2024年保密各项制度（二篇）

第5页共5页2024年保密各项制度督查与教师发展管理制度一、督查与推广机制1.督查机制：我校将定期开展督查工作，旨在发现教育教学中的典型案例与先进经验，以便及时总结并推广。2.公开课制度：每学期，每位教师需至少承担____节公开课的教学任务，以展示教学风采，促进教学交流。同时，鼓励教师跨组听取骨干教师的课程，拓宽教学视野。二、教师继续教育与培训1.继续教育鼓励：学校积极鼓励教师参与上级主管业务部门组织的继续教育、自学考试、函授学历教育及业务培训等，以提升教师专业素养。2.培训交流机制：为确保教育资源得到最大化利用，每位教师完成培训后，需在全校或年级组范围内进行交流分享，实现“一人参加培训，全体教师受益”的目标。三、教师教育理论掌握与授课水平评估1.理论掌握测试：学校将定期组织对教师教育理论掌握情况的测试摸底，以评估教师的专业理论水平。2.授课水平评估：通过随堂听课的方式，对每位教师的授课水平进行评估，评估结果将记入个人档案，并作为内部管理考核的重要依据。四、教职工培训与考核激励1.培训考核：学校定期对教职工的培训情况进行考核，以检验培训效果。2.表彰奖励：对在培训中表现突出的先进集体和个人给予表彰奖励，并将此与教职工的职称评聘、晋级提薪等挂钩，以激发教职工的学习积极性。怀远县黄洼初级中学办公制度为营造良好的办公环境，提升工作效率，特制定本办公制度：1.保持室内安静：办公时间内，教职工需集中精力工作，减少噪音干扰，提高工作效率。2.和谐共处：同志间应和睦相处，文明礼貌，相互尊重，团结友爱，共同营造和谐的工作氛围。3.协作精神：发扬协作精神，互相学习，取长补短，互相帮助，共同提高教育教学水平。4.安全保卫与节约用电：各室需加强安全保卫工作，随时关锁门窗；注意节约用电和用电安全，做好校产保管工作。5.卫生保持：每日整理办公室，保持室内整洁卫生，为教职工提供良好的工作环境。怀远县黄洼初级中学教导处工作制度教导处作为学校教学管理的核心部门，需履行以下职责：1.教学计划执行：根据校领导决定，领导全体教师积极执行国家规定的教学计划，完成教学任务，保证教学质量。2.教学组织与管理：包括学生入学组织、作息时间制定、校历表编制、排课调课等工作，确保教学计划的顺利实施。3.教师思想与教学指导：抓好教师的思想工作，端正教学指导思想；同时，培养学生良好的学习动机和目的。4.教学质量监控：通过教学计划、教学大纲等要求检查教学质量，把好招生关和毕业关；组织好各类考试，填写统计学生成绩。5.教研组管理：定期召开教研组长会议，审查教学计划，督促教师执行岗位责任制；深入教学一线，了解教学计划实施情况，提出改进建议。6.学籍与档案管理：管理好学生学籍和文书档案，做好教学报表和文书工作；同时，加强学校图书、阅览、仪器、实验、电教、文印等方面的建设。7.教师工作量统计与绩效核算：准确统计教师工作量，合理核算绩效工资。8.学生全面发展：组织劳动技术教育、美育教育及课外学科活动；管理班主任工作，协助校长选配班主任，审批班主任工作计划等。9.学生思想与行为管理：掌握学生思想动态，检查行为规范执行情况；组织操行评定和评优工作，做好后进学生转化工作。10.宣传与学生干部管理：负责学校宣传工作，加强黑板报、橱窗宣传栏建设；管理好学生干部队伍，积极培训，严格要求。11.“三结合”教育：争取家长、校外教育机构及有关部门配合，组织学生参加有益身心健康的教育活动。12.体育卫生保健：抓好体育课、课间操和眼保健操等体育活动；加强卫生健康教育，培养良好卫生习惯。13.检查与评比：抓好纪律、卫生、体育锻炼等方面的检查和督促评比工作。14.教育科研管理：制定教育科研计划，开展教育科学研究；管理全校教师的教育科研工作，组织教科研成果交流会等。怀远县黄洼初级中学文印室制度文印室作为学校服务部门，需遵循以下规定：1.设备操作：电脑打印机、复印机由专人负责操作，确保设备安全2024年保密各项制度（二）会议纪律需严明，双会期间思想须集中，会风需保持良好，严禁谈论或从事与会议无关的内容，同时务必做好会议笔记。教师应积极接受校方分配的任务，并确保每次会议精神能够准确传达至学生群体。关于会议安排，周三为业务或政治学习日（特殊情况将另行通知），周五则为值周双会日。所有会议均不得迟到或早退，具体时间界定以会议开始____分钟为基准。考勤处罚规定如下：1.教师上、下午迟到情况，以出勤簿签到记录为准，每累计迟到三次视为半天事假处理。2.病假一天扣除____元，事假一天扣除____元，旷工一天则扣除____元。无故旷课一节扣除____元，随意放空课一节亦扣除____元。病假需提供镇卫生院及以上级别医院的证明文件。若一个月内病假超过____天，将额外扣除当月奖金，但重病住院并经核实者除外。3.政治学习或值周双会缺席者，每次罚款____元。4.迟到次数累计达到____次者，将取消当月全勤奖资格。代课金处理办法：1.因私事请假需自行交代课事宜，并向教导处申请备案，否则按无故旷课处理。2.遇红白喜事（仅限直系亲属），代课金由学校承担，但不超过____天。3.婚假、产假依据上级规定执行，代课金亦由学校支付。4.因公出差或开会（以正式通知为准），代课金由学校承担。5.无论是公事还是私事代课，每节代课金为____元。若需按教学进度授课，则额外支付____元；若仅需维持课堂秩序，则支付____元。附二：请假制度依据旗教育局相关文件精神，结合本校实际情况，特制定以下请假制度：1.请假必须遵循先请后销的原则，未经批准擅自离岗者视为旷工。2.请假流程：请假者需事先到教务处填写请假单，经审批并妥善安排好功课及移交手续后方可离校。特殊情况可电话请假，但返校后需立即补办手续。3.批准权限：病事假一天以内由教务处批准；一至三天由业务校长批准；三天以上则需校长批准。4.参加会议、外出听课或学习等活动，必须凭通知单办理手续后方可离校，否则按旷工处理。附三：值日、值周教师职责1.带班领导及值周教师需在考勤时间内到校，放学后需待学生离校____分钟后方可离开。2.带班领导需负责教师出勤簿的登记工作，值周教师则需负责学生当日学习活动的正常进行，并与带班领导共同维护教育教学秩序。3.值日人员需佩戴袖章，在学生活动区域值勤，及时处理偶发事件，维护教学秩序。4.值日人员需在课间及集会时监督学生的课间操、安全及纪律情况，并检查值日学生的记录。5.如遇特殊情况需请假，必须做好工作移交并征得同意后方可离岗。6.值日人员需坚守岗位，不得在办公室备课、批改作业或处理私事，需在学生活动区域内进行有效管理。7.值日人员需配合班主任管理学生的午间活动秩序，加强安全教育。附四：日值班、夜值班制度1.日值班与夜值班教师每晚两人一组，需相互配合。2.值班时间以当日安排为准。3.值班人员需认真负责维护学校秩序，处理外来干扰及偶发事件。4.值夜班教师需确保至少一人在校就寝。5.如需调班，必须提前通知带班领导。附五：师德行风建设制度（____分）一、评价标