2024年健康教育各项规章制度范例（二篇）

第2页共2页2024年健康教育各项规章制度范例1.在辖区居民中进行健康教育，推广《中国公民健康素养66条》的知识。2.针对青少年、妇女、老年人、残疾人以及____个月儿童的父母等关键人群实施专门的健康教育。3.提供关于健康生活方式的教育，如合理饮食、控制体重、规律锻炼、应对压力、改善睡眠、戒烟、限酒、避免药物依赖等可干预的健康风险因素。4.开展针对主要慢性病和传染病的健康教育，涉及高血压、糖尿病、冠心病、哮喘、乳腺癌和宫颈癌、结核病、肝炎、艾滋病等疾病。5.解决____公共卫生问题的教育，包括食品安全和突发公共卫生事件的应对。具体实施策略如下：1.制定年度健康教育工作计划。基层医疗卫生机构需制定切实可行的年度计划，涵盖六个方面的详细内容：教育主题、实施方式与时间、质量控制方法、执行流程、人员配置、设备与材料准备以及效果评估。2.分发健康教育资料。一是提供印刷材料，如健康教育折页、健康教育处方和健康手册等，放置在易于居民获取的区域。每个机构每年应提供不少于____种不同的印刷资料。二是播放音像资料，如录像带、VCD、DVD等，于正常工作时间在候诊区或观察室内循环播放。3.设置健康教育宣传栏。社区卫生服务中心和乡镇卫生院应设置不少于____个宣传栏，社区卫生服务站和村卫生室不少于____个，每个宣传栏面积不少于____平方米。宣传栏应位于显眼位置，高度适宜，内容应根据健康教育需求、季节、疾病状况和社会活动定期更新。社区卫生服务中心和乡镇卫生院每年更新不少于____次，社区卫生服务站和村卫生室不少于____次。4.举办公众健康咨询活动。利用卫生宣传日、健康主题日、节假日等时机，结合会议、集会、电影放映等社会活动，进行主题健康教育宣传和公众健康咨询，同时发放健康教育资料。社区卫生服务中心和乡镇卫生院每年应举办不少于____次的公众健康咨询活动。5.开展健康教育讲座。讲座内容以提升居民健康素养，预防传染病、慢性病、常见病为主，重点关注高血压、糖尿病、结核病等慢性病患者、精神分裂症患者家属、孕产妇和____个月儿童家长等群体，定期举办讲座，引导居民学习健康知识和技能，促进居民的身心健康。社区卫生服务中心和乡镇卫生院每月应举办不少于____次的健康教育讲座。6.健康教育工作资料档案管理。所有基层医疗卫生机构应保存完整的健康教育活动记录，包括收集、整理和妥善保管健康教育素材、记录、总结、评估等资料，确保文字、图片、影音文件等信息的完整，建立完善的工作档案，以便进行工作考核和效果评估。2024年健康教育各项规章制度范例（二）确定核心议题需明确关键问题。议题可源自学校或工会，亦可由教职工代表或个人提出，并经大会主席团审议后，提交大会讨论通过。关于教代会决议的执行情况及提案办理结果，必须在下一次大会上作出报告。第二十条：教职工代表按教研组及各部门为单位进行选拔，每单位选出____名代表。代表在会议期间的主要职责包括：1.准时出席会议，积极参与政治讨论，并完成大会主席团指派的工作任务。2.组织本组成员讨论并审议学校重大决策，同时负责汇总并反馈教职工的意见和建议。第二十一条：在教代会闭会期间，若遇需临时处理的重要问题，应由工会负责召集教职工代表或相关负责人会议进行协商处理，并向下次教代会报告，提请确认。联席会议可根据实际需要，邀请学校党政领导及相关人员参加。第二十二条：学校实行学校与教研组两级管理制度。第五章工会第二十三条：工会作为教代会的日常管理机构，需承担以下职责：1.组织并主持代表选举工作。2.提出教代会议题的建议，并负责教代会的筹备及大会组织工作。3.主持教代会代表联席会议。4.组织并指导专门工作委员会开展相关工作。5.监督并检查教代会决议的执行情况及提案的落实情况，同时动员教职工落实大会决议。6.对教职工进行民主管理的宣传教育，组织教职工代表学习相关政策、业务及管理知识，以提升其素质。7.接受并处理代表的申诉和建议，维护教职工代表的合法权益。第二十四条：工会应接受上级工会组织的领导。第六章附则第二十五条：本实施细则若与上级有关规定不符，则按上级规定执行。第二十六条：本实施细则由大连市（此处应补充完整制定单位或地区）制定。第二十七条：本实施细则自通过之日起生效。工会主席岗位责任制一、在校党总支及上级工会的领导下，依据工会的性质与任务开展工作，充分激发广大会员的积极性、创造力，齐心协力推动学校发展。二、负责制定并实施工会工作计划，撰写工作总结，并定期向总支及上级工会汇报工作进展。三、负责工会委员会的日常工作，召集并主持工会委员会及工会组长会议。组织学习、传达并贯彻上级工会及学校党总支的指示精神，研究部署工作并检查执行情况。四、坚持“依靠”方针，深化学校民主管理制度改革，通过多种途径确保会员的参政议政权利，保障其当家作主的民主地位。五、领导和组织会员支持校长行使职权，积极参与学校各项政治及业务活动，同时遵守学校的各项规章制度及国家政策法令。六、围绕教育教学中心任务开展工会活动，促进会员学习教育理论、转变教育观念，配合学校落实教学常规管理，开展岗位练兵活动，加速青年教师的成长步伐，持续提升会员的业务水平。七、加强会员的思想政治工作及职业道德建设，鼓励开展批评与自我批评活动，纠正各种不良倾向。八、负责组织召开教代会，研究讨论学校重大决策。在教代会闭会期间，继续履行相关职责，督促会议精神的落实，并向教代会报告工作进展。九、关注教职工的身心健康及合法权益维护问题，关心会员的物质及文化生活需求，协助行政领导解决会员的实际困难。十、代表工会组织出席各类会议并完成党总支书记及校长交办的其他临时性工作任务。工会委员会议制度1.每月召开一次全体委员会议。2.每次会议须有三分之二以上委员参加方为有效会议并作出决议。3.会议讨论决定本级工会重大事项的具体内容包括但不限于：(1)传达并贯彻上级工会及同级党组的有关规定及指示精神；(2)讨论并研究会员（代表）大会的工作报告；(3)研究并制定工会工作计划及总结；(4)研究关于职工权益的重大问题；(5)研究职工（代表）大会的相关事宜；(6)审议工会经费的预决算及重大财务支出；(7)其他需由工会基层委员会讨论并决定的事项。经费审查委员会的权利与义务1.委员有权列席同级工会委员会全体会议。2.有权从被审查部门或单位调阅相关账册、单据、报表及文件资料。3.对同级工会中涉嫌违纪的责任人员有权建议同级工会作出处理