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文档简介

保健品岗位职责规定1.职位职责概述保健品岗位是公司生产管理中的紧要岗位之一，涉及产品质量、生产效率和员工安全等方面。保健品岗位的职责是负责保健品生产过程中的质量管理、生产计划执行、设备维护和员工培训等工作，以确保产品质量符合相关标准，生产过程高效安全。2.质量管理2.1监督产品质量：负责建立和执行质量管理体系，确保产品生产过程中的质量掌控，包含原材料子采购、生产工艺、生产设备、生产环境等方面。2.2订立质量检验标准：订立并执行保健品的质量检验标准，确保产品符合国家相关法律法规和标准，包含计量标准、卫生标准和安全标准等。2.3追踪产品异常情况：及时发现并处理产品质量异常情况，并追踪原因和整改措施，确保仿佛问题不再发生。2.4建立质量档案：建立并维护保健品生产的质量档案，包含质量检验记录、质量异常处理记录、质量改进措施记录等，以备查阅和审计。3.生产计划执行3.1订立生产计划：依照市场需求、销售计划和仓储情况等因素，订立合理的生产计划，并确保生产能够按计划进行。3.2生产线管理：负责生产线的管理和协调工作，确保生产流程的顺利进行，生产效率高、本钱低。3.3生产过程监控：监控生产过程中的准确率、稳定性和安全性，确保生产过程符合相关标准和要求。3.4生产报表分析：定期分析生产报表，包含生产进度、生产效率、废品率等数据，提出合理的改进措施，优化生产流程。4.设备维护4.1设备保养计划：订立设备保养计划，确保设备的正常运转和寿命，降低设备故障率。4.2设备故障处理：及时发现设备故障，并进行合理的处理，确保故障对生产过程的影响最小化。4.3设备更新计划：依据生产需求和设备情形，订立设备更新计划，供应合适的设备供生产使用。4.4设备保养记录：建立设备保养记录，记录设备保养细节、保养人员和保养时间等信息，供参考和追溯。5.员工培训5.1岗位培训计划：订立并执行岗位培训计划，确保岗位人员具备所需的技能和知识。5.2岗位技能培训：负责组织和布置岗位人员的技能培训课程，包含生产工艺、设备操作、质量掌控等方面。5.3安全培训：负责组织和进行安全培训，包含生产现场安全、不安全品处理、应急救援等方面，确保员工的安全意识和应对本领。5.4培训记录管理：建立并维护员工培训记录，包含培训内容、培训时间和培训效果等信息，进行培训成绩评估和后续跟踪。6.其他事项6.1遵守法律法规：遵守国家相关法律法规和行业标准，确保保健品生产过程的合法合规。6.2良好沟通协调：与相关部门乐观沟通，协调资源，解决生产中遇到的问题。6.3绩效评估：定期对岗位人员进行绩效评估，评估内容包含工作业绩、质量达标和培训成绩等。7.附则7.1本规章制度适用于公司的全部保健品生产岗位。7.2本规章制度的解释权归公司管理层全部。7.3如有需要，本规章制度可依据实际情况进行修订，修订内容需经公司管理层批准后生效。以上规章制

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