实习生与研究生管理制度

实习生与研究生管理制度第一章总则第一条目的和依据1.1为规范实习生和研究生在医院的工作和学习行为，保障其权益，提升工作效率和学术水平，订立本管理制度。1.2本管理制度依据《医院管理条例》《医学教育规定》等相关法律法规以及医院的实际情况订立。第二条适用范围2.1本管理制度适用于医院内全部实习生和研究生。2.2实习生指在医院进行临床实践或科研实习的学生。2.3研究生指医学院（部）或相关专业研究生进行科研学习的学生。第二章实习生管理第三条实习生招募和录取3.1医院依据实习需要，组织实习生的招募和录取工作，公开、公平、公正原则，确保符合条件的学生能够参加实习。3.2实习生招募和录取工作由实习生管理办公室负责，负责订立招募计划、发布通知、组织考核和面试等相关工作。3.3实习生须提交报名料子，并进行面试和考核，面试采取专家评委评审的方式，考核内容包含专业知识和相关本领。3.4实习生依据面试和考核结果确定是否录取，录取结果公示后，并通知录取的学生签订实习协议。第四条实习期布置4.1实习期限依据实习生培养计划和医院实习资源情况确定，一般不超出12个月。4.2实习生在实习期内需参加临床轮转或科研项目，具体轮转科室和项目由实习生管理办公室布置，并定期进行调整。4.3实习生依照实习计划和规定的时间参加实习，严禁擅自请假或旷工，如有特殊情况需请假，应提前向实习生管理办公室请假并获得批准。第五条实习生考核5.1实习生考核由实习生管理办公室负责组织和实施，考核内容包含实习期间的工作表现、学术论文、临床操作技能等。5.2考核结果依照优秀、良好、合格、不合格等等级评定，并及时反馈给实习生。5.3不合格的实习生，实习生管理办公室将进行必需的教育和引导，如仍不能改进，将取消实习资格。第六条实习生权益6.1实习生享有依照规定获得实习补贴、实习证书、实习福利等合法权益。6.2实习期间，实习生有权提出对实习布置和管理的看法和建议，并有权向实习生管理办公室投诉。6.3实习生应遵守医院的工作制度和职业道德，严格保守患者隐私，不得泄露患者信息。第三章研究生管理第七条研究生招募和录取7.1医院依据科研项目需要，组织研究生的招募和录取工作，公开、公平、公正原则，确保符合条件的学生能够参加科研学习。7.2研究生招募和录取工作由研究生管理办公室负责，负责订立招募计划、发布通知、组织考核和面试等相关工作。7.3研究生须提交报名料子，并进行面试和考核，面试采取专家评委评审的方式，考核内容包含专业知识和科研本领。7.4研究生依据面试和考核结果确定是否录取，录取结果公示后，并通知录取的学生签订研究生学习协议。第八条研究生学习计划8.1研究生在医院学习期间，需订立学习计划，并报研究生管理办公室备案，确保学习计划与研究方向和科研项目相匹配。8.2研究生学习计划包含科研项目的具体工作布置、学术沟通和学术论文的撰写等内容。第九条研究生导师引导9.1研究生在医院学习期间，每位研究生都将配备一位研究生导师。9.2研究生导师具有高级职称或博士学位，负责引导研究生的科研工作和学术发展，供应必需的学术支持和引导。9.3研究生导师应定期与研究生进行学术沟通，并及时对其科研工作进行引导和评价。第十条研究生论文和学位申请10.1研究生在学习期间，应依照学习计划撰写和完成学术论文，并经研究生导师审核通过后，向研究生管理办公室提交。10.2研究生学位申请由研究生管理办公室负责组织和审核，审核通过后，研究生方可申请学位。第十一条研究生权益11.1研究生享有依照规定获得科研经费、发表学术论文、参加学术沟通等合法权益。11.2研究生期间，研究生有权提出对学习和科研的看法和建议，并有权向研究生管理办公室投诉。11.3研究生应遵守医院的学术规范和职业道德，严禁学术不端行为，如抄袭、造假等违规行为。第四章管理制度的执行第十二条考核和评估12.1医院将对实习生和研究生的工作和学习进行定期考核和评估，以评价其工作绩效和学术水平。12.2考核和评估结果将作为实习生和研究生连续学习或就业的紧要参考依据。第十三条违纪处理13.1实习生和研究生如有违反相关规定和制度的行为，将依照医院规定进行纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、取消实习或学习资格等。13.2关于违纪处分的申诉，实习生和研究生可以向相关职能部门提出申诉，并有权要求重新审理。第五章附则第十四条其他事项14.1具体的实习生和研究生管理工作将由实习生管理办公