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文档简介

工作小组岗位职责一、背景和目的为了优化企业的工作流程，提高工作效率，确保工作任务的顺利完成，特订立本规章制度，明确工作小构成员的岗位职责和工作流程，以建立高效团队合作机制。二、适用范围本规章制度适用于全部工作小构成员，包含但不限于各部门员工、项目构成员等。三、工作小构成员的岗位职责1.组长负责协调和组织工作小组的日常工作事务；调配工作任务，并进行进度监控和跟踪，确保任务定时完成；进行工作小组例会，并汇报工作进展情况；解决工作小构成员之间的协调问题，并及时处理工作中的风险和难题；协调与其他部门的沟通和合作，确保工作的顺利推动；2.成员1完成组长布置的工作任务，并定时提交成绩；乐观参加小组内部讨论和决策，供应建设性看法；搭配其他成员完成共同的工作任务；及时向组长汇报工作进展和遇到的问题；具备团队合作精神，乐观搭配其他成员工作；3.成员2负责跟踪工作进度，帮助组上进行任务调配和监控；收集整理工作数据，及时为组长供应分析和报告支持；帮助组长订立工作计划和项目进度表，并做好记录；供应日常管理支持，包含会议布置、料子准备等；搭配其他成员完成共同的工作任务；4.成员3负责小组文件和资料的管理和归档；帮助组上进行会议和活动的组织和布置；做好会议记录和决议的整理和归档工作；负责协调会议场合、设备和料子的准备工作；搭配其他成员完成共同的工作任务；四、工作流程1.工作任务调配工作组长依据工作的性质和难易程度，将任务调配给不同成员；成员依据组长的布置，定时接受任务，并确认理解任务要求；2.工作任务跟踪和监控工作组长定期与成员沟通，了解工作进展情况；成员将工作进展及时汇报给组长，包含完成进度和遇到的问题；3.工作例会工作小组定期进行例会，讨论工作进展、问题和解决方案；工作组长主持会议，确保会议的高效进行并记录紧要决议；4.工作成绩提交成员依据任务要求，定时提交工作成绩；工作组上进行审核和评价，并反馈看法和建议；五、工作小构成员的权利与义务1.权利成员有权获得必需的工作资源支持，包含时间、设备和培训等；成员有权参加工作小组的讨论和决策过程；成员有权获得工作成绩的认可和嘉奖；2.义务成员应定时完成工作任务，并保证质量；成员应遵守规章制度，保守企业机密；成员应乐观搭配小组工作，共同实现工作目标；六、违纪和惩罚1.违纪行为未定时完成工作任务；有意隐瞒工作进展和问题；违反企业机密保护规定；不搭配团队合作，严重影响工作进展；2.惩罚措施第一次违纪：口头警告或书面通报批判；第二次违纪：通报批判并记录个人档案；第三次违纪：降低绩效评定等级或其他相应惩罚；情节严重者，可依法采取更严格的纪律处分；七、附则本制度经相关部门审批后生效，并适时进行评估与修订，以确保其稳定性和适用性。本规章制度解释权归企业管理负责人全部。以上是《工作小组岗位职责》的规

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