2024年丰庆路小学教代会制度范本（二篇）

第6页共6页2024年丰庆路小学教代会制度范本一、教职工代表大会的权利与义务权利：1.审议并讨论学校重大决策；2.向学校领导反映教职工的意见和要求，并提出建议与批评；3.对教代会决议、提案的落实情况进行检查和督促；4.在依法行使民主权利受到压制、打击报复时，享有提出申诉和控告的权利。义务：1.学习并执行党的方针、政策和国家法律、法规，提升政治觉悟和民主管理能力；2.积极参与教代会活动，宣传并贯彻大会决议，完成大会交予的各项任务；3.密切联系教职工群众，维护其合法权益，真实反映群众意见和要求，做好群众工作；4.遵守学校规章制度和职业道德，提升业务水平，尽职尽责完成本职工作。二、代表培训学校工会应在党组织的指导下，有计划地对代表进行现代科学管理知识和民主管理理论、方法等方面的培训。三、列席代表与特邀代表教代会根据实际需求，可设立列席代表和特邀代表，但此类代表不享有表决权、选举权和被选举权。四、教代会提案的征集与处理1.建立健全提案征集、处理制度；2.由工会或教代会提案小组印发提案表，明确征集时间并告知全体代表；3.提案内容应紧密围绕教代会中心议题及教职工关切的问题；4.提案需包含案由、处理办法及解决措施；5.提案处理流程包括审议、登记、签署意见、交承办部门处理、定期或不定期检查落实情况、存档备查、全面汇报处理情况、向提案人说明不立案理由等。五、教职工代表大会的召开程序学校教代会每三年为一届，一般每年召开一至二次。召开教代会需经历筹备、预备会议、正式会议及贯彻落实大会精神四个阶段，具体流程包括确定议题、起草文件、选举产生主席团、审议报告及方案、通过决议等。六、教代会闭会期间工作1.建立民主管理联席会议制度；2.在遇重大事项时，可召开教代会临时会议审议决议；3.如需修改与上级精神不符或情况发生变化的决议，需经学校行政提出并经党组织同意后召开联席会议研究决定，并向下次教代会说明情况予以确认；4.做好教代会档案工作，确保资料的正副本分别存于学校档案室和工会备查。七、教代会职权教代会主要行使审议建议权、审议通过权、审议决定权和评议监督权等四项职权。八、教代会工作机构学校工会委员会作为教代会的工作机构，负责教代会闭会期间的日常工作。2024年丰庆路小学教代会制度范本（二）教职工代表大会是学校在实行校长责任制的同时，实施民主管理的基本组织形式，是教职工参与民主管理权利的重要机构。构建完善的学校教代会工作制度，对于促进教代会工作的规范化、保障教职员工充分参与学校的民主管理和监督具有重大意义。教代会制度不仅是强化和推动学校民主建设的必然要求，也是完善学校管理体制改革的关键环节。教代会制度具体涵盖以下几个方面：一、调查研究制度。学校工会与教代会主席团需就教代会涉及的各项问题，进行深入而广泛的专题调研，并适时提交调研报告。二、交流沟通制度。通过定期或不定期的多种形式，组织教职工代表或教代会各小组组长与学校领导就教职工普遍关心的事项，尤其是学校的改革发展及与教职工切身利益密切相关的问题，进行直接、有效的沟通，以达成广泛共识。三、教代会报告制度。在每次教代会召开前两周及闭会后两周内，需分别向区教育工会提交教代会预报会及开会情况报告表。四、代表培训制度。对换届新当选的教职工代表进行教代会及民主管理基础知识的系统培训，并在每次教代会召开前，结合会议主要议题进行专题培训。五、立卷归档制度。教代会会议文件、资料等需严格按照文书档案管理规范进行立卷归档，并由学校档案管理部门统一保管。六、教代会评价制度。该制度主要围绕以下几个方面进行评价：学校党政对教代会工作的重视程度；教代会四项职权（审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权）的落实情况；教代会工作经常化、制度化和规范化的实施程度；以及教代会工作机构的工作开展情况。七、教代会的职权包括：听取校长工作报告，审议学校办学方针、发展规划及年度、学年计划等重大事项；审议通过校长提出的任期目标、岗位责任制方案及教育基金颁发事项；审议决定教职工住宅分配方案及其他生活福利问题；定期对学校领导干部进行评议、监督，并向主管部门提出