2024年公司值班管理制度例文(二篇)_第1页
2024年公司值班管理制度例文(二篇)_第2页
2024年公司值班管理制度例文(二篇)_第3页
2024年公司值班管理制度例文(二篇)_第4页
2024年公司值班管理制度例文(二篇)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第3页共3页2024年公司值班管理制度例文第一条在非工作时间和法定节假日,本公司所有事务的处理,除由各主管人员在其职责范围内负责外,应另外安排员工值班,以处理以下事项:(一)应对突发性事件及必要的应对措施。(二)指挥和监督安全人员及值班工人。(三)预防和应对灾害、盗窃及任何潜在危机。(四)时刻保持环境卫生、安全措施及公务机密。(五)执行公司交办的其他任务。第二条本公司员工的值班时间规定如下:(一)每周一至周六,从每日下午下班时开始,至次日早上上班时间结束。(二)周末及法定假日。日班从早上八点开始至下午五点结束(可随办公时间调整)。夜班从下午五点半开始至次日早上八点结束。第三条员工值班安排表由各部门负责编制,并于每月末公布,同时通知值班员工按时履行值班职责。应设置值班名牌,注明值班员工姓名,并置于显眼位置。第四条值班员工需在规定时间内在指定场所连续工作,不得擅自离开或外出,并需在公司或指定地点住宿。第五条值班员工遇突发事件可先行处理,事后及时报告。如遇超出其职责范围的事件,应立即通报并请示上级主管处理。第六条值班员工收到的文件应按以下方式处理:(一)属于职责范围内的,可立即处理。(二)超出职责范围的,应迅速联系相关部门负责人处理。(三)密件或限时信件应立即原封保存,于工作时间呈送相关人员。第七条值班员工需填写值班报告,详细记录处理的事项,于交班后提交主管领导审核。报告表格另做规定。第八条值班员工在处理紧急事件时表现出色,有效减少公司损失的,公司将视情况给予表彰。第九条值班员工在值班期间擅自离岗,将受到记大过处分;如因严重失职造成损失,将从重处理。第十条值班员工因病或其他原因无法值班的,应提前请假或请其他员工代理,并获得批准。出差时同样适用,代理人应对所有职责负责。第十一条本公司员工值班可领取相应的值班津贴,具体标准另定。第十二条总服务台及各楼层值班人员统称为行政助理。第十三条行政助理上班时需穿着工作制服,保持淡妆。8:15到达公司,挂领导值班牌,开启空调(夏季);8:20站立迎接员工,主动递送卡片;8:30收回卡片。公司派车接送的员工,如因交通堵塞等原因无法准时上班,不视为迟到,但需说明原因。第十四条行政助理应以礼貌、热情的态度对待所有员工和客人。对于未经预约的高层领导访客,应询问并通知被访领导;客人到办公室后,主动提供茶水;客人离开后,及时清理茶杯。第十五条各楼层的文员应根据本楼层的具体情况,参照总台的工作流程执行工作。保持会议室的清洁,早晚各检查一次。会议进行时,应提前做好清洁工作,并为参会人员提供茶水。会议结束后,立即清理会议室。第十六条值班文员需延迟____分钟下班,各楼层文员在下班前应关闭空调整机,检查各办公室,无人时锁门关灯,确保人走灯灭。若有员工因工作需要需加班,需告知其离开时通知总台。当天值班的总台文员,也应在员工下班后巡查楼层,确保安全后方可离开。第十七条若总办文员违反本规定或其他与其本职工作相关的工作规定,将视情节轻重给予批评,或处以____元以上、____元以下的罚款。如经多次教育仍不改正,将扣除当月奖金直至予以辞退处理。2024年公司值班管理制度例文(二)第一条在非工作时间和法定节假日,本公司所有事务的处理,除由各主管人员在其职责范围内负责外,应另外安排员工值班,以处理以下事项:(一)应对突发性事件及必要的应对措施。(二)指挥和监督安全人员及值班工人。(三)预防和应对灾害、盗窃及任何潜在危机。(四)时刻保持环境卫生、安全措施及公务机密。(五)执行公司交办的其他任务。第二条本公司员工的值班时间规定如下:(一)每周一至周六,从每日下午下班时开始,至次日早上上班时间结束。(二)周末及法定假日。日班从早上八点开始至下午五点结束(可随办公时间调整)。夜班从下午五点半开始至次日早上八点结束。第三条员工值班安排表由各部门负责编制,并于每月末公布,同时通知值班员工按时履行值班职责。应设置值班名牌,注明值班员工姓名,并置于显眼位置。第四条值班员工需在规定时间内在指定场所连续工作,不得擅自离开或外出,并需在公司或指定地点住宿。第五条值班员工遇突发事件可先行处理,事后及时报告。如遇超出其职责范围的事件,应立即通报并请示上级主管处理。第六条值班员工收到的文件应按以下方式处理:(一)属于职责范围内的,可立即处理。(二)超出职责范围的,应迅速联系相关部门负责人处理。(三)密件或限时信件应立即原封保存,于工作时间呈送相关人员。第七条值班员工需填写值班报告,详细记录处理的事项,于交班后提交主管领导审核。报告表格另做规定。第八条值班员工在处理紧急事件时表现出色,有效减少公司损失的,公司将视情况给予表彰。第九条值班员工在值班期间擅自离岗,将受到记大过处分;如因严重失职造成损失,将从重处理。第十条值班员工因病或其他原因无法值班的,应提前请假或请其他员工代理,并获得批准。出差时同样适用,代理人应对所有职责负责。第十一条本公司员工值班可领取相应的值班津贴,具体标准另定。第十二条总服务台及各楼层值班人员统称为行政助理。第十三条行政助理上班时需穿着工作制服,保持淡妆。8:15到达公司,挂领导值班牌,开启空调(夏季);8:20站立迎接员工,主动递送卡片;8:30收回卡片。公司派车接送的员工,如因交通堵塞等原因无法准时上班,不视为迟到,但需说明原因。第十四条行政助理应以礼貌、热情的态度对待所有员工和客人。对于未经预约的高层领导访客,应询问并通知被访领导;客人到办公室后,主动提供茶水;客人离开后,及时清理茶杯。第十五条各楼层的文员应根据本楼层的具体情况,参照总台的工作流程执行工作。保持会议室的清洁,早晚各检查一次。会议进行时,应提前做好清洁工作,并为参会人员提供茶水。会议结束后,立即清理会议室。第十六条值班文员需延迟____分钟下班,各楼层文员在下班前应关闭空调整机,检查各办公室,无人时锁门关灯,确保人走灯灭。若有员工因工作需要需加班,需告知其离开时

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论