公司员工应定时上下班，不得迟到早退或无故缺席。3.1.2公司员工应遵守工作时间和休假制度，不得擅自转变工作布置和休假计划。3.1.3公司员工应依照工作要求和规定完成工作任务，不得拖延、敷衍和推诿责任。3.2保密义务3.2.1公司员工应妥当保管公司的商业秘密和机密文件，不得随便复制、传播或外泄。3.2.2公司员工应在离职或调离相关职务前，妥当处理和交接工作，保证信息安全和业务连续性。3.2.3公司员工应注意保护个人隐私和他人的隐私，不得擅自取得、使用或泄露他人的个人信息。3.3职业形象3.3.1公司员工应穿着乾净、得体的工作服装，不得在工作场合穿着过于暴露、不雅或不得体的服装。3.3.2公司员工应保持良好的个人卫生和仪容仪表，不得有吸烟、酗酒、毒品等不良嗜好和行为。3.3.3公司员工应保持良好的口碑和社交形象，不得参加损害公司声誉和利益的活动或行为。3.4遵守法律法规3.4.1公司员工应遵守国家和地方的法律法规，不得从事违法犯罪活动或行为。3.4.2公司员工应遵守行业相关的法律法规和职业准则，不得有违规行为或违反职业操守。3.4.3公司员工应及时了解、学习和遵守公司订立的内部规章制度和管理要求。3.5保护环境3.5.1公司员工应遵守环境保护法律法规和公司的环保政策，不得污染环境或破坏生态平衡。3.5.2公司员工应节省能源、水资源和其他资源，提倡环保和可连续发展的理念。3.5.3公司员工应乐观参加和支持公司组织的环保活动和公益事业。4.违反规定的处理对于违反本规范的公司员工，依据违纪情节和严重程度，将采取以下处理方式：口头警告或书面告诫相关培训和教育工资扣除或降薪调整岗位或降职处理解除劳动合同或开除处理同时，公司还将依法向有关部门举报涉嫌违法犯罪的员工行为，并保存追究其法律责任的权利。5.结语本规范是公司员工工作的基本准则和行为规范，要