2024年全资公司员工试用期劳动合同简单版（三篇）

第3页共3页2024年全资公司员工试用期劳动合同简单版甲方：乙方：_____(填写乙方姓名)身份证号：_____(填写乙方身份证号码)甲方与乙方经平等协商，决定聘用乙方为试用期员工，并就试用期相关事项达成以下协议，以兹共同遵守。一、乙方岗位：_____(明确岗位名称)。在试用期间，甲方有权根据工作需要和乙方能力，对乙方的工作岗位进行调整。二、乙方在试用期间，应严格保守甲方商业秘密，遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为____元/月，甲方将按月足额发放。四、乙方在试用期内的考勤，由甲方根据实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自乙方上班之日起的次月____日左右发放。若乙方工作不足一个月，则按月工资比例折合实际工作天数计算。如遇工资发放日为周日或假日，甲方将根据公司实际情况逐日顺延发放。七、乙方在试用期内，如欲解除本合同，须提前七个工作日通知甲方，并协商解决。否则，甲方将根据公司制度处理。八、如乙方在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。九、甲方在试用期内，如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件，可随时停止试用并解雇乙方。工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。十、乙方在试用期内，如严重违反劳动纪律或甲方的管理规定，或故意或严重失职给甲方造成损害，甲方有权立即终止试用并解雇乙方。乙方应对甲方造成的损失予以全额赔偿。十一、如乙方泄露甲方商业秘密，或因其故意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，甲方将与乙方在当月内签订正式劳动合同，并为其缴纳养老保险。如考核不合格，甲方将根据实际情况解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，甲方将予以辞退。十三、乙方确认，在签署本合同时，已充分了解并愿意遵守甲方的各项制度。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。十五、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方：_____(甲方签字或盖章)乙方：_____(乙方签字或盖章)日期：_____(填写签订日期)日期：_____(填写签订日期)附：根据《民法典》第十九条规定，劳动合同期限与试用期约定应遵循相应规定。甲方：乙方：签订日期：_____(填写签订日期)2024年全资公司员工试用期劳动合同简单版（二）劳动合同书第一条培训与指导甲方负责对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能以及甲方规章制度方面的培训。第二条健康检查甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。第三条安全防护与劳动保护甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，并发放必要的劳动保护用品。第四条安全生产管理与服务质量甲方加强安全生产管理建立，、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；同时，健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。若乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方有权根据规章制度进行处理。第五条工资支付甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，试用期间月工资_____，甲方每月____日前向乙方支付工资。（二）日工资____元，试用期间日工资_____，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。若因甲方经营任务不足使乙方待岗，甲方向乙方支付的生活费为____元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第六条工作时间与加班乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，但应符合国家法律法规的规定。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定支付加班加点工资。第七条社会保险甲方应按北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。第八条违约责任乙方若违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。第九条合同解除乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的。第十条疾病与合同解除若乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，甲方可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十一条乙方解除合同乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十二条赔偿责任乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十三条其他约定事项甲乙双方约定的其他事项______第十四条争议解决双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，____日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。第十五条合同未尽事宜本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十六条合同份数与附件本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。第十七条合同签署甲方（公章）_____乙方（签字或盖章）_____法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：____年____月____日使用说明一、本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。二、企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。2024年全资公司员工试用期劳动合同简单版（三）甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）住址：身份证号码：鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就甲方招用乙方一事，经友好协商，达成如下合同，双方应共同遵守并执行：第一条、劳动合同期限：1.本劳动合同为（请选择并填写完整）：A.有固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止；B.无固定期限劳动合同，自____年____月____日起；C.以完成工作为期限。2.本合同包含____个月的试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条、工作地点：位于____省（自治区、直辖市）____市（县）____路____号。第三条、工作内容：1.乙方同意在甲方____部门（或岗位）担任____职务，具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2.若因乙方不胜任该工作，甲方有权调整乙方的岗位，并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可依法提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定执行。3.乙方在工作过程中，如存在严重过失或故意行为造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1.工作时间：实行标准工时制，甲方确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要合理安排，乙方应当遵守。2.休息休假：甲方按照国家法律法规规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1.乙方月工资标准为人民币____元，试用期内工资为人民币____元；（若实行计件工资，则按照以下标准计算工资：）2.甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应按照国家规定的标准支付加班费。3.甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____。第六条、社会保险：1.甲方按照国家规定为乙方办理各项社会保险，并缴纳社会保险费；2.依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方工资中代扣代缴，乙方对此无异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供必要的劳动工具和场所，以及其他劳动条件；确保工作场所符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、乙方应严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。第九条、乙方应保守在工作期间知悉的甲方商业秘密、知识产权、公司机密等不宜对外公开的信息，如因泄露造成甲方损失的，应承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本合同时，未与其他任何单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，如给其他单位造成损失，由乙方独自承担责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1.若乙方需解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2.关于解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等相关法律法规执行；3.在解除或终止劳动合同时，乙方应将正在负责的工作事项及甲方交付的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿；4.乙方在依法应获得经济补偿金时，如未与甲方办理工作交接，甲方有权暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的